九子良

因《千禧年》杂志投资方改组而再次陷入事业危机的记者布隆维斯特接到意外来电，打电话给他的是世界的计算机工程师法兰斯·鲍德，对方声称自己有一个爆炸性的消息急需当面告知布隆维斯特。而当他赶到鲍德家中时，迎接他的却是一个血淋淋的命案现场，鲍德被专业杀手谋杀于家中，布隆维斯特自己也险些命丧枪口。而目睹整个事件的目击者，是鲍德患有自闭症却拥有奇特“照相记忆”的儿子。此刻，布隆维斯特只能求助于已经失联很久的莎兰德。另一方面，莎兰德凭她无与伦比的电脑技术入侵了美国国安局的系统，获得了国安局加密档案。但随着调查的深入，他们发现鲍德的意外死亡和美国国安局的秘密背后有着千丝万缕的联系……

新文【今天大佬又不做人了】已更新，一个大魔王将天才们按在地上摩擦的故事。简介：【现代江湖文，苏爽打脸。腹黑傲娇男主VS隐藏大佬女主。久别重逢，甜掉牙。】自己眼里的司笙：末流摄影师，三流演员，二流漫画家，一流探险家。亲朋眼里的司笙：美若天仙，好吃懒做，一事无成，信仰自由。粉丝眼里的司笙：漫画圈的顶流鬼才；娱乐圈的综艺女王；机关圈的隐世大佬；某大佬宠着惯着的祖宗……起初，全网黑粉：“司笙就是个演技差、蹭热度，凭借姿色靠男人的花瓶！”后来，全网黑粉：“笙天仙我脸疼，求放过。”—凌西泽：“再也不会有这样一个女人，带着刀光剑影闯入我的生活，又快刀斩乱麻地退出。她是朱砂痣，亦是白月光，所有好的坏的，铭刻的，全都是她。”司笙：“说人话。”凌西泽：“此生非你不可。”—PS：第一卷漫画圈，第二卷娱乐圈，第三卷江湖圈。

在纷扰复杂的社会中，要保持良好的心态和平和的心境有—个好方法一活在当下！该工作时就工作，该休息时就休息，放下过去的烦恼，摒弃未来的忧思，全身心地投入眼前的每一分每一秒，并坦然地接受它、享受它，才是生活的大智慧！每个人的生命只有一次，过去无法改变，未来尚未发生。只有当下才是最为真实的。它承载着过去，连接着未来。只有把握当下，才能纠正过去的偏差，汲取此时的力量，创造未来的辉煌，让人生变得丰盈而美好！本书从大众心理和生活哲学的角度出发，阐述了活在当下的重要性和方法。希望每一位朋友都能把握当下，享受当下，从容不迫地面对生活！

文武双全又俊美无俦的年轻皇帝慕容景吾不知害了多少少女跳进那名为选秀的大坑。新入宫的少女们心怀那妖孽一般的皇上，然后遇见了那妖怪一般的夕贵妃。皇上的宠幸，她们盼而难得；夕贵妃随随便便一句累了，还把皇上给打发走了，嫉妒。宫里规矩繁琐，她们小心翼翼生怕出错；夕贵妃有皇上的特许无视规矩，就连面对皇上都是直呼其名，羡慕。皇后娘娘惩罚人，都会依着规矩，有时还可以求求情；夕贵妃只要一句你冒犯了本宫，直接判刑，只能求别连累家人，惧怕。如此恃宠生娇的妖妃，皇上却视若珍宝，只求她能在皇宫里待的久一些。没错，夕贵妃皇宫江湖自由行，想待哪里待哪里，人比人气死人啊。

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《鲁滨孙漂流记》每个人的一生都不会是一帆风顺的，总会遇到一些意外与困难。当意外与困难来临时，应该学会接受和面对，用一颗积极乐观的心，去看待世界，对世界和明天抱有美丽的渴望、期待与信念。就像主人公鲁滨孙一样，他流落荒岛，在一次次坎坷曲折的磨难中，勇敢无畏、机警果断、自立自救、坚韧不拔，展现着男子汉的阳刚。翻开书卷，感受那跳动的脉搏和生命的火焰。

千年前的伐月之战令汴京风云变色、血洗长空。玥辰阁玄字部一籍籍无名之徒从残肢肉沫的死人堆里爬了出来，抹额下印刻的妖莲灼灼盛放，一夜之间她手染万民鲜血，罪孽深重烙印灵魂，生生世世不得好死。再睁眼却已经是千年后的现代社会，前生今世她在时空里不断穿梭，摆脱被死气永世缠绕的命运，揭开千年来背后操控神秘人的真正面目，实现最终的救赎。

千手与宇智波共同创造了木叶，可最终宇智波成就了写轮眼的赫赫威名，千手却走向了彻底的消失与灭亡。来自地球的灵魂降临在第二次忍界大战前夕，成为了千手族长之子，望着这个摇摇欲坠的家族，他知道自己该做点什么了。就从……囚禁团藏、打压宇智波、架空三代目开始，彻底颠覆火影世界吧。

青涩蜕变，如今她是能独当一面的女boss，爱了冷泽聿七年，也同样花了七年时间去忘记他。以为是陌路，他突然向他表白，扬言要娶她，她只当他是脑子抽风，他的殷勤她也全都无视。他帮她查她父母的死因，赶走身边情敌，解释当初拒绝她的告别，和故意对她冷漠都是无奈之举。突然爆出她父母的死居然和冷家有丝毫联系，还莫名跳出个公爵未婚夫，扬言要与她履行婚约。峰回路转，破镜还能重圆吗？ PS:我又开新文了，每逢假期必书荒，新文《有你的世界遇到爱》，喜欢我的文的朋友可以来看看，这是重生类现言，对这个题材感兴趣的一定要收藏起来。

本书从搞定事业必先搞定员工这一主旨出发，根据现代先进的管理思想和古今中外成功领导者的管人经验，系统归纳了18条不可违抗的管理员工的大原则和180条行之有效的小手段。每一位领导者或管理者若能认真学习、参考并灵活借鉴这些原则和手段，就一定能搞定你的员工，并顺利实现组织的整体目标。