半年后，他的公司又出现了一场人事危机：和他合伙十多年的亲密伙伴宣布离开公司。在接踵而来的打击下，艾伯选择了自杀。他没能战胜这些其实并不可怕的心理困境，从而倒在了对于失败过度“惶恐”的恐惧之中。
一个因为惧怕作战而没有做好准备的士兵，注定没有反击对手的能力，最终只能被敌人杀死。尸体被随意丢弃在荒野之中。在战场上那些不怕死的士兵反而会因准备充分、行动坚决而躲过如雨的子弹，活到最后。
你可以回想一下，自己到底有多少次因为害怕犯错而放弃了即将开始的行动：
方案被上司否定后，彻底放弃修改和调整的机会，选择了退缩、抱怨或采取拒不配合的态度；在第一轮谈判失败后就轻易地向你的对手妥协，为了守住底线而被动答应他的大多数条件和要求；在追逐爱情时，面对异性冷淡的态度，产生“我一定没戏”的自卑感。
当害怕失败成为一种心理常态，就会在内心形成“我一定会失败”的心理暗示。当你的意志稍不坚定，就会抑制不住内心的恐惧，让它如同泉水一样喷涌而出，进而带来可怕的后果。
“这次的不行，说明我是真的不行，无论怎么做都不可能成功。”
事实上，你只不过缺乏经验罢了。如果你不小心摔了一跤，只要总结教训，第二次完全可以做好，不再摔跤。但是失败的打击却让懦弱的你失去了再次尝试的勇气。现在的你只想钻进被窝，抱着枕头大哭一场，默默地哀怜自己的“不幸”。
“实在闯不过去了，我还是停下来吧，早知这样，还不如什么都不做呢。”
此时，你的内心已经形成了顽固的思维定势，遇到困难便习惯性地退缩不前，像鸵鸟一样将头埋进沙子里，并告诉自己：“其实什么都不做也是可以的，因为在这个世界上没有人能逼我必须去做什么。”
“事实一再证明，我注定会失败，再也没有比我更无能的人了吧？”
你的心理承受力极弱，如同一张薄纸，一戳即破。在工作中只能顺风顺水，失败一次就能让你自卑一生，把自己当成窝囊废，认为自己一无是处，自暴自弃。
相信不少人都遇到过这样的心理困境，他们满怀豪情自信满满地冲进名利场，准备大展拳脚，但是却陡然发现，现实并非如自己学生时代想象得那样美好。要么在职场遭遇瓶颈，要么在生活中状况连连。总之，他们一头撞在了墙上。脑门上的伤痛，令他们从此只敢蜷缩在自己的世界里。
大多数的人，因为不想让自己受到伤害，面对困难时就会选择逃避，只能当一只自甘平庸的鸵鸟。而有的人会自我调整，可以随时整装再次出发。
其实，当你对有可能出现的挫折做好充分的心理准备时，反而能形成一系列积极的心理暗示，帮助你把事情做到更好：
“这次的碰壁是因为我细节做得不好，下次注意就好了。”
要看到问题的实质，找到真正的原因，并及时加以改进。会让你的工作能力得到提升，即便失败，也收获到了宝贵的经验。
“我尚缺乏经验，还需要多向上司和同事学习。”
用谦虚理性的态度面对失败，客观地看待自己，既能发现问题，还能找到努力的方向。
“虽然这次失败了，但我已经发现了自己的优势，下一次将做得更好，而且很多人还不如我。”
对工作充满干劲，积极乐观，充满自信，从失败中找到自己最擅长的工作方法，并把这当成一种最重要的收获。于是，我们不但不会因为失败而感到痛苦，反而会对未来充满信心。
汽车大王福特说：“你认为你行或者不行，你都是对的。”无论你怎样定位自己，事实都将如你所言。你就是内心想象的那个自己，你一定会成为潜意识中所描绘的那个样子。
即便遇到了问题，重点不要放在跨过它是如何困难，而在于你如何调整自己，怎样应对初期的不如意，并制定改进计划，避免下次迈进同一条河流！
如果一个人总是不够自信，他就不敢采取行动，也就不会实现他想达到的目标，反而更加认定自己的不幸。相反，如果一个人总能坚信自己的能力，为了实现目标，他愿意采取一切行动，微笑着去面对可能的挫折，就一定能离成功更近。他会更有信心，敢于采取更多的有效行动，直至获得最后的成功。
我从来没有听说过一个坐着不动的人会被脚下的路面绊倒，可是他永远也无法征服远方。他享受的是坐在椅子上的舒适，任何时候都不想亏待自己，但他永远也不会看到外面风景的美丽。
那些最伟大的成功者们，他们为什么能成功？他们也会在一些事情上栽跟头，但他们会立即起身，卷土重来，从不停止前行的脚步，所以，每一次的挫折都成为他们又一轮辉煌的开始。
死在会议室，还是死在路上？
我后来还是去了化妆品公司上班，先在街上当了十几天的推销员，后因出色的业绩，被经理调去参加产品营销的设计工作。有一次，我们决定要在某广场做宣传活动。在营销策划会上，同事们都激烈地争论着：现在的广场宣传似乎太多了，到处都有人在发广告，我们这么做会不会徒劳无功呢？没有新意的宣传产生的价值也会非常有限。成本是大问题，是不是需要考虑投入产出比率，哪怕是可能产生的很小的成本？公司的资金有限，能够投入的宣传经费并不足，是不是再斟酌一下？
“请等一等，”我发现有些地方不对劲，忙插言说，“我们是不是担心得太多了？既然广场营销有这么多的缺点，为什么商家们依旧在这样的方寸之地挤破了头呢？”
没错，似乎同事都没有想到这个问题：在你讨论可行性的时候，别人已经开始在做了，早就占据了先发优势和制高点，而你只能在远处观望，别无他法。为什么需要在讨论上花费这么多的时间，为什么要把大量的问题扔在会议室里进行空想，而不是做起来看看？
马云曾说过：“很多人晚上想想千条路，早上起来走原路。”这正是我们大多数人的真实写照。在做事情时，人们总能拿出源源不断的讨论方案，多到可以塞满整个办公室，但也仅仅是纸上谈兵而已，总有着太多不切实际的顾虑和对风险的过度担忧。最后，只能得出一个结论：“啊，做点事真不容易呀，你看有这么多可能存在的绊脚石，并且到处都是暗坑，万一踩上了，可就得不偿失了，看来还是原地不动的好！”
于是，永远都在空想，就是没有迈出脚步。为什么不能积极地向前冲，在实践的过程中去应对那些可能出现的问题呢？
很多人不都是这样吗？他们总是梦想着有一天能成为什么样的人，自己要去做什么样的事，但又总以时机不成熟、条件不具备等各种借口来安慰自己。这些人之所以会失败，是因为他们只有美丽的蓝图，却没有尽全力的去实施。每天都有不少人沉迷于各式各样的计划中，他们制定宏伟的规划方案去打动老板，在工作会议上口若悬河，旁征博引，就是不见其真正的行动。他们把所有的时间都浪费在空想和观望中，几个月、几年过去了，依然没做成几件事。
当你问他：“嗨，你对现在的工作满意吗？”他会愤恨不平地告诉你：“别提了，老板不重视我，同事挤对我，这是一个糟糕透顶的地方，完全不适合我这种有理想有抱负的人才。我要跳槽，明天就跳，换一家珍惜人才的真正的好公司——反正不是这一家。”可是，隔几个月你再联系他时，他仍是老样子，还在这家公司混日子，还会愤愤不平地向你重复同样的话。
想过却没做过，想到了却不去做，并且认识不到自身的“症状”，这是阻碍我们成功的最大的“绊脚石”！
成功者之所以能够突出重围，果断地迈出第一步，是因为他们明白，一个只有计划的理想是毫无价值的；失败者之所以还没开始就一败涂地，就因为他们每天都在计划，却一直没有拿出有效的实际举措。
只有计划是远远不够的——做任何事都是如此。成功者不但重视缜密的计划，更重视快速的行动。失败者往往不是输在制订计划的能力，而是被自己犹豫的步伐拖垮。许多人战战兢兢地站在安全地带，他们不愿对内心的怯懦和现实的失败承担任何责任，在不确定一个明晰的方向和获得足够的安全感之前，他们只愿躲在房间内，绝不肯迈出一步。
有位姓陈的职业经理人因此感慨：“不是我不给他们机会，是他们不想要。”在中国企业家论坛上，他对现在一些青年员工“不思进取”的人生观表示了极大的失望，“没有勇气的人我雇来干什么？”
2001年，我在长江实业公司工作时，获得了一次去日本公司学习的机会。在日本学习的过程中，有位名叫岩井平江的同事给我留下了深刻的印象。在销售组，岩井平江有一个“短腿豹子”的外号，他貌不惊人却极富行动力，让同样努力投入的同事们自愧不如。每当组长把一项任务安排下来，其他同事还在盘算该怎么去做时，岩井就已经在拜访客户的途中了。
他总是第一个行动的人，并且能尽全力做好每一件事情；他的思路简明清晰，为争取时间，他通常在路上思考；他反应迅捷，有自己独到的见解，敢于提出与领导相左的想法，为了工作上的事情会与上司争论不休。
我仅与他共事了半年左右，他就被松下公司以高薪挖走，一跃成为日本最优秀的电器销售团队的主管。一年后，在香港的一场电器推介会上，我有幸与他重逢。岩井先生依然一派雷厉风行的作风。对于初入社会立志有番作为的后辈——特别是他听说了我在长江实业公司的销售风格和他一样引人关注时，笑着说：“那又怎么样呢？当别人对你的工作风格仍处在狐疑和权衡阶段时，你摘到的果子已经多得可以堆满一间大房子了。想得多不如做得多，即便做错了也有时间去修正。所以不要怕犯错，只要行动起来，总会有不同的收获，但如果把大量的时间都用在斟酌和观望上，工作是不会有成效的。”
的确，思考的速度永远也赶不上行动的速度，难道不是吗？把所有的思考时间都放在行动的路上，就算失败，也是在行动中遇到挫折的。最起码，你用实际行动证实了它的失败，而不像那些只说不做的创意，只能夭折于沉闷无效的会议室。在日本，我见过诸多在工作上虎虎生风的职员，他们超强的行动力和果断的决策力令我敬佩不已，直到今天我还经常对在美国的华人创业者们提及。我们面对的早已经是一个以效率求胜的世界，快速行动才是一个良好结果的保证。只有你抢先于其他人，你才有更多的机会去赢。
在以效率取胜的今天，要想获得成功，就必须做到以下几点：
要有抢先的意识：先于别人思考，先于别人行动。
面对激烈残酷的市场和竞争，抢占先机无疑是最重要的制胜要诀。第一个吃螃蟹的人总能获益最大吃到最多的肉，跟风者往往只能喝汤刷盘子。这是商场的成功经验，也是职场的最高智慧。无论你是涉世未深的职场新人，还是经验丰富的弄潮儿，都应该抢先一步占领制高点。要让自己成为受益者，而非跟在他人屁股后面，亦步亦趋。
要知道，当同事们还在讨论该如何向客户介绍产品特点时，岩井平江已经在路上构思他与客户交流的相关细节了。他永远都是第一个拿出成熟思路，并且第一个行动起来的人。这正是岩井平江击败众多有实力的同事，得到上司青睐乃至被全日本最优秀的营销部门高薪聘请的原因。
而你呢？当面对棘手的工作和一个值得尝试的机会时，你还是以一副“我自岿然不动，任别人东西南北风”的观望姿态瞻前顾后吗？没有快一步行动的意识，你在工作中就总是落于人后，永远赶不上先行者的脚步。
确保抢先的效率：在行动中去思考，节省时间并保证效果。
不要等什么都想周全了再去行动，这样很容易让机会白白流失掉。即使天上掉馅饼，它也不会等你想好了该以什么样的姿势去接之后再往下掉，要知道，此刻正有成千上万的觅食者和你一样在虎视眈眈跃跃欲试。一个商机，你不能及时把握就自然会落入他人之手；一件重要的工作，你稍一迟疑就会被别人抢走。奋力争先固然有做不好的风险，三思而行踌躇不前却一定会让你错过宝贵的机遇。你永远都不可能想好万全之策，千万不要等到有十足把握之后再出手，就算万事俱备也有欠东风的可能，永远不要奢望零风险做事。风险时时存在，事事皆有，只有什么都不做才不会有风险。
当然，我们也不赞成不经思考就盲目行动的莽夫之举。什么都不想就鲁莽行事的人，就只能沦为别人的棋子和垫脚石，白白浪费大好的时机。如何保证抢先一步还能事半功倍？要在行动中完善思路，在行动中及时调整做事方法，当思路日趋成熟时，你也就到了收获的时刻。
服装设计大师弗琳娜就是敢于行动的开拓者。她最初在巴黎的一家服装店里当学徒时，就有着自己独到的设计理念，在设计上力求大胆创新，赢得了众多客户的青睐。后来，她创建了自己的服装公司，28岁的她开始只身一人闯荡巴黎服装界。此时巴黎的服装公司比比皆是，但真正称得上高级时装的公司只有三十几家，这让弗琳娜产生了一个大胆的想法：何不向高级时装业进军？
