028
殷脑子都乱成团了，心乱如麻说：“不是，我没欺诈呀，那只是假设不是吗？”急的双手双脚无处安放，抬也不是放也不是。
吴副部静静的说：“就算是假设也要有底线的嘛。”
吴副部看着殷，说：“就像警察也不能一开始就假设对方是疯子，就杀死对方吧；医生也不能还没看就假设对方要死了，这样就能乱医了吗？不行对吧。”一说一顿的，听得殷的心就像下楼一台阶一台阶的往下掉。
殷听完没了脾气，低着头没话说了。
吴副部手指点着殷又说：“你说的或许真的有用，最起码在我看来是有用的。有些假设你是不能假设的。”
他看着殷埋着头更深了，继续说：“我们的企业在这拼了也快十年了，好不容易才拼来现在的地位，也不小了。如今所有行业都在转型，我们已经错过了很多机会。现在社会太便捷了，社会信息传播太快，随便一个污点都可以通过网络被无限放大，小污点是很容易公关掉的，但这个信誉的污点是难消灭，也很容易成为竞争对手的把柄。”
吴副部终于下了判决书说：“这点我们不能接受，你被取消资格了。”
李雪将他的简历递回给殷，走到他身边指引他往外走，“这边请。”
殷埋着头颓然地跟着出去了，李雪一边走一边在旁边小声劝慰说：“其实以你的口才，要找到一份销售还是不难的，希望下次还能见到你来我们公司。你真的很厉害，只不过我们人太多了，今次不能再招了。祝你早日找到称心的工作。”
殷听得心里五味杂陈，他愿意相信面试官说的话，却不愿意照做，他也不是第一次面试了，至于这次面试他都准备得十分充分，几乎都确定自己是赢家了，结果却来这么一出，他的努力全都白费了。
下次再遇上其他公司他还能做这么充分的准备？他不确定。甚至他已经要放弃了。
原本还抱持一丁点希望的殷，在知道自己没被录取之后，睁大了眼，倒抽一口气，又慢慢将眼皮放下，起身耷着肩离开。欢迎看得深，望着殷落寞的身影在一点点的离开，就像看到了落寞的英雄在悄悄的退场，在英雄后面是别人庆祝自己的胜利，眼前、四周全是喧哗齐天的喝彩、欢呼。跟他形成鲜明的对比。
搞得欢迎连对自己被录取的高兴都没有了，心里不是滋味，忽然升起一个念头。
这个公司也不过如此，放着殷这样的人才离开，不懂珍惜。
欢迎以为：当今时代，人才是企业最重要的资源，放任人才流失的公司就等于放弃了未来，这不能不算是一件重大损失，更是自取灭亡。不过这些都是未定之数，要自己因此放弃那是不可能的，嘟着嘴看着殷无奈地摇了摇头。
杨文泽心内惋惜，其实殷和欢迎都是不错的人才，何况欢迎在刚刚的表现也很糟，而殷只是这时不小心出了错，只要招进公司稍微提醒一下，这种错误是不会发生的。
再说了，这次殷的失误也不能说完全是他自己的。
杨文泽本身是在市场部做业务员出身，而且若不是当年与吴副部的争位，现在也还是在市场部待着。他对业务员在外跑业务会碰到什么情况自然能够感同身受，遭受的委屈更是家常便饭，也更懂得对业务员如何激励如何宽容。
杨文泽心中盘算：如果这次帮了他，将来肯定不会忘了我。欢迎的人缘也确实不错，但刚刚直接拒绝回答这点，似乎不适合业务员推销。他们两个怎么突然又看上了欢迎？
杨文泽用手托着脸看欢迎一眼又一眼，让他完全暴露在自己面前，至于欢迎他也问过其他人，欢迎到此前前后后的事也有了大概的了解，因此才更不解吴鬼头、刘部为什么突然对他有好感。
唯一解释：刘部误解了欢迎是个有背景的人，至于欢迎这个人他是有好感的，其次是吴副部打蛇随棍上，拍他马屁。这场公开招聘是很难徇私舞弊的，到时在公司两人就会知道欢迎只是个普通人。到时候随便找个借口拉进自己的队伍里，凭他的人缘积攒下来，为我以后也有好处。
最后他们就跟欢迎随便闲聊几句，谈谈他对工作的理想，谈谈时间就宣布欢迎被录取了。
“欢迎，喂，欢迎？”
欢迎转过头看他们，他们问着一些基本的事，让他准备签合同了，他们这时的内容欢迎是不屑的，听着就慢慢变了样，他们的形象变成了带着头罩的虾兵蟹将在那里互相说着自己的水是什么，听到的是在说：这是水，矿泉水、百岁山、怡宝、农夫山泉，运动饮料、加多宝、王老吉、菊花茶。他们都含有H2O……
一到他们看着自己，欢迎就会真心的朝他们笑，毕竟人生中难有机会看到虾兵蟹将在水罩内嘴巴一张一合不停冒泡泡的样子，太新奇了。
刘部长问：“你在笑什么？在问你话呢。”
“不好意思，我只是感觉自己很幸运。”欢迎忘了他的问题只好含糊的回应着下面的事，不过好在他的笑很具有亲和力让他们都有些怪罪不了。
他们一变回原状，欢迎就想到了殷，殷丰年这样的人不少，但不是每个这样的人都和自己合得来，而且能碰上殷这样的人并与之工作还能有交集的机会更是少之又少。
欢迎清楚，到了社会上，除了以前的朋友，想在圈子之外交到朋友是很难的，就是说以后认识的朋友不是同事就是客户。欢迎的圈子很少，除了工作就是自己一个人闷在房间里想故事、写故事，所以能够认识人的机会和时间都不是很多。
欢迎认为人的行为受多种因素影响，其中与他当时的思维和对事物的看法是主要因素（同一个人，不同年龄段对同一事物的看法也不尽相同），因为思维的方式决定事情发生的短时间内的做法，而内在三观是影响他的看法，在长时间内才会调整他的思维方式。结论是思维与行为是密切相关的。
在欢迎看来殷代表了一种人，对他的认识和了解能够增进他对塑造这类人的情感和行为，塑造丰满的人物。
一言蔽之，欢迎不想放过殷丰年。
