没有完美的世界，只有完美的心态
生活中，我们在很大程度上将受到心境的的影响，从某种意义上说，有什么样的心境，就有什么样的生活状态。但是，每个人都清楚，这个世界原本就是不完美的。
有位老太太生了两个女儿，大女儿嫁给伞店老板，小女儿当上了洗衣作坊的女主管。于是老太太整天忧心忡忡，逢上雨天，她担心洗衣作坊的衣服晾不干；逢上晴天，她生怕伞店的雨伞卖不出去，天天为女儿担忧，日子过得很忧郁。后来一位聪明人告诉她：“老太太，您真是好福气！下雨天，您大女儿家生意兴隆；大晴天，您小女儿家顾客盈门。哪一天你都有好消息啊！”老太太一想，果然如此，从此高兴起来，每天都很舒心。天还是老样子，只是脑筋变了一变，生活的色彩竟然焕然一新。
“你的心态就是你真正的主人”。明人陆绍珩说，一个人活在世上，如果选择乐观的心态来看待事物，你就能拥有快乐自信的生活，如果选择悲观的心态来看待事物，你就会郁郁寡欢，自哀自怜，最终成为人生的失败者。
同样，在工作中也是如此。如果你总是对工作“皱着眉”，工作自然会变成一份无尽的折磨，如果你总是对工作“展开颜”，工作也就会变成一份让你感恩的“好差事。”这两种完全不同的正反对比，就是两种不同工作心态的选择，
方明大学毕业后，来到一家广告公司做业务员，他的主要工作是通过电话联系指定客户，然后再去拜访那些有广告意向的客户。在办公室里电话联系客户是很轻松的，可每当要出去和客户面谈的时候，他就有些不愿意了，因为有些公司的地址在郊区，十分不方便，不仅要转几趟车，有时还要步行。一天夜里，他睡不着，自己躺在床上想：为什么自己会有这种想法呢？想了好久，他终于知道，原来自己还没有真正融入整个工作中去，还在片面地看待工作，这样既不能唤起自己对工作的热爱，也永远不会让自己快乐。到最后，他终于想通了：这是自己的工作，既然选择了跑业务，就必须以积极的心态去接受工作的所有内容，和客户面谈也是工作的重要一部分，又怎么能不去呢？
如今，方明已经成为一家跨国公司的销售总监了。回顾那段在广告公司做业务员的经历时，他说：“拜访客户让我学到了很多，比如如何面对客户，如何与人沟通和交流等。”
方明的故事给我们这样的启示：每份工作有它不完美的一面，而你所能做的就是让自己保持一份完美的心态。
现实证明，社会上成功的人，在对待工作时，都能保持完美的心态，无论他们遇到怎样的情况，都不会自怨自艾，愤愤不平。他们似乎都相信这样一个道理，拥有工作是一件值得高兴和感谢的事情。即使遇到诸多的困难和麻烦，只要能保持积极的心态，一切都会顺利解决。
李嘉诚来到塑胶裤带公司做一名推销员时，塑胶裤带公司有7名推销员，数李嘉诚最年轻，资历最浅，显而易见，这是一种不在同一条起跑线上的竞争，是一种劣势条件下的不平等的竞争。李嘉诚并没感到有什么不舒服，他认为能找到这份工作让自己摆脱生活的困境已经十分令人感到庆幸了。本着这样感恩和积极的心态，他为自己定下目标：3个月，干得和别的推销员一样出色，半年后，超过他们。
他的公司在港岛的西北角，而客户多在港岛中区和隔海的九龙半岛。李嘉诚每天都要背一个装有样品的大包出发，乘巴士或坐渡轮，然后马不停蹄地走街串巷。别人做8个小时，他就做16个小时。他不属那种身强体壮的人，更像一个文弱书生，背着大包四处奔波，实在强勉其难。但经过不断的努力，他不但实现了自己的目标，还协助老板以销促产，使塑胶公司生机盎然，生意一派红火。
人们很难一步到位地找到心仪的工作和职位。很多时候，工作的条件和薪金待遇是我们无法决定的。但是，我们可以像华人首富李嘉诚那样用感恩和积极的心态改变自己的命运。因为，当现实无法变分毫的时候，我们应做的就是感谢情况没有变得更糟糕，让我们还有足够良好的态度和精力去应对！
让自己的心时刻与完美的心态做伴，就能让你以最快的速度适应环境，成为在任何环境下都能生存的强者。就能让你获得更多的生存机遇，为职场发展扫除障碍，为事业的成功增添砝码！命运就掌握在你自己手中，只要充分发挥自己的主观能动性，完美地工作，你的境遇一定会随之改变！
不要抱怨困难和挫折，要为成长而感恩
在这个世界上，任何事情都有它的优点和缺陷，任何事情都有好坏两方面。工作也是如此。很多人在得到高薪的职位、企业重视的之前，都在工作岗位上作出巨大的努力。在现有环境下，将每份工作都做到完美、无懈可击，是件极富挑战性的工作，但也是你走向成功的必经步骤。
当年，索尼的笔记本电脑因为设计精巧而在市场上很畅销。三星公司为了与索尼公司的经典产品一比高下，决心开发出比索尼更轻更薄的新款笔记本电脑。
于是，三星高层要求研发人员按照比索尼公司同类产品“至少薄1厘米”的高标准来努力。这在当时看来，几乎是一个不可能完成的工作。
当时，主攻技术创新的陈大济带领研发团队接手这项工作时，也切实地感受到了所面临的巨大挑战。他清楚，正是全球经济不景气，其他企业纷纷缩减研发经费之际，如何能省时省力地攻克下这个难题？为了做好这项工作，陈大济和研发人员日夜钻研，抓紧分分秒秒为企业争取时机。他知道，如果实现不了比索尼产品“至少薄1厘米”的目标，三星笔记本电脑就超不过索尼，就有可能会在激烈的竞争中被淘汰出局。
在陈大济的带领下经过8次反反复复的实验与提高，经过不断地克服技术难题，“这项不可能完成的工作”居然被完美完成了！当全球最大的计算机公司戴尔看到三星的这些产品后大吃一惊，赶紧派人到三星采购。为此，三星顺利地从戴尔手中得到了160亿美元的采购合同，使三星一下成为全球制造高端笔记本最强大的企业之一。
陈大济也因业绩突出，而在后来被任命三星的高级管理人员。
想要成为优秀而卓越的员工，就要先懂得，工作如同一朵带刺的玫瑰，不可能伴随工作的都是回报和欣喜，与之同行的还有压力、烦恼、挫折。这些是一个整体，是一份工作的全部。任何人都不能把它分开，如果你想享受工作带给你完整的快乐，那就一定要接受工作中的压力和挑战，只有接纳这一完整的过程，才会让快乐的笑容更美。也才会让自己成长更快。
有一个年轻人大学刚刚毕业一年，应聘到深圳五洲电路集团有限公司工作，老板给这个20多岁的年轻人的位置是钻孔厂厂长，一个人带着一帮农民工兄弟奋战。
年轻人面对一个这么大的工厂交给他，感到高兴而又焦急。自己年纪轻轻，却挑战这样的重任，可谓是有点“不自量力”。但从另一个角度想，他觉得是这是一个转折点、一个锻炼的机遇。如何进行管理？他请教原来的朋友，朋友告诉他“不要急着开展工作，先站稳脚跟，向老板多汇报工作。”于是，他经常跟老板讨论问题，先学习后改革。
责权不清，管理混乱，年轻人按照现代管理模式跟思路对整个钻孔厂进行新的变革，同时采取了一系列激励机制。公司技术力量不弱，他利用和大学专业老师的良好关系，利用学校的技术平台帮助企业攻克技术难题。
功夫不负有心人，年轻人用自己的努力为公司开创了辉煌的前景。
“刚刚毕业一年、20多岁”这些都标识着这个年轻人在接受经营工厂的重担时，面临着怎样的压力和困难。但是，他并没有退缩。不仅如此，还成功运营，成就了自己事业的巅峰。可见，工作中让人烦恼的“困难”，换个角度看就是你成长的机遇。如果不是这样艰巨的工作，他又怎么会成为企业的领导者？
对待工作我们要倍加的感恩和珍惜。因为，正是工作中的不如意之处，才锻造出成功人士各式各样的本领。尤其是那些高难度的工作，更是检验和增添你能力的工具！如果有一天，你在工作中遇到重重困难，一定要感到庆幸，因为工作是一位最好的老师，它会提高你的本领、增加你的经验，磨练意志、增强克服困难的勇气。或许它还可成为一次铸就你事业的实验。只要你能在面对工作时，不断完善自己的想法，把想法变成现实，并从中不断成长，就一定能学习业务知识、提升能力修为、积累行业经验……最终，变成最有实力的员工。
优秀的员工都是热爱自己的工作的，是敢于接受工作中不足的一面的。他们用平静地心态对待工作中的一切问题，把艰巨的任务当做是一次能力攀升的机会，是一次人生跨越发展的机会。所以，任何工作，无论多艰难，都是他们眼中漂亮的“玫瑰”，都会变成他们的“最爱”，成为他们全心投入，奋斗进取的一片领域。
被动为主动，化抱怨为抱负
工作中，最能摧毁一个人才能的就是被动和抱怨。一个人怕的不是缺少知识、没有优点，而是怕拥有这样的想法。一个工作被动的人，在遇到工作中的挑战和困难时，只会机械地执行任务，而一个爱抱怨的人，对工作总是缺乏热情和责任感。他们表面上看起来是按部就班地工作，实际上却把工作当成一种负担，一种不得不完成的任务。这样的人，怎么可能取得成功？怎么可能实现自己的宏图大志？
张强很不满意自己的工作，他愤愤不平地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的。并且，老板也不把我放在眼里，天天面对这样没有意思的工作，真想不干了。”
“你对公司的业务流程熟悉吗？对于他们所做的电子商务的窍门完全弄清了吗？”他的朋友问他。
“没有，我懒得去钻研那些东西。”张强漫不经心地回答他的朋友。“再说，老板又没有多付我薪金，干嘛自己找那么多活儿干？”
“我建议你先静下心来，抱着感恩和积极的态度，重新审视自己的工作态度。当你认认真真地对待自己的工作，好好地把他们的业务技巧、商业秘诀、客户特点完全搞通，甚至包括签订合同都弄懂了之后，再做决定，这样，你可能会有许多收获。”
张强听从了朋友的建议，一改往日散漫的习惯，开始积极主动地投入到工作之中。渐渐地他发现自己对工作越来越上手，任务也完成得越来越顺利。甚至产生了要在企业大干一场的想法。于是，在增加业务训练的同时，他还常常下班后，在办公室里研究一些商业文件和材料，以扩充自己的知识面。
半年后，他和那位朋友又聚到了一起。
“你现在大概都学会了，是不是又准备不干了？”那位朋友问他。
“可是，这几个月来，老板对我刮目相看。最近，更是委以重任，又升职，又加薪，我都快成了公司里的红人了。所以，我想，留下来争取更好的发展，不打算跳槽了。”张强乐呵呵地对他的朋友说。
如果张强没有听从朋友的建议，及时转变心态，放弃抱怨，化被动为主动，投入到工作中，他不会取得后来的成绩，或者早就被辞掉了。只是满怀不满地接受被动的局势，只会牢骚满腹地抱怨，这样的人怎么可能走上成功的道路？总是被动等待别人的指令，揿动按钮，才会动一动，总是缺乏活力地“将就着”工作，总是抱怨不停的“应付”工作，还有什么希望成就自己的事业？
相信，每一个企业和老板都不需要那种循规蹈矩，容易抱怨却不够积极主动的员工。
米小为本是国内某名牌大学的毕业生，但是工作5年来，他不仅没有得到晋升，甚至在金融危机来临之际，他正面临着失业的厄运。是什么导致了他这样的境遇？
凭心来说，刚进公司的米小为是个非常有竞争优势的年轻人。但是，他来到这家工厂后，发现现实与自己的理想有偏差，对工作、企业都产生了抱怨的情绪。他觉得自己的学历比别人高，能力比别人强，却屈尊在小厂里，于是终日抱怨，老板、上司、同事、工作环境等，都成为他抱怨的对象。
在米小为的抱怨声中，同事们渐渐远离了他，上司也对他产生了看法。而米小为却因此而更加愤恨自己的企业，对待工作漫不经心。5年时间下来，米小为的工作能力并没有提升多少，和同事们的关系却很僵，上司已经越来越不满意他的表现了。
宽容地讲，抱怨实属人之常情。然而抱怨之所以不可取在于：抱怨等于往自己的鞋里倒水，只会使以后的路更难走。它对事情没有一点帮助。
几乎在每一个公司里，都有“牢骚族”或“抱怨族”。他们每天轮流把“枪口”指向公司里的任何一个角落，埋怨这个、批评那个，而且，从上到下，很少有人能幸免。他们的眼中处处都能看到毛病，因而处处都能看到或听到他们的批评、发怒或生气。殊不知，他们这种行为在他人眼中是多么可怕的习惯。没有人喜欢和一个满腹牢骚的人相处。太多的牢骚只能证明你缺乏能力，无法解决问题。当所有人都开始厌弃“爱抱怨的人”时，他们也就毁掉了自己的前程！
与其抱怨，不如将怨气转化为志气、化抱怨为抱负，用超然豁达的心态去面对一切。任何人都有选择抱怨或者不抱怨的权利，但是，当你尽自己的最大努力去争取进步。把不抱怨的态度融入到自己的本职工作中时，你会发现迎来的将是另一番新的景象。
况且，抱怨是失败的“预警”信号。仔细观察就会发现：没有人因为喋喋不休的抱怨而获得奖励和提升。而你也很难找到一个成功人士会经常大发牢骚、抱怨不停。如果你仍继续被动工作，带着抱怨的态度去做事，那你在公司的地位永远都不能变得更加重要，因为你根本就不能做出重要的成绩。
身为一名员工，你应该时刻记住这样一点：你要对自己负责，要主动地强化自己的竞争优势，要让自己有追求卓越的野心。同时，也要拒绝被动和抱怨，因为它们不能为你赢得任何竞争中出线的机会，只会让你把生命浪费在一个普通的职位上！
坦然面对得失，正确对待工作中的委屈
一位成功的企业家在鼓励员工时说——在布满荆棘的道路尽头，等待你的会是美丽的花园。你们应当相信：目前所拥有的工作，不论顺境、逆境，都是对自己最好的磨练和考验。若能如此，你才能在得失和委屈面前依旧心存喜乐，高效工作！
从很早开始，基恩· 罗德伯瑞就一直梦想创作一部关于到太空旅行的科幻系列片。可是，他的这一想法却没有得到电视台的支持，电视台的人认为基恩的想法过于离奇，不会得到观众的认可。在这种情况下，基恩并没有放弃自己的想法，他始终坚定地认为高质量的科幻片肯定会受到美国电视观众的欢迎。为了得到电视台的支持，他从剧务开始做起，踏实地做好每一份交到他手里的工作，从不计较得失。他陆续参与制作了几部低成本的科幻电影，取得了不俗的票房，电视台开始重新考虑他的想法。如今，距离他的《星球之旅》首播已有30 多年了，这部片子已经成为美国文化的一部分，剧中的不少台词也正进入我们的日常用语。《星球之旅——未来人类》也是最受欢迎的节目之一。
基恩· 罗德伯瑞用自己的亲身经历给我们上了生动的一课：一个能够坦然面对挫折，承受工作中委屈的人，一定能顶住压力，在职场上取得卓越的成就。他们不是天生的强者，却是有着有优良品质的卓越者。他们从未将工作中的得失、委屈看做是一种痛苦，而是不断地调整、适应，为自己争取一个个可以成功的机遇。
每天的工作过程中，不可避免会遭遇一些工作上的得失和委屈。曾有过这样一个绝妙的比喻，企业好像是一棵大树，树上攀满了猴子。站在树上，左右看都是耳目，往下看都是猴子的笑脸，往上看都是猴子屁股。要想少看见屁股、多看见笑脸，唯有多往高处攀升。
但是，正如树杈的分布一样，在企业内，越到高处，可供盘踞的位置就越少。因此我们中的绝大多数人，恐怕一辈子只能是仰起笑脸看上头的屁股；碰到待人苛刻或脾气暴戾的老板，更不免要经常挨训受气。
当这些向我们袭来时，我们应该如何面对？显然，抱怨绝不是正确应对之道，它只会让自己的工作状态走向持续恶化。不过，有一些年轻气盛的朋友，在工作单位受了一点点委屈，就想不开、闹情绪，最终发展到辞职不干。这种做法非常不可取。
如果因为工作失当或绩效不彰，受到上司和同事的批评或者讽刺，对谁都是痛苦和可怕的体验。纵然如此，我们也不应将不满的情绪写在脸上，将工作成为自己的出气筒。
此时，不妨静下心来想想。或许，日常的工作和生活中，我们太在意得失，所以情绪才会容易激动。这种激动不仅不能有助于工作，反而会让我们不快乐，厌弃工作。问题是，工作本身并没有任何可被责怪之处，你也“不是为了要生气而来公司的”。这样想，你就会在内心萌生出一种安详，在对待人和事情上分得更加理性和清晰。即使是拥有一份充满委屈的工作，也会正确对待。毕竟，工作是你赖以生存的生活来源。而其他事情，只是外部影响你的环境，只要你不受到影响，就没有任何人能阻止你打造一份完美的工作。
美国联合保险公司有一位名叫艾伦的推销员，他很想当公司的明星推销员。从很早以前，他就认为自己具有推销的天赋，他也确信自己一定能实现这个梦想。
在刚进入保险公司的时候，由于学历低，经验有限，艾伦常常受到同事们的讽刺和排挤。冷嘲热讽的话语对他来说是家常便饭，时常会有到手的好任务，被别人抢先获取。不过，他并没有计较这些，相反，为了积累经验，他甘愿接受这些别人不愿意接受的任务，而目的仅仅是为了锻炼自己。
那是一个寒冷的冬天，在划分推销区域时，很多同事都向上司申请在市区附近工作，这样可以快点回家休息。而最终讨论的结果，是艾伦由来负责哪些距离远、人口少的区域。艾伦什么都没说，而是立即起程，尽管他知道，以前在这个区域还没有谁推销成功过。
但是，他在心里对自己说“你们等着瞧吧，我一定会成为明星推销员的！今天我会再次拜访那些顾客，我会售出比你们售出总和还多的保险单。”基于这种心态，艾伦回到那个街区，访问了每一个人，结果售出了66张新的事故保险单。这确实是了不起的成绩，而这个成绩也不断激励着他，让他最终成为了真正的明星推销员。作为一名推销员，艾伦的表现是出色的，他在工作中的委屈面前，没有自哀自怜，没有自暴自弃，相反，而是踏踏实实地工作，终于成了一名“金牌”推销员。他的经历也提醒我们，每个人的工作、遇到的情况虽然不同，但却都是会面临得失，经受委屈的。对于同样的问题，有的人消沉萎靡，怨天尤人，有的人却能更加积极，更加正面地去处理。一味纠缠在这些小事上，只会消磨自己的时间，浪费原有的机会。
事情或许正如法国思想家卢梭所言，忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。一项工作中，有委屈，有得失是一种常态。也就是说，在一种正常的状态下，你不应该要求这些会避免。以后在面临这些的时候，要正确地去处理，要尽可能维持原本感恩、喜乐、平安、反省的状态。
“路遥知马力，日久见人心”。当一个人习惯用温和的态度面对得失和委屈，他身上的这种难得的品质和工作上优秀的业绩自然而然地会被凸显出来，也必然会受到公司和上司的肯定。请记住这样一句话，忍住一时的不顺，必将会收获长远的发展！
驱除心中抱怨的“恶魔”
作为一名员工应该明白，生活从来就不可能一帆风顺，工作也不可能简简单单。想成为一名职场强者，唯有用实力才能证明自己的价值，去抱怨别人、抱怨环境没有任何作用。需知抱怨只会为你设置牵绊而绝不会助你成功！
汤岩是公司的业务精英。在年终业绩评比时，他的业绩名列整个集团公司的第五名。按照惯例，业绩在公司前六名的员工可获得2万元年终奖金。对此，汤岩兴奋极了，甚至已经允诺为儿子买个笔记本。
可万万没有想到的是，公司公布的获奖名单上竟然没有他的名字！第七名都入围了，唯独裁掉了他，凭什么？汤岩怒气冲冲地去找上司讨个说法。上司看到汤岩来找他，一点也不奇怪。上司安慰地拍拍汤岩的肩膀，说：“这次绩效考核，不仅看业绩，而且看平时的表现。很多同事反映你的牢骚太多了，影响了公司的团队士气，甚至让同事间彼此产生很多误会，甚至导致一些客户丢失。你自己的业绩完成比较好，但你的抱怨却又从整体上影响了公司的业绩。因此，公司决定取消你的奖金资格。”
上司的一番话，像一记炸雷撞击着汤岩的心。他先是诧异、继而愤怒，接着是羞愧。其实汤岩是一个非常有才华的人，刚来这家公司时，他就有些不情愿，一进公司就怨天尤人，让上司和同事都觉得不愉快。再加上他觉得一身才气没有受到重用，便不免牢骚满腹。从上司到同事，他从来都是不合作、不屑与不满的态度，走到哪里都在发牢骚。虽然他的业绩完成的很好，但同事把他的一些行为反映到公司上层那里，于是便有了这样的结果。
汤岩的爱抱怨给同事们留下了非常不好的印象，从而影响了自己在公司中的绩效评比。或许，这是他一开始并没有想到的。看来抱怨，有时不仅没有现实意义，甚至还会成为工作中的绊脚石。
然而，工作中，我们却总能听到这样或那样的抱怨。抱怨自己的机会少，抱怨自己的薪水低，抱怨得不到别人的尊重，如此之类，不一而足。俗话说“全壶摇不响，半壶响叮当。”盛装了半壶灾难的人一直都在喋喋不休地抱怨不公平，而盛装了一壶灾难的人，却默默不语地忍受着，前进着，努力着……在工作中一味地抱怨，只会让自己离优秀越来越远。
汤姆森是一个小药店的老板，一直想找一个能干一番大事业的机遇。然而，好长时间过去了，他认为的机遇并没有出现。但是，生活中的大部分时间他并没有去研究市场，经常不是在朋友中抱怨，就是在花园里去做所谓的“散心”，而他经营的小药店也为此门庭冷落了。
有一天，他突然下定决心摆脱自己以前的那种怨天尤人的心态，就从自己的药店做起，他的事业逐渐有所起色了。我们来看看他是怎样做的：
“在我和艾森克夫人通电话的同时，我指挥着伙计们，让他们把顾客所需要的东西以尽快的速度找出来。而这时负责送货的人，脸上带着笑容，正忙着穿外衣。在艾森克夫人说完她所要的东西之后不到一分钟，送货的人已带着她所需要的东西上路了。而我则仍旧和她在电话中闲谈着，直到等她说：‘呵，汤姆森先生，请先等一等，我家的门铃响了。’
“于是我笑了笑，手里仍拿着话筒。不一会儿，她在电话中说：‘喂，汤姆森先生，刚才敲门的就是你们的店员，他给我送东西来了！我真不知道你怎么会这么快，这太神奇了。我打电话给你还不过半分钟呢！’
“因为我这里有优质的服务，过了不久，几条街以外的居民也都舍近求远地跑到了我们店里来买药了。以至于后来城里好多别的药店老板都跑到我这儿来取经，他们不明白，为什么偏偏我的生意会做得这样好！”
放弃抱怨，转变心态后，汤姆森先生就找到了成功的方法。也正是这一方法，使得他的小药店生意兴隆，其分店几乎在全美遍地开花。 其实，类似的故事每天都在上演，任何企业的管理者都希望找到一个“实干者”，一个不抱怨的员工。
只有驱散心中的抱怨，员工才会积极想办法去解决问题，主动、迅速的完成工作。那些有真才实干的人，最清楚，在当今社会，能力就是生存的资本。没有能力的人终将会被社会淘汰。有实力的人不会抱怨激烈的竞争压力，因为他们坚信，不断提升自己的实力将是面对竞争的最好方式，而抱怨不会解决问题，诉苦也不会让生活变得轻松。一个人一旦被抱怨束缚，必定会应付生活和工作，在任何时候都会自误前程
当我们在抱怨时，总是能为自己找到抱怨的充足理由，如不公平的待遇、不如意的爱情、甚至是天气的阴晴，似乎这些因素都成为了消极工作的原因。一位知名企业的总裁曾一针见血地指出：“抱怨是失败的一个借口，是逃避责任的理由。这样的人没有胸怀，很难担当大任。”
是否能够让自己不断得到进步，这完全取决于你自己。如果你永远对现状不满，以抱怨的态度去做事，请你看看下面这些句子：
一味地抱怨，会让人态度消极，只知道消极怠世，不懂得积极改变，大多任凭命运的宰割，而不是与命运抗争
一味地抱怨，会让人意志薄弱，害怕吃苦，害怕困难，总是希望享受别人所带来的一切，而不为之做出积极的努力。
一味的抱怨，会让人只看到别人的短处，而不学习别人的长处，滋生了一颗嫉妒的心，总是与同事攀比荣誉，却看不到别人为之付出的努力。
总是心存抱怨，只拿工作和别人开拓罪责，却从不正视自己的责任。这样的员工所有的时间和精力都是在在“怨”字上做文章，刻意为己自树立抱怨的对象、处处树立工作的“敌人”。像这样怨天尤人，对自己有什么好处？不如立志实干，将自己的怨气转化为提升工作的动力。毕竟，抱怨不是真功夫，能力才是真本领。在职场上，想做个让公司和同事的尊重的优秀员工，就一定要驱逐心中抱怨的心理，用不断提升本领的方式，来取得期待已久的成功！
向巴菲特学习，保持快乐的工作激情
股神巴菲特在谈到自己的生活时，他说：“每天早晨我都是跳着下床，我跳着踢踏舞去工作。我正在享受美好的时光。我生活中的一切都金不换。”对于他来说，工作是一件令人开心的事情，始终保持快乐的工作激情，是每日不变的常态。
相比之下，很多人却不是这样看待工作。他们将工作看作是为了生存不得不进行的一种交换，看做是一种精神和身体上的负担。别提快乐工作，就是一提到工作，就会让他们神经疼痛。
早晨的闹铃响了好几遍，小叶才从床上挣扎起来。一起来，他脑子里第一个感觉就是：痛苦的一天又来临了。他匆匆忙忙地赶往企业，早餐也顾不上吃。跨入企业大门，还是神情恍惚，坐在会议室睡意朦胧地听着经理布置工作……一天的痛苦工作之旅就这样开始了。
小叶上午拜访客户，结果遇到拒绝和冷遇，心情简直糟透了，仿佛世界末日即将来临。下午下班前回到企业填工作报表，胡乱写上几笔凑合一下交差……一天就这样结束了。
平时没有花时间学习，懒惰，思想消极，从不好好去研究自己的产品和竞争对手的产品，没有明确的计划和目标，从不反省自己一天做了些什么，有哪些经验、教训，从不认真去想一想顾客为什么会拒绝，在销售产品的过程中为顾客带来了什么样的服务和满足，当一天和尚撞一天钟，混一天算一天……这就是小叶真实的工作写照。
到了月底一发工资，才这么点，真没意思，看来该换地方了，于是小叶炒了老板的鱿鱼。一年下来，换了五六个企业。日复一日、年复一年，时间就这样耗尽了。结果是”：一无所获，一事无成！
不要说你没有见过现实版的“小叶”，可能你见到过的，还不止一个两个……为什么在股神身上，上班会是富有情趣的事情，而在“小叶”们身上，工作就变成苦差事？
我们都懂得，工作本身无所谓有趣与否，你视之为乐事，它就会变得同跳舞一样有情趣；视之为痛苦，它就会变得像灾难一样让人想逃避。实际上，这都是我们的心境在作怪。怀着一股快乐的情绪，工作自然会顺心如意；带着一份痛苦的感受，任务也就会得愈发艰巨。
众所周知，工作是人生中不可或缺的一部分，是我们拼搏进取的支点，是施展个人才华的平台。当我们把它看作人生的一种乐趣并投入自己的热情时，上班就不再是一件令人头疼的事。在这个充满优胜劣汰的丛林世界里生存下来原本就已经很不容易了，为什么不让自己快乐一点呢？除了你自己，没有任何人任何事可以阻挡你得到快乐，包括工作。何不带着轻松的心态走向工作，将它变得简单快乐？
有着本科文凭和财务工作经验的金顺爱，辞去内地一家单位财务会计的职务，满以为在深圳可以找到一份公务员或者合资企业会计的差事。没想到整整一个月的时间里，几乎跑遍了好几百家单位，她都没能如愿以偿。眼看身上的钱不多了，她就降低身价，去一家韩国电子厂做了一名清洁工。虽然工资不怎么高，但她还是努力从工作中寻找乐趣。尽管一天的工作很辛苦，她还是乐得哼着小曲，带着热情和活力去上班。
金顺爱凭着财务工作者特有的细致，把办公大楼的每一个地方都擦拭得干干净净。总经理视察时，注意到了她认真负责的态度，并赞扬了她。半年后，公司招聘财务人员，金顺爱前去应聘。恰好在总经理面前，她叙述了自己以前的经历和未来的心愿。总经理凭她在做清洁工时认真负责的态度和她的专业基础，聘任她作公司的财务人员。
在与专业相关的工作岗位上，金顺爱仍旧保持踏实的态度和快乐的激情，终于为自己赢得了发展的机会。不到三年的时间，她就当上了公司的财务总监。
当我们感叹工作的平淡乏味时，很多睿智的人，已经拾起了工作赋予的哪怕是最微小的机遇。他们从感恩的角度，去看待工作，用感恩的心，来激发快乐。此时，唯有感恩的心可以让我们及时调整心态，保持对工作的兴趣与激情，坚持自己的梦想与追求，工作也因此变得妙趣横生起来。
工作岗位是老板和企业提供给我们的一个提升与发展的机会，而不是简单的雇佣关系。我们只要愿意怀着一颗感恩的心，愉快地投入到工作中，那么你就可以体验到平凡与精彩原来是如此容易转换。当我们心怀感恩，将工作中的每件事都认真做好，我们会发现：原来每天都在带薪休假。
对此，我们要学会感恩。每天提醒自己，为自己能有幸得到这份工作而感恩，为自己能遇到这样的老板、客户和同事而感恩。时常怀有感恩之心，我们就会变得更谦和、可敬且高尚。学会感恩能让我们更加热爱自己的岗位，也从中寻找到了工作的充实感和成就感，体会到了职场中的快乐。事实上，保持快乐的工作激情从来就不是一件很遥远的事情，用快乐的心态对待你每天都要面对的工作吧！你会发现，你收获的不仅仅是快乐的激情，还有激情之后的丰盛物质回报。
感恩是快乐的源泉，学会享受工作
卡耐基说：“事情的本身不能使我们快乐或不快乐，决定我们感觉的是我们对事情的反应方式。”工作是否单调乏味，往往取决于你对待工作的态度。怀着一颗感恩的心，接受自己的工作并在工作过程努力发现工作的意义，那么工作便会变成一种享受的过程了。
日本经营之神松下幸之助在《松下静思录》里说：“有人常常对我说：‘你吃过不少苦头吧？’我本身从来没有感觉到真正吃过什么苦头，因为从9 岁到大阪当学徒至今，我一直抱着感恩与乐观的心态去工作。在大阪码头当学徒时，寒冷的早上，手几乎要冻僵，仍要用冷水擦洗门窗，或是做错事挨老板打骂，有时简直吃不消。但随即转念一想，‘吃苦就是为了自己的将来’，然后痛苦反而变为喜悦了。从学徒养成的乐观想法，后来给了我很多正面的影响，例如工厂不景气时，我不会叹气，反而积极地认为，不景气正是改善企业体制的好机会。这样的看法和想法，不但有助于克服困难和苦恼，而且能丰富我的内心，使我每天都过着积极的生活。”
这个例子是对感恩最好的解读。如果能培养感恩心态，我们对所做的每件事情就会乐观对待，我们也就能享受工作，在岗位上快速成长，超越平凡的自己。
安松尼· 阿司特年轻时曾靠在纽约街上帮行人擦皮鞋为生。那时候，还不会说流利的英文的他一贫如洗，但他擦鞋功夫很高。
阿司特个性内向羞怯，从不怨天尤人。他对自己能够拥有这份工作充满了感激之情。他觉得，比起那些食不果腹的人来说，他是幸福的，他为自己能用这份手艺养活家人而感到快乐。后来，他以鞋油开创了自己的事业，至今他所创立的“克丽斯汀”牌鞋油，仍然畅销全球。
其实，高雅和平凡的工作并没有什么区别，只要先学会满足再去参悟感恩，一样都能体味到快乐。任何一种工作都有它存在的价值，最重要的是我们能否保持一颗感恩的心，去积极探索这份工作的价值所在。当我们怀揣感恩地投入工作，我们会对工作产生一种虔诚地谦卑之心，我们会看到工作的意义和价值，我们也会看到自己的工作将会给别人带来什么样的帮助和便利，当看着别人在享受自己的工作成果并且面露欣喜之时，我们的内心就会产生强烈的成就感和满足感，进而就将产生感受到无比的快乐。
有一个在麦当劳工作的人，他的工作是烤汉堡。他每天都很快乐地工作，尤其在烤汉堡的时候，他更是专心致志。许多顾客对他为何如此开心感到不可思议，十分好奇，纷纷问他：“烤汉堡的工作环境不好，又是件单调乏味的事，为什么你可以如此愉快地工作并充满热情呢？”
这个烤汉堡的人说：“在我每次烤汉堡时，我便会想到，如果点这汉堡的人可以吃到一个精心制作的汉堡，他就会很高兴，所以我要好好地烤汉堡，使吃汉堡的人能感受到我带给他们的快乐。看到顾客吃了之后十分满足，并且神情愉快地离开时，我便感到十分高兴，仿 佛又完成一件重大的工作。”
这位麦当劳烤汉堡的员工，没有抱怨炉温的灼热，没有嫌弃工作的单调，在他烤汉堡的时候他想到一个优质的汉堡能够从视觉到味觉能给客人带来美的享受，他就感觉到很快乐。这种快乐是从心底流淌出来的快乐，是真正的快乐。
每个平凡岗位都能带给人快乐，哪怕是烤汉堡这样枯燥乏味的工作。只要你能带着一颗感恩的心，就不会再感叹工作的平淡无味、琐碎繁重，而是从腐朽中发现神奇，从平凡中寻到精彩，从失败中汲取教训；只要我们用一种感恩的眼光去看待工作，就会发现我们的公司给我们提供了启迪力量智慧的场所，历练能力和身体的机遇。我们由此获得的便是快乐，我们便能像这位青年一样在快乐中工作，在工作中享受成功。
正如余秋雨所言：“工作的追求，情感的冲撞，进取的热情，可以隐匿却不可贫乏，可以泄然而不可以清淡。”一份简单的工作，很可能琐碎重复，看似轻松，却意义重大。面对这样的工作，你不应该字不情不愿中应付，不应在喋喋不休中实施，因为，你会无法享受工作的快乐和充实。想想，工作赋予你的责任，想想工作给予你的使命，想想这份工作带给你的益处……你会发现，工作是一件多么值得喜爱的事情。热爱自己的岗位，工作会向你微笑；厌恶自己的工作，将会被工作所厌恶。
工作有时候是机械的、重复的、麻烦的，它带来挑战、考验、和压力。但正是因为这样，你才可能在完成它、取得现实的成果时，获得无尽的喜悦与成就感。所以，请让快乐的情绪伴随着你工作的整个过程，它会为你带来高效的业绩，带来圆满的职业生涯，带来富有成就的事业人生！
