再溜达了一圈，喝了一大杯水回来，这才发现尚语溪打完电话了。
江深墨不由问道：“安慰好林子然了？”
听到这话，尚语溪忍不住笑了起来：“你怎么知道我在安慰她？”
江深墨撇了撇嘴：“就脚趾头想想就知道了。”
尚语溪哈哈大笑了起来。
江深墨怎么越来越可爱了。
江深墨又补充道：“她每次话都很多。总结来就是一句话，不肯下苦功夫。”
唉，不得不说，江深墨就是一针见血啊。
但是这种一针见血的话，对林子然来说显然不管用啊。
尚语溪是跟着林子然走过来的，所以她很能理解林子然的那种心情。
一个人，要改变自己的陋习，本来就是一件很难的事情。
要么就是发生了一件重大的事情，逼迫着你不得不改变。
要么就是决心要够大，肯吃苦，肯付出努力。
否则一个人只能安于现状，无法改变。
而林子然，恰好就介于两者之间，这样的情况，就更加难了。
那件重大的事情不够大，不能让她真的下定决心。
而她又是一个不怎么能吃苦的人。
所以对她来说，要想改变就难上加难了。
针对林子然的这种情况，尚语溪也只能尽自己的一份力，至于能否真的改变，那就听天由命了。
如果能改变成功，她想，林子然真的会成为一个不一样的林子然。
那她以后人生当中要承担的一些失败的风险就会小很多很多。
所以尚语溪愿意帮林子然，因为她希望林子然能够越来越好！
尚语溪又问道：“那如果是你，林子然是你的朋友，你会怎么做？”
江深墨不假思索便回答道：“让她狠狠摔一跤，疼了，爬起来，便真的知道自己想要什么了，该做什么了。”
“那万一爬不起来呢？”
“想生存下去的人，都会爬起来，哪怕再痛苦都要爬起来。若是真正懦弱的人，那就不值得搀扶。”
尚语溪点了点头。
有的时候是这样，一个人只有真的自己跌倒过了，才会知道疼，才会更加努力珍惜。
而跌倒过了，才知道现在的每一步走过来是多么的不容易。
尚语溪略一思索便说道：“其实我觉得林子然现在是这么个问题。她本身身上就有挺多的坏习惯，而这份工作对她来说最难的一个点就是她必须首先得克服自己的那些坏习惯才行。这个过程本身就很痛苦。又因为林子然家里本身有钱，她换一份简单一点的工作也是可以的。所以她就在质疑和犹豫了，她可能在想，自己是不是能够找一份更加轻松一点的工作，不需要经历这个环节。我能明白那个环节的痛苦，每天顶着高压，被新进去的同事说，因为自己老是做错事情，又硬不起来。而现在的林子然每天都在忍着，其实她自己也不确定这样的忍是否能忍出头。甚至，她都有些怀疑，自己走的这条路到底是不是正确的。她退一步到底能不能得到自己想要达到的。还是说，只要她退了这一步，她就永远不可能再改变自己的坏习惯了。这个问题的确挺难的，江深墨，如果这个问题抛给你，你怎么做？”
江深墨挑了挑眉：“脸皮厚一点。一个人不可能永远生活在低谷，也不可能永远生活在高谷。她现在的生活不可能一直都是这样一成不变，总会有出头的一天。至于前面的路怎么样，谁也无法预测。那就往前走好了，走到前面没有路了，确定自己不后悔了，那再放弃吧。总之自己能学到东西就是好的，把该学的东西先学到手了，以后自己想去哪儿都可以。”
尚语溪笑了起来。
江深墨的想法果然跟自己是一致的。
她一直在劝着林子然，其实也是想看看坚持下来的林子然之后到底会怎么样。一个人的一生，总得有一段挑战自己的时光。
年轻的时候不去挑战自己，难道等到养老了以后再挑战自己吗？
现在还有试错的资本。
等到以后，连试错的资本都没有了。
尚语溪似是闲聊的说道：“其实林子然经历过的这些，我以前也经历过。那段时间要熬过来其实真的挺难。有些东西，说说还是比较容易的，真的做起来却比登天还难。因为那个地方的人会比较，闲言碎语很多。这个社会其实很现实的，你去工作，他们会看你的穿着来给你定位。八卦永远是办公室最热门的东西。有的时候，也总想着虚荣一点，穿的好一点，也许别人就会对你好一点，但是后来想想，自己本来就没有那个能力达到人家有钱人的水平，还不如老老实实做好自己的事情就好了。其实这都不是最难的，最难的是连老老实实做好本分的事情都做不到，总是容易犯一些小错误。主管虽然不说，但都看在眼里。那些同事呢，仗着自己进去的早了，能多说你一句就想多说你一句，搞的自己像是多厉害一样。其实人何必为难人呢？都是从新人做起的。我还记得当时有个同事，还一直跟我说要是老犯错误，在领导面前的印象不好。其实讲句心里话，我当时的想法是，印象有个屁用。我自己的业务都管不了，还去管印象。印象好坏那是别人的看法，他妈关我屁事？我能把自己的事情做好，我就觉得自己已经很了不起了。想想，也是觉得做一个社会人真的很不容易。”
江深墨笑意盈盈地看着侃侃而谈的尚语溪。
他这倒是不知道，原来小狐狸还有这些经历。
尚语溪不由问道：“江深墨，你呢？你走过来，想必更难吧？”
江深墨回答道：“要当一个领导，天时地利人和都需要。天时和地利暂时无需多加把控，人和却是要自己控制的。因为领导要清楚每一个下属的情况，包括工作情况、家庭情况和心理状况。就工作情况这一条来说，那就必须把每一个岗位要做的事情都做一遍，知道这个岗位的难易程度。”
