邹文昌给出的建议是以豹骨代替。余修初有点犹豫。因为他知道，“采办务真”是庆余堂的头条店规，就是说采购的时候一定要采购真品。如果明知故犯，用豹骨代替虎骨，是严重违反店规的行为。但停药又会使店誉受到损失。权衡再三，余修初最终决定一边暂时以豹骨替代虎骨制药，一边加紧采办虎骨，以补断档。
当余修初跟邹文昌批复可以的时候，邹文昌笑了。其实，这是邹文昌设计的一个圈套。当假的虎骨追风膏制出来以后，邹文昌马上把这件事向老板胡雪岩作了汇报。密报说余修初严重违背店规，然后很“聪明”地将匿名信在一个夜晚扔到了胡宅里去。他满以为胡雪岩会惩治余修初，自己可以顺顺当当地当上药店阿大先生。
事情果然不出邹文昌所料。胡雪岩听后大为震怒，当时他就马上派人调查。事情很简单，虽然邹文昌的匿名信没有使用自己的笔迹，但以胡雪岩的智慧，他很容易就猜出了缘由。询问一阵，他就摸清了实情。
要知道，胡雪岩从来没有好脾气。他当即召开全体员工大会。先是叫上去“阿大先生”余修初，当场研墨写下了“戒欺”两个字，让余修初捧在手里。然后当众将邹文昌辞退。邹文昌很是不服，问凭什么将自己辞退。以豹骨代替虎骨的决定毕竟是余修初下的，他才是阿大先生！胡雪岩说：“采办药材是阿二先生管的事，邹文昌虽然是听从了阿大先生余修初的命令采办假药，但对店规却充耳不闻，并不执行，反而打阿大先生的小报告，对于这种人，庆余堂不能容忍。”
余修初听到这里，看着手中的“戒欺”，羞愧交加，泪流满面，无地自容。他当着众人的面跪在地上说：“修初辜负胡大官人厚望，请准予卸职还乡，此生无颜再为药业！”但胡雪岩却没有同意余阿大的辞职，他慢慢地说：“人非圣贤，孰能无过？知错能痛改前非，仍为真君子。你要继续留下来，帮我牢牢树立起这一店规，让它代代相传。”余修初此时已经非常感动。他对着店里所有的员工，高声诵读三遍“戒欺”。并十分激动地说：“这是东家胡大官人刚写的戒欺！这是为我而写的，因为我擅自用豹骨代替虎骨制药。这也是给大家写的，还是给以后本店的一代代员工写的。我要把它制成巨匾，永远挂在胡庆余堂！这将成为胡庆余堂永远的店训！”说完，他将假虎骨追风膏付之一炬，以示警戒。
在这件事情的处理上，胡雪岩可以说是雷厉风行，快刀斩乱麻。但其实他在接到匿名信的那一刻，就开始了不停地思索。因为这不是简单的突发性告密，而是赤裸裸的权力争斗。胡雪岩经营这么多的商业活动，逼着他要去用人。用人自然成为他事业成败的首要问题。他是钱庄学徒出身，深知想要成就一番事业，自己各方面的知识是远远不足的。他自知其所不知，而且能尽力利用各种人才，以弥补自己在这一方面的欠缺。用什么样的人，怎样去用人，在实践中他大有领悟。他曾经说过：“一个人最大的本事就是能用人。用人先要识人，眼光、手腕两面俱到，才能使才智之士乐于为己所用。”
这次的事件中，他反复思量，仔细权衡：
在这一假药事件中，阿大先生余修初与阿二先生邹文昌都有错误，但其性质各不相同。首先，余修初错在信息不灵，被下属蒙蔽，缺乏战略眼光，导致决策失误。但是，阿大先生余修初的整个决策过程处处都在为药店利益考虑，都是为全局计、为药店的长远发展计，自己并没有想从中谋取一己之私利。因其意在“谋事”，本质没有坏，其错误容易改正。
然而，阿二先生邹文昌作为案件的始作俑者，从一开始便别有用心，阴谋策划，设计圈套。他采取打小报告、推托责任等卑劣手段陷害他人，其用心之良苦只在于“谋位”、在于“谋人”，在于为了自身利益不惜损毁别人声誉，不惜损害药店的利益。
最后，胡雪岩决定留用因“谋事”而被蒙蔽的阿大先生余修初，辞退因“谋人”而遗患无穷的“害群之马”阿二先生邹文昌。
作出这个决定，他长舒了一口气。其实胡雪岩对邹文昌还是很有感情的，跟自己风风雨雨走了七八年了。但现在自己必须将他开除。
第一，胡庆余堂必须注重以诚信为本。在整个事件中，诚信是问题的焦点。胡庆余堂之所以能走到今天的局面，关键在于他们始终高举了“戒欺”大旗。在这里，“戒欺”不仅仅是对消费者的一种承诺，更是胡庆余堂的立店之本。有了诚信，才会有好的产品；只有人品“务真”，才能创出名牌精品。在任何时候，诚信对胡庆余堂的建设和发展都有其生死攸关的意义。借此机会，可以将胡庆余堂的诚信美名宣扬开来。
第二，现在自己正处于事业巅峰时期，这方面那方面的事太多。如果这次轻饶了邹文昌，无疑给其他店铺一个假象。所有的“阿二先生”都会蠢蠢欲动，以后的管理将更加混乱。如果这样，胡氏家业将面临崩盘危机！
所以，一定要下重手。尽管你邹文昌是我的干将，尽管你邹文昌跟随我很久，尽管你邹文昌只是犯了一个偶然的错误，但是你犯错误的时机太不该当。我只能学习诸葛亮挥泪斩马谡！
处理完“假药门”事件后，胡雪岩回到家中，晚上却久久不能成眠。已经很久没有这样了。以前事情太多，所以经常有失眠的现象，后来事业渐渐上升，他又恢复了自己率真本性，一般倒头即睡。但这天晚上他再次反复思量，不能睡去。管理太重要了，自己需要加强各个分店的管理与用人。首先就要从胡庆余堂开始！是的，就这样！再想想应该从哪里下手。
正在这时，自远而近，“笃，笃，当，笃，笃，当”的梆锣之声传了过来。二更天了，胡雪岩拥了拥被子，今年冬天真冷啊！忽然，他一激灵：这名极其普通的更夫真有可用之处。在这局势并不太平的时候，他倒尽忠职守，每夜如此，从不间断。世上有许多差使本来用不着有多大才干的，人人会做，只看你是不是肯做，是不是一本正经地去做，能这样就是一个了不起的人！他听余修初说过，胡庆余堂最近因为仓库的守门人问题很是头疼。因为胡庆余堂药物太紧俏，如果卖出去的话就很容易赚钱。所以尽管更换了数个守门人、巡查员，但总是每隔不久就会出现问题。如果叫他去巡守仓库，倒真是一位让人放心得下的人选。管理就从这儿下手！如果大家知道这次革新从仓库巡查人员开始，肯定能取得不错的效果！想到这儿，他一阵兴奋，心头事情放下了，马上就呼呼睡去了。
第二天，他刚要去药店看看，家中一名裁缝师傅找到了他，向他推荐一名在叶种德堂工作的药工。胡雪岩微笑了一下，最近叶种德堂的员工托关系进胡庆余堂的越来越多了。这是个好兆头，说明胡庆余堂越做越大，叶种德堂正在走向衰亡。于是，他问这名药工有何特长。裁缝师傅说：“他有把一颗槟榔切成一百零八片，而且片片簿如蝉翼的绝活儿。”
胡雪岩听了大喜，满口答应。不仅给这名药工高额薪金，还聘他为切药房头儿。这名药工叫孙永康，得到重用以后工作十分卖力。有一次，大井巷口发生大火，火势直扑胡庆余堂门口，孙永康冒着生命危险把挂在门口的两块金字招牌抢了进来。胡雪岩得知这一情况后认为：金字招牌是药店的象征，孙永康冒死去抢招牌，足见他和药店生死与共，这种人应该奖励。所以立即宣布给孙永康一份“功劳股”。这种“功劳股”是从企业红利中提出来的，专奖给对企业有重大功绩者，一般都是归经理和高级职员所得，从没奖给一般职工，这种“功劳股”是永久性的，可以一直到获奖者去世为止。通过这一奖励，全店职工受到极大鼓舞，人人都愿意为胡庆余堂效劳。
孙永康担任配料房头儿时，因技术过硬、工作认真出了名，被大家取了绰号“石板刨”。刨子是刨木头的，能刨石板可见刨子之硬。有一次配制全鹿丸，遇到一头梅花鹿未缢先死。“石板刨”立即拒绝，理由是：死鹿从不投料。开店时胡雪岩立下“戒欺匾”规定：“采办务真修制务精，不以劣品以欺世人。”阿大先生见他说得有理，立即收回成命，将死鹿深埋处理。事后，胡雪岩再次表彰孙永康维护药品质量有功。“石板刨”由此而成为坚持原则的美称。这是胡雪岩的“有功必奖”。
在这次管理人员的调整中，胡雪岩更加注重了对人才品行上的要求。他公开对各店的员工表示：不可拆烂污。并强调这是生意上做搭档的基本准则。既然是一条船上共生死，如果有人在那里做手脚，坏声誉，那这条船就没法行驶了。胡雪岩说：“你最多拆我两次烂污，第一次我原谅你，第二次，对不起，要请你卷铺盖了。”“君子爱财，取之有道”。并且在胡庆余堂制定了一条店规：“凡有偷盗行为者一律解雇，决不宽恕。”并且要这条店规长久沿袭下来，让职工们引以为戒。
时间很快到了除夕之日。大清早，他叫人挑了一担银角子，给药店职工分发压岁钱。余修初看了很不解，悄悄地对胡雪岩说：“药店里从来没有分压岁钱的惯例。”
胡雪岩却不以为然。他说：“职工一年辛苦下来，过年分点压岁钱高兴高兴，有啥不好，过去没有惯例，我们可以做起来。”于是命令余修初立即把压岁钱分给职工。这受到了所有员工的一致欢迎。大家都觉得在胡庆余堂工作是莫大的荣耀。你说说，就算今天的药店，有几个能在过年分钱的？好像只有在银行工作的员工能在过年分红吧？要不说如果您以后想进药店工作，必须先考察一下药店老板是否在银行工作过。胡庆余堂员工士气大涨。余修初不得不佩服：胡大先生确实懂得经营和治人之道。
