电子专业的李佑亮，98年底到步步高下属有绳电话厂做维修，目前电话厂在乌沙工业区。这个在学校曾任过团委组织部长的年轻人，开始做的是普工，工作也比较辛苦。有志不看第一步。他并不认为大学毕业生当工人就有多委屈。市场经济就是能人经济，蛟龙终非池底物，锥子终要脱颖出。后来厂里招考内勤维修，理论考电子基础知识，面试通过以后再参与培训电话工作原理、故障分析等。报名有40多人，筛选出20人，再面试取10人，李佑亮以优秀成绩胜出，成为十分之一。
李佑亮觉得学校所学，厂里用得上。其中电子基础知识在他的工作中就很有体现，尤其相关操作部分。他做保修机，退货、分析，处理起来比较复杂，结合具体例子找书本，对应原理。他带来不少书，如《电工原理》、《电子线路》、《黑白电视机原理》以应不时之需。对以往教学与教材，小李也有一些建议，他希望学校实习的机会更多一些，毕竟一出校门就是面对生产线的操作，实际最重要；第二，教材多举实例，比如拿起一个电路图就知道它用在哪里，现在的教材只举了一个例子。2000年7月，总公司业务发展部招聘技术骨干，当时由300余人报名参加考试，仅录取3人，可谓百里挑一，李佑亮就是其中的一个，现在，他被总公司派往深圳工作。
现在已是主管的周志辉也建议多开应用课，多开第三专业，如电脑办公自动化，多接触电脑才是。来自临川的小周，是东南学院应用电子专业毕业，刚来的时候，搞插件、打螺钉、焊接、包装，完全是一个普通工人。后来由质检、而巡检、而统计、而文员、而（内勤）主管，员工的生活、工资以及统筹控制费用皆管。小周笑言，原来的专业全丢了。但大学培养一个人的综合素质也很紧要，出来以后，做什么都要拿得起放得下，专业或能力太窄就不行。小周对眼下的统筹开支之类的改革感受很深，很多条条框框要打破，新的制度要建立，大家忙得不亦乐乎。
来自丰城的陈真华感动地说，我们在这里常常见到分管分配的殷美莲老师，从这个厂到那个厂，忙忙碌碌，其它学校也有老师来东莞，但是没有一个像我们学校这样负责的。说起学校，同学们都有一腔感慨。小周也说，殷老师来了，总是说鼓励话，讲学校的发展，要我们多给家里写信。
小周毕业三年即越升大企业的一个部门主管，人皆羡慕，这当然有学校的培养之功，也是他自己勤奋的结果。
东莞东圣科技股份有限公司，是家台资企业，他们这里聚集了全国各地的高科技人才。在谈到公司的用人原则时，公司副总经理张荣舜直率地说：“我们公司就是要以最简单的模式达到最佳效益，唯才是用，赏罚分明，这是我们的原则。从某种意义来说，我们公司不喜欢到处跳槽的人。要能干、肯干，所以，东南学院的学生已经有十多个在我们这儿工作，有的已经在比较重要的部门工作。比如我们公司的‘镇山宝’刘俊洁。”
刘俊洁是东南学院98届公关文秘专业的毕业生，她长得腼腆而美丽，在学校时，是校广播站的播音员。
她为何被老总称为公司的“镇山宝”呢？
原来，她不仅貌美，为人谦和、人缘关系也很不错，各项工作也拿得起放得下。所以，公司里哪里不稳定，哪里缺人，就派她去“镇山”，结果，那里也就会太平无事。
当初，刘俊洁刚进厂时，她在总机工作。四个月后，公司开始申报ISO9002工作，她就被调到管制中心，负责公司申报ISO9002工作的所有文件处理。
当时来说，这是全新的工作加之有很多专业知识，一时半会也弄不明白。俊洁确实感到压力很大。但她想到于果、成洁“生命就是进击”的精神，便废寝忘食地投入到学习中去。由于她基础好，又勤奋好学，很快就熟悉了业务，并成为中心的主管。99年3月份，公司采购部急需人员，她又被调到采购部去“镇山”了。
回顾这两年来的工作，她很感慨地说：非常感谢学校的从严要求和注重学生文化心理素质的培养，使她走向社会时，很快就能适应不同的工作和环境，并受到公司的这么器重。
而同在一个公司工作的王玲玲，是99届商贸英语班的毕业生，她现在也被提为公司工程部的助理。99届电子班毕业的彭先锋，已是插件线的组长了，他们都在各自的岗位上努力工作，为学校争了光，也赢得了公司对东南毕业生的极大信任。
在公司新的生产线即将开通时，该公司的副总经理张荣舜向东南学院要30名电脑班的学生，可被学校告之，今年2000多名毕业生已经全部安排就绪，老总不无遗憾地道：“希望你们以后有毕业生时，请优先推荐到我们公司来。”
岂止是张总喜欢东南的学生，深圳鸿缘电子制品厂的总经理涂秀华，谈起该厂的东南学生，也是喜悦之情溢于言表，她见到于果就说：“于校长，非常感谢你培养了这么多的优秀学生。你们学校有10多名学生在我这里上班，都是最优秀的。”
她指着个子不高，满脸稚气的易小丽道：“你别看她刚来不久，工作起来可认真呢，只要发现别人有不对的地方，即使是经理也敢批评，这样认真负责有原则，工作能力又强的学生，我们怎能不要呢？”
与易小丽同一起来这工作的钱孝芽，原先在广东打过工，在工作中，她深深感到自己知识的不够，于97年辞工进入东南经济管理专业进行深造。有了做工的经历和东南的培养，她一进这家厂后，就崭露头角，刚来两个月，便升为生产线上的拉长。
涂总经理对这些学生都厚爱有加，她一再对于果校长说：“我们厂子每年都要招新员工，我们用人的标准，首先要品德好，能力强，能吃苦耐劳，工作的节奏要快。相对来说，东南学院的学生综合素质不比公办大学学生差。在我们这里，公办大学毕业生和民办大学毕业生都在同一起跑线上竞争。东南学院办的不错，我们每年都到你们学校挑选几位毕业生做管理人员，他们表现都很好，以后我们还要招你们学校的毕业生。”
在东莞石碣镇自力钢构公司工作的叶园芳、彭晨，都是东南学院97届财会专业的毕业生。她们97年4月来公司面试时，还闹出一个“鱼和熊掌”的小故事。当时，公司财务部只需要一名会计，而叶园芳和彭晨都是学财会的，而财务部经理曾小姐对两人都很满意，一时难以取舍。但“鱼和熊掌”不能兼得，怎么办？天生风趣的曾小姐也学起张艺谋当年挑巩莉和史可的办法，以掷硬币的方式进行了选择。结果，叶园芳进了财务部。但公司也舍不得放弃彭晨，就把她安排到生产车间做文员，而后改做产品销售员，两人工作都非常好。
相对她俩来说，99年3月才进公司的王晓静在工作上，则有些波折，在短短的2个月时间里，她换了5个岗位，一直到5月份，她定岗在行政部，负责公司对外证件办理和工伤保险等工作。虽然她岗位换得多，但这位来自萍乡市的小女孩却在每个岗位上都干得泼泼辣辣、有声有色的。
自力钢构公司的副总经理欧文渊先生对东南学院的学生赞不绝口，而财务部的曾经理谈及东南的学生更是眉飞色舞。这两位来自台湾的商人没到过江西，因喜欢东南的学生，而由此对整个江西人都有好感。他们对于校长说：“我们喜欢你的学生，因此，我们也喜欢每个江西人……”
