英雄联盟：召唤职业选手评论

001:你是一个炮灰。唯惜:喔(冷漠)001:你是一个惨死的炮灰，爹爹下落不明，大师兄被人抢走，你被人种了摄魂骨，被人囚禁。唯惜:谁？！站出来，揍死！001:抱歉，你站不起来了，你只是一个鬼魂，想要揍人，先和我契约。这是一个女主被系统骗进任务空间帮炮灰逆袭的故事。可是逆袭归逆袭，这咋还和主神空间联系上了？谁能来解释一下任务空间出现的攻略任务者？这又是一个女主苦逼的完成任务的同时，发现还有其他任务者的故事。本文无CP女主不是小白花！作者慢热型，希望大家能够喜欢，请支持一下吧！

伪生活玩家唐雨幕+伪新手玩家倾城色=天造地设（的一对奸商）。这个公式，是在唐雨幕经历了一系列奇葩事件后得出的结论。她打死也不相信网恋，但终究还是逃不过线下聚会的一见惊艳然后再钟情。但是倾城色同志对她有意无意还是个解不开的谜……算了，一切随缘吧。

遇到系统加持的洛宸通过直播逐渐提高自己的知名度，随后偶遇众人开启一场电竞巅峰之旅。

对手、版本、伤病、舆论……到底什么是电竞选手最大的敌人?无意间刷本掉落的“双修内功”材料竟联系着游戏运营方竭力想要隐藏的秘密?一个励志成为电竞选手的普通青年如何凭借自己的表现拯救一款自己热爱，现在却没人玩的游戏?新作《天涯饭店》已发布

一个关于吃鸡的青春故事而已。有春风得意，也有老马失蹄，有少年热血，也有叨叨絮絮。哭过笑过，醒过醉过，爱过恨过。喝最烈的酒，吃最骚的鸡。

慕玖在慕家大少的威逼利诱下，伪装成为慕家大小姐，并与薄家大少订婚，顺利搬入薄家，但是，假的总归是假的。一朝身份败露，沦为上层阶级的笑柄，知道真相的慕大少竟然再次召回她妄想继续这个骗局……

「女扮男装」 暗影神谕——世界第一个多联盟组织它的出现，见证了两个人的恋情……谁能相信，仅仅一个月的时间，竟让原本是职场竞争对手的两人走到了一起。这个消息让世界很是惊讶：两大BOSS是基佬？有一天，寒洛公开恢复了女生身份，世界再次震惊：what？！现在，一个月的点点滴滴就此开启……

青涩蜕变，如今她是能独当一面的女boss，爱了冷泽聿七年，也同样花了七年时间去忘记他。以为是陌路，他突然向他表白，扬言要娶她，她只当他是脑子抽风，他的殷勤她也全都无视。他帮她查她父母的死因，赶走身边情敌，解释当初拒绝她的告别，和故意对她冷漠都是无奈之举。突然爆出她父母的死居然和冷家有丝毫联系，还莫名跳出个公爵未婚夫，扬言要与她履行婚约。峰回路转，破镜还能重圆吗？ PS:我又开新文了，每逢假期必书荒，新文《有你的世界遇到爱》，喜欢我的文的朋友可以来看看，这是重生类现言，对这个题材感兴趣的一定要收藏起来。

“我爱你。”席瑾瑜深情款款。“滚！”叶晴冷脸拒绝。狗男人就是狗男人。不虐一顿他根本不知道花儿为什么这样红！

茫茫人海中，要想出人头地，必须有一技之长才行，然而大多数人们都处于迷茫中，本作介绍了在一个机缘巧合中，一位普通人的成长之路

抬头看到的就是他那双孤傲的眼睛，散发着无数的寒气，让人不寒而栗，那张脸简直无懈可击，与哥哥相比似乎更胜一筹，但是他满脸的高傲和不屑，瞬间拒人于千里之外。那个冰山男依旧惜字如金，没有表情，我开始有些怀疑，老哥是不是认错人啦？呼呼，不理他们啦，走咯“答应我一个要求！”说得这么爽快？是早有预谋吗？可是不应该，总不至于他是策划者吧“要求？行，但是你不可以说…”委屈啊，莫名其妙地要答应冰山男一个要求。“不管如何，你都要信我！”那是你对我的乞求吗？一次次的错过，一次次的误会，他们之间是否经得起时间的考验？可爱善良的韩雪柔能够等到幸福钟声响起吗？面对昔日的男友、今时的未婚夫，她该如何抉择？求收藏，求推荐，求订阅，嘻嘻，我会再接再厉的~~~推荐——http：//m.pgsk.com/a/450433/《邪魅总裁：女人，乖乖躺着！》推荐新作温馨治愈系列：听说，爱情回来过。http：//m.pgsk.com/a/702512/

他是权势遮天的商业帝王，惹他的人，非死即残，然而这样可怕的男人，身边却养着一只时刻爱惹事小丫头。“夜哥哥，求安慰！”苏绵绵一脸求安慰的表情。某男人低沉的嗓音，嘴角邪佞的勾了起来，“丫头，你想我怎么安慰你？”

天地异动，人类危在旦夕。横空出世的英雄，将拯救世界。伊斯坎达尔，吉尔伽美什，奥斯曼迪斯，迦尔纳，阿周那，开膛手杰克，源赖光，赫拉克勒斯……让神话的战争于此地重现吧！英雄！ps:型月重工员工作品。ps：你看这个书像不像投票，收藏，以及转发。 伪无限流，本世界——FA——本世界——鬼灭之刃——绝对魔兽战线巴比伦尼亚——机巧少女不会受伤——弑神者——本世界

王子和公主的故事我在幼儿园时期听过无数遍。王子又勇敢又帅气，公主既善良又美丽，无论恶人如何阻拦，他们最后总是幸福地生活在一起。但是，在现实中，并没有恶人阻挠，他们也需要很努力才能成为对方的恋人。生活不是童话，王子也许很胖，公主说不定是个路痴，还有可能会打呼，可那又怎样呢？他们是彼此的良人，他们愿意为了彼此做更好的自己。作为这个故事的见证人，听到他对她说，我的悲喜，都与你有关时，我觉得，童话实在太单薄了。

得力员工是近来人力资源管理中流行的一个概念。很多公司的老总和人力资源总监都认同这一概念，他们都认为得力员工很重要。然而，究竟什么样的员工才是得力员工？对于这个每个人都有不同的理解。有的人认为，只有为企业创造价值的员工是企业的得力员工，但在不同的时间，是很难衡量员工的价值。如技术人员开发出来的产品，在未产生效益时，你很难看出他比销售精英更重要，并且对他们加于奖励，结果大家会觉得不公平。