“逆水行舟，不进则退。”
“我知道在座的各位心里不多不少可能都会有一些别的想法，这个我理解，毕竟都不容易。
只是我们要看得清局势，在这么好的环境下，我们更应该目光长远着眼未来。
我很珍惜跟各位一起共事的时光，我想说的是，在这里的每一个人对公司来说都很重要。”
话说到此，赵福生有几分感慨，但随后又笑了一下：“但其实也不是那么的重要。”
演讲培训对每个领导来说，已是家常便饭，赵福生一口气在台上讲了半个小时。职务升迁人事变动，涉及到各方面的利益，最容易出现思想上的波动。
他在台上这一番演讲，话里话外的意思显然都是希望将这种负面的影响降到最低，希望大家能够从正面理解公司这一次分拆。
机会是有的，但是要看表现。
现在出来的就是一个框架，所以除了极个别的主要领导确定岗位之外，其他的诸如部门安排，台上的赵总也没把话说死，而是接下来再做安排。
这就给下面的人留出了想象空间，大概的意思就是具体看接下来的表现。
而对于那些还想不通的人，也提出了警告，最明显的就是最后一句，每个人对公司都很重要，但也不是那么的重要。
这说明什么？
说明你想得通就干，想不通，心里有情绪，要走公司也不拦着。
这就是领导的底气了。
猛然听到最后面一句，底下还有个别心理打着小九九的经理顿时脸色数变，都想到这是赵总给自己发出的警告。
本来还有些小情绪他们顿时收起了准备会后去找领导商谈的心思。
都把话挑得这么明白了。
这个时候如果再不识趣等于找死。
一个个因有想法的人，顿时打消了不切实际的念头。
而此时的赵总，虽然还保持着淡淡的笑意，但凌厉的目光从众人身上扫过时显得严肃无比，看得出来，刚刚的话那可不是开玩笑的。
感觉一道无形的压力仿佛像大山一样压了过来，众人大气都不敢喘一口。
不得不说，这一张一弛，一松一紧的手腕确实起到了威慑的作用。
“好了，希望各部门接下来能够用最短的时间调整好自己的状态，总之一句话，公司的未来是光明的，接下来我们会进行大力招聘，补充新鲜血液，各位都是老员工，未来也会走向公司的管理岗位，希望大家能够把握这历史性的机遇。”
做完最后的总结陈词，赵福生回到了自己的座位。
全员大会结束。之前关于人事安排的所有猜测都在这一刻尘埃落定，对于那些升职的人来说，自然是满意的。
按总公司的安排，接下来赵总需要两头兼顾，分管两个分公司，从刚才的任命来看。江雪跟赵小红将会成为他的左膀右臂，领导不在的时候，那可能主要就是由他们负责了。
回想起刚开会时，赵小红那一抹不为人知的笑意，白轩终于知道他当时为什么那么开心。
原来她早就知道自己要升职了。
“奇怪，怎么就我们经理一个人升了职，我们主管的位置怎么没有挪一下。”
开会后会的时候，得知自己的部门不用动，田苗苗说不出的高兴，但一想到自己的主管还在原地踏步，忍不住替白轩报打不平。
按说现在公司正是用人之际，江雪那边都已经连跳两级了，东山留下来的人员架构应该也要大刀阔斧的改革整顿。
可是现在竟然还说要看一看，难道说赵总对以下的员工还不是很信任吗？
“经理，你是不是早就知道这个结果？”想到会前问起来的时候，郭斌一直含糊其辞，田苗苗总算反应过来了。
“这是领导的意思。”郭斌没有正面回答，算是默认，不过显然是上面交代过，又补充道：“当然了，这也不是说不升，你们也听到了，赵总的意思是需要时间考核，毕竟空出来的职位就那么几个，增多粥少，现在就算派谁上去，估计其他的人也不会服气，所以才会有此安排。”
“那也不能这样说，我们主管还不够优秀吗？都全公司第一了，这样的人都让不上，还有谁能上？”田苗苗一听就不乐意了。
这让一直没说话的白轩大为感动，以前不觉得这妞如此忠心，现在一看，田苗苗除了会吃之外，其实还是很维护自己的嘛。
忽然觉得被她敲了一顿大餐其实也不冤。
郭斌却有点头痛：“你说的这个也有一定的道理，不过呢，赵总这样的安排肯定是有他的打算，所以我们做下属的首先还是要服从管理，白轩，你说呢。”
面对脑袋一根筋的田苗苗，郭斌深知就算自己讲的天花乱坠，对方也听不进去，只能指望于其他人，说话的同时朝白轩望了过去。
这个眼神，大概的意思，估计就是希望自己能够听得进去。
白轩想了想，说：“我服从领导的安排。”
赵总都已经在台上那样说了，结果可能定是不能够改变的。
而且白轩有一定的自知之明，总结上两个月的联动赛，据说自己是拿了全公司第一，但并不意味着自己能力已经达到了那个层次。
这次的成绩之所以那么好，除了自己把握住了机会之外，也跟上面领导的帮助密不可分。要不是有郭斌和董事长先后出手，单凭自己的能力，最后能不能拿下秦风还两说。
而作为一个经理，这独挡一面的能力是必须具备的，白轩自知自己还差那么一点火候。
而且最为关键的是，自己只是在上个月的末尾业绩才有了一次大爆发，其余时间表现平平。
反观留下来的几个部门主管，虽然说没有拿到什么好的名次，但人家的成绩一直很稳定，正所谓刹那的光辉不代表永恒，突然把你升上去，估计别人也不会服你。
从全局的眼光出发，赵总可能更担心的就是这个，怕影响了大家的积极性，所以才会在这个情况下给出一个缓冲时的时间，目的就是先把规则制定出来，到时谁输谁赢，大家都无话可说。
从在办公室里叮嘱自己写演讲稿时的样子，到如今在台上的眼神，白轩隐隐猜到领导担心的是什么。
这样也好，假如你有能力，又何妨公平一战。
拿下了联动赛的冠军之后，有了底气的白轩联想到未来，心里顿时涌起了万丈豪情。
怕什么，一个月就一个月。
之前我能做得出成绩，接下来我也一定可以。
白轩点头就答应了。就让郭斌松了一口气，带团队最怕军心不稳，现在公司即将面临拆分，自己又是刚升为执行经理，其他留下来的两个经理已经明显不悦了，这个时候最需要的就是其他人的支持。
如果自己的部门都发生内乱，想做出成绩无疑是难上加难。幸亏白轩总算没让自己失望，能想清楚。
“好，你能这么想就最好了。”郭斌欣慰的说，只要自己人能够团结一致，接下来的事情就比较好办了。
郭斌已经想好了，接下来要怎么去开拓市场了。不过白轩的这番回答却引起了田苗苗的不满，开完会后还在报怨：“我说主管，你怎么这个时候还不为自己争取一下，等下个月那不就晚了，到时又是一堆竞争对手。”
显然田苗苗是觉得自己的领导太过懦弱，白轩闻言笑了笑：“怕什么，不就是从头再来吗，我们上个月都做得那么好，这个月也肯定可以。”
“算了算了。”见自己说了白轩还是这个态度，田苗苗只感索然无趣，也不想再争辩了，哼哼道：“你爱咋咋地，反正又不是我想做经理。”
“我知道你是为我好。”白轩笑了笑，满怀感激朝她望了一眼，随后信心满满拍胸脯保证，一定不会辜负她对自己的期望。
