然而，在一些情况下，本来决定好的事情，那也会有所改变的，例如现在的这一种情况。
当档口里面的人手不够的时候，如果不将一个工仔在还没有达到规定时间的时候提升为业务的话，那么档口的生意就很难做。
因为每一个顾客进入到档口来，那不一定是熟客，他们不会自己像是进入到超市那样去将所有自己所需要的货物拿到手之后就直接走人。
而是会等着一些业务去与他们接洽，如果业务推介的一些款式刚好属于他们所中意的类型，那么很容易就会让他们满意地离开。
而当档口里面业务不够，而来到档口里面的顾客又太多的话，那就会产生一种情况，顾客等不到业务接待完上一位客人，在赶时间的情况下，他们会迅速地离开我们的档口，然后改为去别的档口去拿货。
所以，在这样的情况下，我、成固汉还有梅亮宇都是有机会被破格提升起来的。
我所具有的优势是，我自己会讲白话、普通话还有潮汕话，现在正在自学英语，不久的将来连英语也可以说得很流利，这样在和客人进行沟通的时候，什么类型的顾客我都可以应付。
我在广州混了七八年，那可不是白混的，而成固汉还有梅亮宇两人并不会说白话，这使得他们如果在接待一些说白话的顾客的时候就会遇到一些麻烦，顾客说白话，他们只能够用普通话来回复，遇到可以听得懂普通话的顾客还好，如果遇到只会说白话的顾客，那就是鸡同鸭讲干瞪眼了。
在语言上面的优势，使得我更有可能被提升为业务。
但是这仅仅是我的猜测，实际情况是怎么样，还是由老板说了算，在档口里面，老板最大，他是整个档口运营总监，对于档口里面的每一件事情他都有生杀大权。
就是有某一个员工他看得不爽，不想让其再在档口里面做事了，只要吩咐路中文，将这一个员工的工资算清算楚，使其领过工资之后就不必再到志方行来上班。
就在去年，老板就跟好几个员工说出辞退他们的话。
就算是老手的业务，在做出让老板感觉到不满意的事情例如泄露公司的秘密，与外面一些档口的人勾结，挖公司的墙角等事情时，老板是绝不容情的，直接地就会跟他们说不必再到档口上班。即使这些人的才华横溢，根拥有他们可以给公司创造出不少的利润。
