零启点

神话绵绵无穷尽，仙道茫茫且徐行。 回首向来萧瑟处，也无风雨也无晴……这是一条命运长河下游逆行的鱼，在神话传说中借假修真，证道永恒的故事。而一切，要从聊斋讲起。读书群：【771243828】

当武林正邪不分，侠义无存，该如何力挽狂澜，打破这局面？唯有斗转江湖，置之死地而后生！且看无心之人，如何颠倒乾坤，重洗武林！(PS:上本书《绝尘逍遥录》已完结，喜欢武侠的朋友们可以去看看，指点一下，多谢！书友Q群:425971558)

临近高考的彭川不思学习，沉迷部落冲突，终于在某天深夜十二本时被天雷劈中，然而被雷劈中的他，意外的获得了最强系统,传入了游戏世界，成为了一只闪电飞龙，发现这是一个部落世界，可移山填海的修仙者，可操控魔兽的驯兽师...

得天地万物于一瞬，晓清浊轮回于一体；出入世人间情悲喜，经沧海终铸炼成器。清者自清，浊者自浊，混沌乾坤，天地有灵。爱与害正与邪一体，明善恶先降服自己。天地万物，皆各有属，万物相生皆有灵！本文依旧全免，来感谢陪伴我在文坛上驰骋将近六年的各位书友们。谢谢大家的陪伴，也谢谢我家小姐姐的不离不弃。 欢迎加入小说群书文吧！，群聊号码：731135319

年少时，我们，似乎成为了世界的主角，遗憾过，苦恼过，伤心心过，但庆幸的是在那个即将逝去的青春里，你世界的男主随着四季辗转在你身旁，陪你笑，陪你哭……终有一天，你发现他只是喜欢你身边的那个人而已…“你知道的，我喜欢她哎。”“没事…”至少我的青春，你来过就好。

威风凛凛的卫将军竟然怕狗？卫忧算是看出来了，小美人儿只对两件事儿感兴趣：刺绣和养狗。小美人儿看都不看自己一眼，这可如何是好！！青铜雄狮灯台旁，卫忧侧首看了一眼缩在角落里吐着大红舌头的肥狗。僵硬地垂首，剑眉微蹙，瞅了一眼骨节分明的长指间的小小绣花针，满目纠结，痛苦地闭上眼睛，想着对自己温柔冷淡的美人儿，咬咬牙，猛地睁眼，认命地在鸳鸯绣绷上戳了起来。身边的侍卫实在看不下去了，抬手擦擦额边的冷汗，低声献策：“爷，不如请个绣娘？”某人闻言，冷冷地瞪了他一眼：“本将军在你眼中如此不堪？”笑话！请绣娘？！让他将军的脸面往哪搁？！！终于，大功告成的卫将军欢欢喜喜地策马前往云绣坊。寂静的绣室中，绿衣女子微低螓首，玉指翩飞。一条大白狗枕着女子的绣鞋好梦，卫忧僵在原地，对上女子如水般的眸光，轻扯嘴角，硬着头皮道：“云欢姑娘，在下夜以继日绣得一幅鸳鸯图，可否指点一二?”看着男人展开那幅说是“小鸡啄米图”都勉强的“鸳鸯戏水图”，云欢：“……”男人仔细打量云欢的神色，见状不对赶忙岔开话题：“不愧是姑娘的狗，跟姑娘一般可爱…”云欢：“……”

抬头看到的就是他那双孤傲的眼睛，散发着无数的寒气，让人不寒而栗，那张脸简直无懈可击，与哥哥相比似乎更胜一筹，但是他满脸的高傲和不屑，瞬间拒人于千里之外。那个冰山男依旧惜字如金，没有表情，我开始有些怀疑，老哥是不是认错人啦？呼呼，不理他们啦，走咯“答应我一个要求！”说得这么爽快？是早有预谋吗？可是不应该，总不至于他是策划者吧“要求？行，但是你不可以说…”委屈啊，莫名其妙地要答应冰山男一个要求。“不管如何，你都要信我！”那是你对我的乞求吗？一次次的错过，一次次的误会，他们之间是否经得起时间的考验？可爱善良的韩雪柔能够等到幸福钟声响起吗？面对昔日的男友、今时的未婚夫，她该如何抉择？求收藏，求推荐，求订阅，嘻嘻，我会再接再厉的~~~推荐——http：//m.pgsk.com/a/450433/《邪魅总裁：女人，乖乖躺着！》推荐新作温馨治愈系列：听说，爱情回来过。http：//m.pgsk.com/a/702512/

周亚平是我们这个时代少有的伟大诗人之一。他的诗歌从上世纪八十年代开始，一直到今天，依然引领着我们时代最为“另类”的写作。作为曾经第三代的主将、中国语言诗派的创始人，他的诗歌性感，迷离，突然而又趣味万千。一句话，在周亚平那里，写诗是一种“开天辟地”、开端启新的语言能力，这样的能力正是我们这个吃喝拉撒睡的神经衰弱的世界所匮乏的，也是它所需要的。

开局一条鱼，进化全靠吞。携带随身系统的唐宇重生了，这一世他誓要梦幻开局，带着未来的先知先觉，走向巅峰，雄霸万古。不过首先他要解决一个小小的问题。重生成一条鱼怎么破？被人按在案板上准备做成糖醋鱼怎么办？？在线等，嗯，挺急的……

在当前的管理界，一个很有意义的争论就是管理究竟是技术还是艺术？本书作者认为，管理首先是技术，然后才是艺术。管理有具体的方法和技巧，而这些方法和技巧在不同场合下可能表现为不同的形式。目前国内的管理教育，基本上以MBA为主流，集中理论知识的传授和讲解管理者自我提升所必需的技能。书中原理的阐述与技能的结合，案例分析与管理游戏相交融，使读者能从概念和原理上得以提升，又可以在具体技术和方法上有所改善。这是第一批，包括了7个专题的基本内容，从管理沟通、谈判技能、问题解决技能，到团队建设技能、激励下属技能，再到个的时间管理、个人压力调节等，都是管理者自我提升所必需的基本技能。后面还会不断推出新的专题。