热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心，它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的人面前，纵然是坚冰也不再冷漠。
——〔美〕埃德加·爱伦·坡
1.以感恩之心专注地工作
感恩之心，是我们每个人生活和工作中不可或缺的阳光雨露。无论你是何等尊贵，或是怎样的卑微；无论你生活在何地何处，或是你有着怎样特别的生活经历，感恩之心都一刻也不能少。
在单位中，没有感恩之心的人总是把单位、同事对他的付出视为理所当然，当他在工作中稍有不如意的时候，就一味地期待他人的“帮助”，这样的人注定不会受欢迎。
如果你不想做这样的人，而且你还期望在职场中取得成绩，那么，你必须有感恩的实际行动。
学会感恩，拥有感恩的心
学会感恩，首先要拥有一颗感恩的心，一个人只有懂得感恩，才会懂得付出，懂得付出后，才能获得感恩。要感谢亲人的理解支持，让你迈出人生转折的一步，是他们的默默奉献才能让你安心工作，是他们在家等候的灯光、飘香的一粥一饭、清洁的被褥，让你感到家的温暖，体味携手共度的时光。你也要感谢领导，能够让你有安身立命的根本，能够有赡养老人和抚养子女的资本，能够有施展才华、奉献激情的舞台。同时，使你在平凡的生活中感悟到人生的真谛，发掘出蕴藏在心中的活力。
学会感恩，谦虚友爱
学会感恩，就要培养谦虚的品德，时时刻刻都保持一种平和的心态，无论对待单位中的任何人都要发自内心地真诚友好；对待比自己弱小的人，你要知道躬身弯腰伸出援助之手，及时帮助他们解决遇到的困难，多给他们一些鼓励和帮助，你们会成为事业和生活上的志同道合的好朋友。
学会感恩，积极奉献
学会感恩，要有奉献精神，无论做什么事，应以“公”为先，做一个大公无私，乐于奉献的人。凡事都要从企业大局出发，时刻维护企业的利益。这样的员工，领导才会向他投去更多信任和青睐的目光。
2.热情地对待每一份工作
想成为一名优秀的员工，对待工作就要有热情。如果对自己的工作和所从事的事业充满热情的人少之又少，看看我们的生活到底是怎样的吧：早上醒来一想到上班就闷闷不乐，磨磨蹭蹭到达公司后，无精打采地开始工作，好不容易熬到下班，立刻兴高采烈。
工作是一个人社会价值的体现，应该是一种幸福的差事。可是为什么有人却把它当作苦役呢？绝大多数的人都会回答是工作本身太枯燥了。
然而，实际上问题往往不是出在工作上，而是出在我们自己身上。如果你本身不能热情地对待自己的工作的话，那么，即使让你做你喜欢的工作，一个月后，你依然觉得它乏味至极。我们大多数人都有这样的经历。IBM前营销总裁巴克罗杰斯曾说过：“我们不能把工作看作为了五斗米折腰的事情，我们必须从工作中获得更多的意义才行。”我们得从工作当中找到乐趣、尊严、成就感以及和谐的人际关系，这是我们作为一个人所必须承担的责任。
热情对于一个优秀的员工来说，就如同生命一样重要。
如果你失去了热情，那么你永远也不可能在职场中立足和成长。凭借热情，我们可以释放出潜在的巨大能量；凭借热情，我们可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣；凭借热情，我们可以感染周围的同事，让他们理解你、支持你，拥有良好的人际关系；凭借热情，我们更可以获得企业的提拔和重用，赢得珍贵的成长和发展的机会。
热情的态度是做任何事的必要条件。任何人，只要具备了这个条件，都能获得非凡的成就。
3.热爱自己的本职工作
优秀员工的业绩始于源源不断的工作热忱，你必须热爱并专注于这份工作，越是喜欢这份工作，成绩就越是突出。
也许工作中的不快常常让你沮丧、受挫，以至于热情跟着燃烧殆尽。不过，你可以遵照以下方式改善自己，使自己热爱本职工作。
（1）以你的产品或服务为傲。
（2）展现你的热情，热情能够感染他人。
（3）相信你自己。
（4）定期重燃热情。热情不会一直维持在高峰，它就像电池一样，使用一段时间后需要重新充电。
（5）与热情人士为伍。
当你和一群缺乏热情的人为伍时，千万别受到他们的影响，反过来，你应想办法鼓励他们，替他们加油打气，一旦他们恢复士气，整个职场环境变成朝气蓬勃时，你也会变得充满热情与活力。
要成为一个优秀员工，就应该热爱自己的工作，对工作满腔热情，主动地创造性地去工作，而不是被动地应付工作。职工是否热爱自己的工作，所体现出来的精神面貌是完全不同的，所完成工作的质量和反映出的工作效率也是完全不同的。尤其是在工作碰到困难时，一个热爱工作的员工就会极大地发挥个人的潜能，创造性地开展工作，克服困难。相反，不热爱工作的员工在平时的工作中只能亦步亦趋地做事，一旦遇到困难，就显得一筹莫展。
专注自己的工作是热爱工作的最好体现，对自己工作不专注的人，谈不上热爱工作，更谈不上成功。
成功来自于爱岗敬业。当你集中精神，专注于自己的工作时，你就会发现你将受益匪浅——你的工作压力就会减轻，做事不再毛毛躁躁、风风火火。对工作的专注，还能激发你更热爱本职工作，并从工作中体会到更多的乐趣。
热爱并专注于自己的工作，把工作当成使命，努力去做，你的工作就会变得更有效率，你也更能乐于工作，而且更容易取得成功。
4.对工作永远充满热情
很多企业职工所从事的工作即使是枯燥无味的，只要永远保持高度的工作热情，就能坚持不懈地永远干下去，直到最后的胜利。
永远热忱工作是敬业员工的主要表现。他们对工作都倾注全部热情，充满活力，能够在工作中得到乐趣。
然而，现在的职场中许多人把工作当成“苦差事”，把工作的价值只停留在报酬的高低上，这样一来就很难持久地保持工作的热情。其实，工作就必须拥有足够的热情。没有工作热情的人，绝不可能专心致志地工作，更不会有高质量的业绩。
所以，每个员工都应有火焰一般的做事热情，当然，必须控制火焰的方向。在工作中，不要盲目地工作，因为没有目标的热情，犹如在黑暗中远征，那也只能是空有热情。
5.激情是快乐工作的动力
在很多企业中，职工对工作谈不上什么荣誉感和使命感，甚至有很多人认为，我出力，领导出钱，等价交换，谁也不欠谁的，谁也不用过分认真，于是在工作中，只想做企业的老人，而不是做企业的功臣。
成功与其说是取决于人的才能，不如说是取决于人的激情。无论遇到什么困难，无论前途看起来是多么的暗淡，一个充满激情的人总是能够把心目中的理想图景变成现实。当你兴致勃勃地工作，并努力使自己的领导和顾客满意时，你所获得的利益就会增加，同时也为成功奠定了基石。
工作激情是成就未来的前提，事业成功与否，往往取决于做事的决心和热情的工作态度。在工作面前，拥有非成功不可的决心和满腔的工作热情，困难往往迎刃而解，终将取得优良的工作业绩。
凭借对工作的激情，我们可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣，使自己充满活力，培养自己对事业的狂热追求。我们更可以获得领导的提拔和重用，赢得珍贵的成长和发展机会。
所以不管从事什么样的事业，要想获得成功，首先需要的就是工作激情。任何人，只有具备了这个条件，才能获得成功。
6.以最佳的精神状态工作
精神状态是如何影响工作的，不是任何人都清楚，但是我们都知道没有人愿意跟一个整天提不起精神的人打交道，没有哪一个领导愿意提拔一个精神萎靡不振，牢骚满腹的员工。
微软的招聘官员曾说：“从人力资源的角度讲，我们愿意招的“微软人”，他首先应是一个非常有激情的人：对企业有激情、对技术有激情、对工作有激情。可能在一个具体的工作岗位上，你也许会觉得奇怪，怎么会招这么一个人，他在这个行业涉足不深，经验也不丰富，但是他有激情，和他谈完之后，你会受到感染，愿意给他一个机会。
以最佳的精神状态工作不但可以提升你的工作业绩，而且还可以给你带来许多意想不到的收获。
刚刚进入企业的员工，自觉工作经验缺乏，为了弥补不足，常常早来晚走，斗志昂扬，就算是忙得没时间吃中饭，依然很开心，因为工作有挑战性，感受也是全新的。
这种工作时激情四射的状态，几乎每个人在初入职场时都曾经历过。可是，这份激情来自对工作的新鲜感，以及对工作中不可预见问题的征服感，一旦新鲜感消失，工作驾轻就熟，激情也往往随之湮灭。一切开始平平淡淡，昔日充满创意的想法消失了，每天的工作只是应付完了即可。既厌倦又无奈，不知道自己的方向在哪里，也不清楚究竟怎样才能找回曾经让自己心跳的激情。在领导眼中你也由一个前途无量的员工变成了一个比较称职的员工。
所以保持对工作的新鲜感是保证你工作激情的有效方法。可是这谈何容易，不管什么工作都有从开始接触到全面熟悉的过程。要想保持对工作恒久的新鲜感，首先必须改变工作只是一种谋生手段的认识。把自己的事业、成功和目前的工作连接起来；其次，保持长久激情的秘诀，就是给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感；把曾经的梦想捡起来，找机会实现它；重新审视自己的工作，看看有哪些事情一直拖着没有处理，然后把它做完……在你解决了一个又一个问题后，自然就产生了一些小小的成就感，这种新鲜的感觉就是让激情每天都陪伴自己的最佳良药。
总之，每天精神饱满地去迎接工作的挑战，以最佳的精神状态去发挥自己的才能，就能充分发掘自己的潜能。你的内心同时也会变化，变得越发有信心，别人也会越发认识你的价值。
良好的精神状态不是财富，但它会带给你财富，也会让你得到更多的成功机会。
7.努力培养专注的精神
爱岗敬业精神是现代职员打前程的根本保证。因此，树立专注的职业精神势在必行，它不仅是现代企业的需要，更是个人职场前程发展的需要。那么，如何培养自己的爱岗敬业精神呢？首先应该培养自己时刻关注企业命运的意识，把个人的命运与企业的命运联系在一起。
当你选择一个企业并成为其中一员的时候，这就意味着你踏上一艘驶向成功码头的轮船，包括你自己企业领导以及其他员工都是同一条船上的乘客，在未来的风雨岁月中，水手只有全力以赴地保障轮船的安全，专心致志地使其在航道上平稳行驶，同舟共济，大家才能把握自己的命运。
作为组织的一员，只有与企业同甘苦共患难，才能赢得领导的信任。而且，每个员工只有把企业的命运看作自己人生的命运，才会全心全意地工作，换句话说，只有与企业共命运的人，才能有专注工作的精神，也才有锦绣的职业前程。
在今天的职场中，每一个企业为生存和发展秉承着“利润至上”的原则。因此，作为员工，首先要考虑的就是为企业赚了多少钱，是否高过你的薪水。
