李竺云又大声吼了一声，“回答我！”
顾北音忙不迭的点点头，“听到了的李总。”
她看着李竺云不善的脸色，也能大概猜到她的几分想法，忙忙点头，“李总放心，我一定会好好工作！”
顾北音的态度不错，起码在李竺云的眼里，比她想象中已经好了很多。
甚至有种不服输的拼劲儿在里头，这才让李竺云的心里舒服了几分。
“好了出去工作吧。”
李竺云摆摆手示意她出去，在顾北音的犹豫的脸色中，才反应过来自己还没有给她安排工作内容，“你刚来部门，最近的工作着重于学习，稍后我会让秘书给你转发部门邮件，全部都看一遍，之后按照你的学习进度，我会给你安排对应的工作职能。”
顾北音感激的点点头，“好的，谢谢李总。”
说罢看了看李总，指着大门的方向，“那我先，出去了？”
李竺云再次摆摆手。
看着顾北音离开办公室的背影，突然觉得有点看不透。
直觉告诉她，这个女孩，绝对不是表面上看上去这么简单。
顾北音就这样突如其来的开始了自己的工作。
即使只是学习阶段，但是看着部门其他人都是一副陀螺的旋转式工作状态，她才终于有了一丝工作的氛围。
只是看的越多，才越发反应过来。
之前只是被分配在这里，但是对于部门来说，她其实并不知道自己擅长什么。
她之前的二十几年的时间都用来服从和挣扎，却其实从来没有想过以后能做什么。
或者擅长什么。
进入寰安作为助理只是成为了文员，而所谓的文员，除非能够做到徐姐那个份上，否则其实还是没有太多的价值。
她现在才突然发现，自己不知道自己以后该走个什么样的路子。
产品设计分部，顾名思义出来的都是产品人才，尤其在设计和思维方面有充分的包装财富。
顾北音看着部门最近这两年来的这种产品，深深觉得自己确实像是个外来人。
难怪……李竺云对自己的排斥心那么重。
顾北音不是傻子，基本的人情世故都懂。
只是懂归懂，她确实没有让人喜欢的资本。
她暗暗的翻过一页一页的ppt，看着里面出现的各项专业名词，第一次感觉到了真正的压力。
那种来自自己的，对于未来的压力。
司昂终于忙完了手边的kiss，寰安的趋势目前是步步在扩大，但是前提是先把之前零散的职能公司都先调整一番，所以出差的几率比之前还要高。
但是每次回家看到自己的小老虎安安稳稳的收起爪子待在家里，一副嗷嗷待哺的样子。
这种来自于饲主的满足感让他更是对顾北音宠爱了几分。
但是纵容这样，他也能明显的感觉到，自己的小老虎从安排到设计部门之后，便像是变了个样子。
司昂坐在办公室里看着设计部李竺云最新发过来的产品报告，看着这位足以让整个设计部都踮起脚尖致敬的女人。
当初为了挖到李竺云花了那么长心思都没有成功，最后能让她点头，是因为一次拍卖会。
是那种特别小型的拍卖会，所有的参与者都是低阶层的，司昂出现在那里无非是为了找到李竺云。
产品上了一个又一个，司昂本来无心这些产品，却直到出现了一个天使样子的小陶瓷杯。
说不上来当时是因为什么，司昂偏偏想拍下它。
好在在场的几乎只有司昂财大气粗，他定价一出，现场没有一个人竞拍。
小陶瓷杯是有些缺陷的，卖的不过是它的寓意。
上帝偏爱的孩子。
司昂现在都记得，那个茶杯天使翅膀的一处，当初大概是做工的关系，两边大小其实是不一样的。
所以称之为，“上帝偏爱的孩子。”
有那么一句话，每个人都是上帝创造的孩子，上帝偏爱谁，就会在谁身上咬上一口或是做个记号，但是从此，那个人便再也不完整了。
司昂会场拍下之后，拿着杯子看了足足半小时之后，李竺云竟然主动走了过来。
只是问了几个奇怪的问题，便直接点了头。
这个艺术家很古怪，司昂一直都知道。
但是此时这个伟大的艺术家，交上了报告之后并没有像往常一样走出去。
而是站在那里等司昂看完。
却不主动说话。
司昂看了她一眼，“怎么了？”
这种惜时如金的病态工作者，竟然在这里无故等了这么长时间，肯定是有她的理由的。
“那个顾北音，真的是你的人？”
流言四起，却是第一个人，敢这么迎面问。
李竺云跟了司昂颇久，两人现在的关系便不用说，而且司昂知道，他这个伙伴绝对不是八卦的性子。
他眼色一深，那便是，因为顾北音进了她部门的缘故了。
“把顾北音安排到设计分部，是徐意的意思。”
他自然知道李竺云想问什么，“徐意说，不出两个月，不用她说，你也会懂她的安排。”
李竺云被哽住，“徐意又在搞什么鬼？”
“不知道，但是竺云，不管我跟顾北音什么关系，都不会阻碍你的任何决定。但是机会，你要先给。”
司昂这句话，便间接的承认了自己跟顾北音确实存在某种不能说的关系的。
李竺云得到了自己想要的答案，便作罢。
“所以不干涉我安排她什么工作内容了？”
她双手环在胸前，依旧是一副意气风发的样子。
“当然。”
司昂拿过一旁看完的设计稿，“这款寓意不错，刚好新年将近，可以作为主打推广了。”
李竺云扫了眼司昂选中的那款设计，跟自己的想法不谋而合。
点点头直接退了出去。
司昂看着眼前的报告，不知怎么的，心里划过一丝不太好的预感。
但是他确实是无法干涉顾北音在设计部的工作。
好在李竺云向来不会是那种刻薄的人。
也才放下了心。
接近年底，公司进入了紧张的年终阶段。
与此同时大受福利的，无非是各个分部的人。
