感恩是一项美德，也是一种攻略
“没有感恩就没有真正的美德。”一名法国思想家如是说。人类千年的历史，传唱着感恩的赞歌。洋溢着浓浓人性气息的感恩，在岁月的长河淘炼下，经久不衰。感恩之心被看做是人类的基本特征，更是人类永不泯灭的美德。英国的塞缪尔·约翰逊博士有一句名言：“感恩是伟大教养的果实，你不会在粗俗的人们中间发现这种品质。”
作为一项美德，感恩应是一个优秀员工必备的品质。因为，一个常存感恩之心的人，更能珍惜工作赐予他的一切；一个懂得感恩的人更能让人加以信任、获得上司更多的青睐。从另一个角度看，感恩还是员工在职场的一种攻略，让他更容易拥有一个成功的职场人生。
生活和工作的经验告诉我们，有付出才有回报，如果我们因为某个理由冷漠地面对世界，世界也不会给我们好脸色看；如果我们对拥有的一切心存感激，才可能得到他人积极的回应。有个哲人曾说：“受人恩惠不是美德，报恩才是。当他积极投入感恩的工作时，美德就产生了。”
在当今这个激烈竞争的年代，拥有一颗感恩的心会让你脱颖而出，会受到老板的格外关照。所以一个拥有感恩的人，会比别人多一条通往成功的途径。
史蒂文斯曾经是一名程序员，在一家软件公司干了8年，正当他工作得心应手时，公司却倒闭了。他的第三个儿子刚刚降生，作为丈夫和父亲，他不得不为生计重新找工作。一个月过去了，他屡屡碰壁。
后来，一家软件公司招聘程序员，待遇相当不错，史蒂文斯信心十足地去应聘。凭着过硬的专业知识，他轻松过了笔试关，对两天后的面试，史蒂文斯也充满信心。然而，面试时考官的问题却是关于软件未来发展方向方面的，这点他从来没有考虑过，故遭淘汰。
史蒂文斯觉得这家公司对软件产业的理解令他耳目一新，他深受启发，于是给这家公司写了一封感谢信。“贵公司花费人力、物力，为我提供笔试、面试机会，虽然落聘，但通过应聘使我大长见识，获益匪浅。感谢你们为之付出的劳动，谢谢！”这封信后来被转到总裁手中。3个月后，这家公司出现职位空缺，史蒂文斯收到了录用通知书。
这家公司就是美国微软公司。十几年后，凭着出色的业绩，史蒂文斯成了微软公司的副总裁。
史蒂文斯能够获得微软的青睐与他拥有一颗感恩的心是分不开的，是微软被他的一颗清澈透明的感恩之心感动了。也正是他拥有一颗感恩之心，他工作起来如鱼得水，并创造了出色的业绩，最后做到了微软副总裁，可见感恩不仅仅是一个人的品质问题，它更是一种能力，一种攻略，一条获取能量与成功的途径。
在工作中，懂得感恩的人会更受欢迎。因为懂得感恩，说明一个人对自己与他人和社会的关系有着较为成熟的认识，能正确地处理问题。在感恩的氛围中，他能平心静气地面对工作中的各种挑战，在感恩的氛围中，他会认真、务实地做好每件细小的事情，在感恩的氛围中，他能做到严于律己、宽以待人；在感恩的空气中，他能正视错误，对他人提供关照与帮助。可见，一个懂得感恩的人，会珍惜周遭的一切，善待别人；同样，在工作中他也一定会努力不懈，时时想着维护公司的利益，成为一个最佳的雇员或职业伙伴。试想，这样的员工，老板怎么会不喜欢？
对公司、对事业抱有感恩之心的人，不会找借口来搪塞自己的工作，也不会做任何表面的工作来欺骗老板。他们会认为勤奋工作是一种幸福，努力工作是对职务的最好的回报，也是对自己、对别人的最好的交代。因此，会感恩的人，为人处世是主动积极、乐观进取、敬业乐群的。他们未来的前途不可限量。在感恩的心态下，他们最终将成就生命和事业的辉煌。
生活像是一片布满荆棘的田野，要想闯出一条阳光大道，就应当心怀感恩，在工作中比别人更加勤奋，在生活中比别人更热心。读懂感恩，践行感恩，是我们在工作中实现自我价值、创造社会价值的根本源泉。用感恩铺设的职业之路常青，用感恩搭建的职业大厦牢不可催。由此可知，感恩不仅是做人之本，更是一个人为自己赢得美好未来的凭借。
感恩因爱而生，又孕育着希望。是爱让我们感受到了慰藉和温暖，从而心生感恩，而感恩的我们又自觉地将这份爱融入自己的工作、生活中，传递给身边的每一个人。它是一种多赢的工作智慧，不仅使人具备良好的心态，还能唤醒人内在的驱动力，是一个人取得事业成功必不可少的品质。所以，感恩是一种美德，也是一种攻略。
感恩让工作能量无限释放
感恩是发自内心的充满爱意的行动。当一个人懂得感恩时，便会将感恩实践于工作中，此时，工作不只是一种谋生手段，更是让人发动激情、奋力拼搏的舞台。不管是什么工作，人们都可以满怀激情地去做好。不管什么时候，人们工作的能量都会得到无限释放。将感恩的情绪融入所从事的工作中，人们就会忘记因工作所引起的疲劳感，效率和质量会得到大幅度的提升，取得的成就丰厚异常。
李教授在十年以前曾经访问过台湾的资策会。资策会的全称是“台湾资讯产业策进会”，是一家从事资讯产业发展为目标的研究开发机构。这里的从业人员主要从事计算机软件的开发工作。
李教授的访问被安排在下午6点半，等他进去的时候，发现整个大楼灯火通明，透过每一间办公室的玻璃隔墙，他惊讶的发现，员工门都在聚精会神地工作，似乎没有谁准备“提前”下班。
李教授不禁很惊诧：“你们这里的上下班时间是不是同其他单位不一样？”
接待他的副总说：“不！完全一样，其实早该下班了。也不是因为你们来就故意表现出这样子的，他们已经习惯于把一天的目标彻底完成再离开办公室，而各自制订的目标都是满负荷的。因此，你很难看到他们在晚上9点钟以前离开办公室的。”
“那么，是不是早上要来得迟一些呢？”
“不会的，来晚了会没有泊车位，反而更麻烦。”
是一种什么样的精神支撑他们如此奋发？通过与那里的员工简单的访谈，他了解到：这里的员工工资很高，待遇很好，他们每个人都对工作抱有一种感恩之心。因此每一个人都试图把自己设计的程序更加合理化，试图使自己设计的程序更加有效率。
在工作中，懂得感恩的人会视公司的工作为最重要的事，会时刻以高绩效完成工作任务为自己的使命。他们愿意在工作和生活时，融入企业，与企业的速度保持一致。换句话说，就是一颗感恩的心让他们时时保持着高效的工作能力。
因为心怀感恩，他们在工作中会更加勤奋，给客户提供无微不至的服务；因为心怀感恩，他们每天都成会全力以赴的人，为公司贡献无数的能量。这样的员工，不仅能为自己、为公司赢得了良好的声誉和业绩，更能将自己和公司的事业推向辉煌顶峰。
微软公司从两个好朋友创业开始，一直发展到现在拥有8万多员工，盖茨的领导力在经营中发挥了重要的作用。微软以其独特的魅力，宽松融洽的工作氛围，吸引了全球软件行业的顶尖人物纷至沓来。众多个性迥异的电脑高手们会聚在一起，如果没有对盖茨的感恩和对工作的激情，在三十年的创业历程中，微软会时刻面临分崩离析的局面。人们来到微软，努力工作，并因此而心情舒畅，更热爱本职工作。
微软公司内部已经营造出这样一种“气氛”，那就是“工作第一，以公司为家”。在微软公司，盖茨本人对工作的狂热，以及他给予员工的压力，带动了员工工作的热情。员工们都是没日没夜地干，一连几天不休息。员工随时可以向公司的任何人发送电子邮件，不论他们的地位高低。人们经常可以看到盖茨在公司内外同员工聊天、交谈。盖茨喜欢在公共场合同员工讨论公司的经营计划，并鼓励他们突破障碍，努力前进。对于表现出色的员工，盖茨则给予高度的外在物质福利与内在动机的满足，并加以鼓励，使员工产生很大的工作热情，激发出更多的工作能量。
盖茨的成功之处，正是他站在员工的背后，通过无等级、人性化的管理，让更多的微软人找到归属感，让员工真正体会到微软不只是让员工来工作、给你钱，同样还关注你未来的发展、关注你的家庭、关注你的职业生涯，使得员工们心怀感恩，相互追赶，在激情中继续为实现微软的霸业而孜孜不倦地工作。
感恩能够点燃人们工作的激情，更能激发人们潜在的能量。它是一种积极向上的态度，是一种追求充实人生的精神境界。感恩能让高绩效工作成为一种习惯，能让奋发全力地工作变成一种常态。如果失去了感恩之情，任何业绩都无从谈起，也没有人能在职场中立足，更谈不上进步和成长。请相信这样一句话，只有感恩才会激发一个人的满腔热情，让他整个身心都投入到工作之中。
感恩提升竞争力
每个人的身上都蕴涵着无限的潜能。如果你能在心中充满感恩地对待工作，激励自己不断超越自我，就一定能极大地提高自己的竞争力，摆脱平庸，走向卓越。因为，感恩能够积极地把你的才能激发出来并将它发挥得淋漓尽致；因为，感恩能鼓励人们挑战自己，追求完美，提高个人的竞争力。
一个年轻人好不容易在建筑工地上找到了一份打杂的小工活。一天的工钱是1.7元，这对他而言只够吃饭，但他还是想尽办法每天省下１元钱接济家人。
尽管生活十分艰难，他还是怀着一份对公司的感恩之情，付出了比别人更多的努力。两个月后，他被提升为材料员，每天的工资加了１元钱。
靠着感恩和付出，他初步站稳了脚跟。之后，他就开始思考：要在新单位站稳脚跟，仅仅表现出对公司的感恩并不够，还要更多地得到大家的认可，甚至成为单位不可缺少的人。那么，怎样才能做到这点呢？
思苦想之后，他终于想到了一个小点子：工地的生活十分枯燥，他想，能不能让大家的业余生活过得丰富一点呢？想到这点，他拿出自己省下来的一点钱，买了《三国演义》、《水浒传》等名著，认真阅读后，讲给大家听。这样一来，晚饭后的时间，总是大家最开心的时间。每天，工地上都洋溢着工友们欢心的笑声。
一天，老板来工地检查工作，发现他的口才不错，于是决定将他提升为公关业务员。
一个小点子付诸实践后就能有这样的效果，他极受鼓舞。于是，他便将主动找方法的特长，运用到工作的各个方面。
对工地上的所有问题，他都抱着一种积极的心态去处理。夜班工友有随地小便的习惯，怎么说都没有用，他想尽办法让大家文明上厕；一个工友脾气暴躁，喝酒后与承包方要拼命，他想办法平息矛盾，做到使各方都满意……
别看这些都是小事，但领导都看在眼里。慢慢地，他成了领导的左膀右臂。
一天，工地领导告诉他，公司本来承包了一个工程，但由于这样那样的原因，难度太大，决定放弃。
他力劝领导别放弃。领导看着他充满热情，突然说了一句话：“这个项目我没有把握做好。如果你看得准，可以由你牵头来做，我可以为你提供帮助。”
他几乎不敢相信自己的耳朵：这不是给自己提供了一个可以自行创业的绝好机会吗？他毫不犹豫地接下了这个项目，然后信心百倍地干了起来。
如今，他不仅拥有当地最大的建筑队，还是内蒙最大的草业经营者之一，每年有１万多户农民给他的企业提供玉米、草等饲料。拥有了巨额财富的他，在贫困的故乡建起了一个全世界最大的金霉素生产厂，其生产量占全球的1/4，很多父老乡亲跟着他走上了脱贫致富的道路。
这位创造了奇迹的人叫王东晓，是内蒙金河集团的董事长。
一个人即使没有一流的能力，但只要你懂得感恩，懂得努力将手头的工作做好。同样也能获得高薪的职位。在这里，感恩之心，对人最大的影响就在于，督促他把一切事情都做到最好。无论做什么工作，都不断以最高标准要求自己，从而在无形中提高自己的竞争力。
相反，即使你的能力无人能比，如果没有基本的职业道德，也一定会遭到社会的遗弃。在职场中，普遍存在着这样一种人，他们认为没什么可感恩的，反正自己的工作都做了。当任务完成得不理想时，他们工作中习惯于说自己“做得够好了”。这类人是对工作不负责任的人，也是对自己不负责任的人。他们经不起激烈的市场淘汰和竞争，在时间的磨蚀下，别说工作升迁，甚至连原来的竞争力都消耗殆尽。
一位大集团的总裁曾说，他经历了这么多年的风风雨雨，他发现，如果一个人有能力，那他会是一个可用的员工；如果一个人懂得感恩，那他会是一个优秀的员工；如果一个人既有能力又有感恩的心，那么这个人你放手让他做什么都可以。这位总裁说的话不无道理。
一个人是否有竞争力，就在于他是否能在心态上关注公司的发展，在业绩上是否做什么都力求做到最好。如果一个人想具有超凡的竞争力，他无论从事什么工作，都会心系公司，不轻率疏忽，满足现状，并且他永远都不会说“我做得够好了”。只有这样的员工，才是老板眼里最有价值的员工
胸怀感恩之心，将赋予个人竞争力，实践感恩之事，将提升个人竞争力。面对激烈的竞争，每个人都应当将感恩化为奋进的动力，将提升自己的竞争能力作为刻不容缓的要务。追求完美，打破平凡，在工作中出类拔萃，将成为你在感恩之心策动下创造的一个奇迹。所有人都会欣赏那些具有感恩心态与负责精神的员工，所有人都会羡慕那些将感恩和负责精神彻底融入到工作中的员工。因为，无论从哪个角度看，他们都具有无可匹敌的竞争力，是职场中难以赶超的佼佼者。
懂得感恩之人，永远受公司垂青
工作中，每个人都会遇到升迁的机会，但为什么偏偏只是个别人得到了高薪职位？他们看起来并没有多么的与众不同，但可能仅仅是多了一颗感恩的心，凭着一腔对公司的感激和热爱，加上平日的细致和努力，就获得了公司的青睐。
有一个学习计算机的年轻人大学毕业后，四处求职，暑假过去了，他依然没有找到理想的工作，眼看身上的钱就要用完了。
终于有一天，报纸上登出一则招聘启事，一家新成立的电脑公司需要招聘各种电脑技术人员20名，但需要经过考试。年轻人感觉到机会来了，他在报名后就潜心复习，后来终于在200多名报名者中脱颖而出。
在走上工作岗位后，年轻人才真正认识到欠缺的太多。公司每晚要留值班人员，家住本市的同事都不愿意值班，他就索性搬到单位住，包揽了所有值班任务。每晚9点关门后，他就在办公室拼命钻研电脑知识，比读大学的时候还勤奋十倍，工作两个月后，他就已经成为公司的技术骨干了。
这时，年轻人的生活依然是艰难的，试用期3个月每月只有400元工资，勉强够吃饭。可是这份工作来之不易，他懂得知足常乐的道理。他努力工作，表现得相当优秀。两年后他考取了国际和国内网络工程师资格证书，成为一名网络工程师，得到公司领导的器重和同事们的好评。几年过去，随着公司的发展壮大，不到30岁的他就凭借出色的业绩在这家公司拥有了很高的职位，并拥有一定股份，前景看好。当人们问起他的成功经验时，年轻人谦虚地说：“其实也没什么，就是我懂得感恩。我知道这份工作来得不易，于是我每天都用几分钟时间，为自己能有幸拥有眼前的这份工作而感恩，为自己能进这样一家公司而感恩。这样，我便有了前进的动力，再苦再累的活也难不倒我了。”
一个心怀感恩的人，无论做任何事都能心甘情愿、全力以赴， 从而获得上司更多的青睐。所有的年轻人都应带着这样的心态做事。即使起初位居他人之下，也不要计较。在工作中不管做任何事，都应将心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。一位普通办事员在谈到她被破例派往国外公司考察时说：“我和一位同事虽然同样都是研究生毕业，但我们的待遇并不相同，他职高一级，薪金高出很多。庆幸的是，我没有因为待遇不如人就心生不满，仍是认真做事。
“当许多人抱着多做多错、少做少错、不做不错的心态时，我尽心尽力做好我手中的每一项工作。我甚至会积极主动地找事做，了解主管有什么需要协助的地方，事先帮主管做好准备。因为我在上班报到的前夕，父亲就告诫我三句话：‘遇到一位好老板，要忠心为他工作；假设第一份工作就有很好的薪水，那你的运气很好，要感恩惜福；万一薪水不理想，就要懂得跟在老板身边学功夫。’
“我将这三句话深深地记在心里，自己始终秉持这个原则做事。即使起初位居他人之下，我也没有计较。但一个人的努力，别人是会看在眼里的。在后来挑选出国考察学习人员时，我是唯一一个资历浅、级别低的办事员。这在公司里是极为罕见的现象。”
要相信，付出总有回报。带着一颗感恩的心去主动做事，为公司创造更大的业绩，老板自然会垂青于你，你获取成功也就指日可待。对于员工来说，感恩有时是一种大智慧，是你能否成为职场常青树的根本所在。
无数事实都已证明，任何一家企业，都更愿意培养那些知恩图报的人，主管也更愿意提携那些一直对公司抱有感恩之情的员工，因为这些员工对工作更富有热情，对公司更忠诚，也更容易变成业务中的中流砥柱。
《华为真相》中记有这样一件事情：现任华为的部门经理延俊华刚到华为的时候，还只是个名不见经传的小员工。同其他人一样做着工作中的琐事。但与别人不同的是，延俊华对公司有着更多的感恩和热爱。他一直在思考和关注公司中的各种问题和事情。在经过一段时间的收集资料和实际的市场调研后，延俊华给华为老总任正非写了一封《千里奔华为》的信，提出了华为存在的问题和发展建议，任正非读后当即决定提升他为部门副经理。于是，延俊华成为和他同时上岗的那些员工的上司。
也许你拥有过人的才华，但是发现公司从来不关注自己。也许你心怀大志，却发现老板没有对自己给予足够的重视。可是，你是否也该反省一下，公司为你提供了获得生活经济来源和发展空间的平台。在这个平台上，你是否对公司表现出了足够的热爱和感恩？你是否对被赋予的工作投入全部的热情和关注？如果答案是相反的，你应该做和能做的就是思考如何充满热情和动力地工作。
懂得感恩，就是让自己拥有一种良好的心态。当以感恩图报的心情工作时，你会工作得更愉快、更出色。同时，这份工作终将为你展开广阔的发展空间，为你提供施展拳脚的舞台，甚至为你带来辉煌的生活！因为命运更偏爱懂得感恩的人。而一颗感恩心是通往成功殿堂的入场券，它能够使你获得别人看不到的机会！
感恩的人，具有神奇的吸引力
生活中，存在着一种无形的力量，那便是个人的魅力。它不同于能力，能让其他人在短期的实践中感觉到；更不同于智力，大家可以评估出来。魅力时时刻刻影响着我们，并且给予对方一种莫名其妙的力量，甚至可以影响身边的人终身。
这些具有魅力的人，就像是一个个活的磁场，通过思想和行为信息的传播，吸引着周围具有成功素质的人士。这就像是默默形成的一种“吸引力法则”，将富有主见、阅历丰富的人聚集在一起。其实，综观这些最具有魅力的人的特点可以发现，他们绝大多数都是懂得感恩的人。也就是说，身怀一颗感恩之心，是这些人的特质，是他们产生吸引力的原因之一。
因为，要想让别人和你产生共鸣，想吸引别人，就首先让别人感受到你的想法，你心理情绪的“各种频率”。只有当这些“频率”能和他人发生共振的时候，才会产生最深刻的呼应。感恩是人们源于爱的一种情绪，而爱是在人群中最能引起人们共鸣的频率，它能带来正面的电磁波，化解他人的负面心态。所以，它也就能吸引更多的人。相反，如果一个人没有感恩之心，一切所发出的思想和感觉都是负面的。自然无法吸引别人。
程伟是一家电脑公司的业务主管，现在这家公司的生意相当火爆，公司的员工对待自己的工作也充满了热情和骄傲。
但是，以前并不是这种情况，那时候，公司一派死气沉沉的景象，员工们都厌倦了自己的工作，公司里没有一点生气。但是，名牌大学的硕士程伟的到来改变了这一切。程伟对待工作充满了激情，对待身边的每个人充满了热情，他说要用自己的微笑开创每一天，他的这种精神状态带动了其他员工。很快，抱怨之声逐渐消褪，大家都以一种积极的心态投入到工作中。在很短的时间内，公司的业绩出现了飞跃，公司内部每天都充满活力。
身为名牌大学的硕士，怎么能屈尊来到这样的小公司？在这个小公司里干得有声有色？人们不禁有这样的疑惑，在一次和同事们交心聊天的过程中，程伟透漏了他的想法：公司虽然小，但是为我提供了发展的平台；同事虽然学历低一些，但是每个人都有我学习的地方；每天都是新的一天，所有的烦恼都已经成为过去，我感谢所有的一切。以感谢为动力，我认为自己必须用努力工作来回报所有的一切。
程伟也因为工作出色，不久就被提拔到了主管的位置。
程伟被提拔与他的感恩是分不开的。做一个有影响力的员工，能带动其他员工共同进步，这也是现代企业所需要的人才。一个拥有感恩之心的杰出员工，必定是企业中的“领头雁”，会取得事业上更大的成功。
每个有感恩的人，他们对自己的言行负责，他们把握自己的行为，做自我的主宰。这一过程中，折射出来的就是一种巨大的人格魅力。感恩，是具有吸引力的标志，而具备必定具备非凡的吸引力。这些人距离我们并不遥远，他们可能就在你的身边，而且你很容易发现他们是在公司是那样备受喜爱。所有同事都青睐的他们，会为自己和身边的人带来和谐的音符，会为同事带来无私的帮助，会给公司做出诸多的贡献。因此，无论是老板还是同事，都喜欢感恩的人，愿意围绕在他身边。
正是感恩的人的这种特质，不仅使自己活在快乐的氛围中，还会对周围产生积极的影响力。时时刻刻让周围的人生活在轻松积极的状态下，并且给予对方一种莫名其妙的力量，甚至可以与他们共同走向成功！
只要每天都保持一种感恩的心态，感谢周围的一切人和事物，你这就会发现，神奇的吸引力法则会在你身上实现验证！生活中的所有事物都被吸引过来，你将会拥有心里想的最多的事物，你的生活，也将变成你心里最经常想象的样子。那时，你就会感慨，用感恩引领的生活原来如此美好！久而久之，当感恩的感觉渗透到我们内心时，它会化为生活习惯的一部分，消除你身边的一切抱怨和忧虑，让你开朗地面对每一个人事物，让你的生活也更充实。
每个人都有自己吸引别人的地方，例如眼睛、谈吐、衣着、身段、修养和性格等。但感恩的心态，绝对会让你成为公司中独一无二的“发光体”。感恩传递的积极信息，会深入到他人的内心，为你赢得独特的吸引力。
让我们多一点感恩，多一点魅力。因为感恩不仅会让我们更会做人，也更会做事！而，神奇的吸引力法则将会使感恩和阳光成为生活不可缺少的部分，让你将会成为拥有强大的人脉网络的企业“红人”！所以，请让感恩之心，永远伴着自己！
学会感恩，好工作也会喜欢你
感恩是做人的根本，是一个人工作的准则。只要你是社会上的一个个体，你就应当心怀感恩，无论是对家人、对朋友、还是对工作、对企业，总之，对于生活中的一切，你都要去感谢。因为，企业不欠你一份职位，家人不欠你一份关爱，朋友不欠你一份帮助，工作不欠你一份成功。
明白感恩的道理，你才会知道该如何实践感恩。如果一个人连感恩的心都没有，那他绝对算不上优秀，甚至可能糟糕透顶。明白感恩的道理，也是为了更好地工作，无论你在什么岗位上，都应有一份感恩之情，让自己发挥最大的作用，实现最大的个人价值。
艾丽丝是一家食品公司的销售员。她对目前的工作很满意，也对公司充满了感激之情，因为老板在她最困难的时候向她伸出了援手。为了养家糊口，也为了更好地回报老板，她对工作投入了十分的热情，业绩一直不错。但她并不止步于此，而是留意收集、整理客户的资料，又利用业余时间学习编程，为公司建立了一个庞大的数据库。她觉得多做准备总是有好处的，说不定哪天就用得上了。
有一次，公司决定实施多元化发展的战备，减少食品的生产量，裁减员工，以达到压缩成本的目的。资金被转向了公司准备大力发展的信息产业，所有员工都面临着被调整的危险。一时之间，公司内人人自危。销售部要裁去一半人员，这不能不让所有销售人员心里打起鼓来。大家平常工作都差不多，谁走谁不走呢？
面对这种情况，艾丽丝却镇定自若，似乎并没有太在意。最后的结果是销售部人员走了一半，副主管也被辞退了，而艾丽丝升任此职。原来，早在一个月前，艾丽丝就向主管拿出了这个数据库，为销售渠道的正规化提供了科学的依据，大大提高了工作效率。公司认可了这个数据库之后，很快就将其付诸实施。
艾丽丝对升职感到有些意外，更加用心地投入工作中。她除了将销售方式正规化外，还积极联系境外的销售客户。当第一笔意大利出口贸易签单时，总经理发现艾丽丝竟能用流利的意大利语与客户交谈，不禁对她另眼相看。不久，艾丽丝理所应当地升为副经理，成为这家公司的骨干，也成为公司晋升最快的员工之一。
艾丽斯的故事告诉我们，学会感恩，对一个人非常重要，它可以让你从另一个角度看问题，看待世界；那些懂得感恩的人，总会用感恩的心态做事，用细致的行动去完成每一项任务。对于这些人来说，好工作的降临，将是意料之中的事情。
一位公司的优秀职员曾说：“是一种感恩的心情改变了我的人生，当我清楚地意识到我无任何权利要求别人时，我对周围的点滴关怀都怀抱强烈的感恩之情。我竭力要回报他们，我竭力要让他们快乐。结果，我不仅工作得更加愉快，所获帮助也更多，工作更出色。我很快地获得了公司加薪升职的机会。”
在工作中自由散漫，对公司的事务表现冷淡，又不努力学习，这样的人绝对不会有什么作为。今日看起来普通的工作，你对其不屑一顾，但明天它可能就会让别人成为攀上巅峰的象牙阶梯！那时候，你再后悔自己“没有珍惜”就太迟了。所以，如果你能每天怀抱着一颗感恩的心情去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你就一定能够丰富自己的人生，开启神奇的力量之门，发掘出无穷的智能财富。
《圣经》上说：“一生一世，都是恩惠。”我们应该把拥有的一切看成是“天上掉的馅饼”。事实证明，没有一个成绩斐然的员工不深爱自己的工作，没有一个连连升职的员工不懂感恩之情。你现在的工作可能在别人眼里很普通，但秉持一颗感恩的心，定然会让你有机会拉开职业舞台的精彩帷幕！你在公司的职务可能很不引人注意，可要知道，这个世界上，任何一个职位之间都是相连的，从这里，你早晚可以登上事业的象牙塔！
上天对每一个人都是公平的。身在职场，我们每天都要面对生活的压力、工作的烦恼，但我们也应该知道，是工作给了我们生活的激情与意义，是企业给了我们实现自我与发展自我的平台。而一个不懂感恩的员工，只会让这些富有意义的资源白白浪费，无法发掘现有的价值优势，更无法充分发挥自己的才能。
只有学会感恩的人才会透析这些人生的哲理，知道通过勤奋不懈地工作，才可能收获更多、更好的发展机遇；知道只有心怀感恩地工作，机遇和财富才会降临。永怀感恩，让它不仅成为你面对人生的一种态度，更成为你收获好工作的完美契机。终有一天，你会发现，感恩在你的生命中，具有着多么重大的意义！
