本报评论员
最近，指挥部决定加大清退外雇工的工作力度。这是迎接市场挑战、实现全年生产经营目标的重要举措。
由于多种原因，目前油田使用外雇工数量大、范围广，几乎遍及方方面面。在一些单位出现了外雇工与职工、与待业子女、与职工家属争饭吃的状况。一方面部分职工没有岗位，一方面使用外雇工；一方面职工子女待业，一方面外雇工呈有增无减之势；一方面油田上下千方百计增收节支过紧日子，一方面支付大量的劳务费。可见，清退外雇工势在必行。
减人增效，减少劳务费支付，是我们目前主动迎接市场挑战、战胜考验的最佳选择之一。其他方面我们没有优势可言。我们只能依靠自己的主观努力，通过实施清退外雇工等办法，挖掘潜力，控制成本，提高整体经济效益。
今年以来，各单位在清退计划外用工、清退系统外施工队伍、清退外雇车辆方面做了大量工作，收到了比较好的效果。但相对来讲，清退外雇工难度比较大，工作力度不够，与指挥部确定的清退目标相差甚远。这次指挥部对清退工作提出了明确的指导思想和原则，进一步明确了清退目标，制订了切实可行的措施。我们要深刻领会指挥部的决定和意图，统一认识，统一思想，树立大局意识和成本意识，采取得力措施，加大工作力度，把指挥部的决定落到实处，把清退工作落到实处，努力实现指挥部确定的清退目标。
（执笔：李永春）
（原载1998年9月23日《吐哈石油报》）
