非典结束,学校打开了大门,企业也打开了大门。之前,单位曾对宋扬说,由于非典,报到的日期尚不能确定。现在好了,一切都烟消云散。
7月1日是宋扬去单位报到的日子,宋扬在央企的战斗就从这一天开始。
早上宋扬穿上之前为参加面试而准备的西装,打上领带,拎上公文包,来到了位于市区繁华地带的中国信息科技集团公司总部。总部大楼地面上方共有22层,楼顶上方的六个大字“中国信息科技”显得异常耀眼。办公楼正门前是一个很大的停车场,在市中心占了这么一大块地,除了国家部委,也只有央企有这个能耐。宋扬刚要往里走,就被保安叫住:“请出示证件。”
宋扬回答说:“我是来报到的,还没有办证件,”
保安一本正经地说:“那你到里面登记。”
宋扬走到前台接待小姐处,小姐给了他一张会客单。会客单的内容包括:本人姓名、联系电话;会见人姓名、会见人联系电话;会见时间;会见人签字等。宋扬很快填完了,就要往里走。前台小姐把宋扬叫住:“先生,请稍等一下。”说着拨通了电话:“请问是纪开明吗?楼下有位宋先生找您。”一会儿,小姐对宋扬说:“宋先生,可以了,您拿着会客单上楼。会见完毕后,请记住让会见人签字。”
宋扬心想可真麻烦啊。他走到玻璃闸门前,保安看了一下会客单,刷了一下卡,门打开,宋扬走了进去。
大楼还真气派,8部电梯,宋扬随便按了一个就进去了,但6楼的按钮怎么按都不亮,只好出来了,仔细一看,电梯外面写着:“6楼以下不停。”原来刚才没有注意到这个提示,宋扬重新选了一部梯顺利到了6楼。
一出电梯,就看见墙上订了一个指示牌:上面写着“集团管理部(办公厅)”,宋扬不明白为什么集团管理部又叫办公厅,印象中办公厅一般是国家机关的机构,现在搞政企分开,企业还有叫办公厅的?他妈的行政色彩太深厚了,这到底是企业,还是政府?
集团管理部下面有十个处:综合处、秘书一处、秘书二处,综合调研处、文秘处、宣传处、品牌处、保卫处、行政处、信访办公室。宋扬要去的地方是综合调研处。
很快,宋扬在611房间找到了纪开明。纪开明比宋扬早来一年,已经把总部摸得门清,很热情地给宋扬介绍:“宋扬,这是刘处长。”
宋扬赶紧说:“刘处长,您好。”他对刘处长有印象,面试的时候,他是主考官之一。记得没错的话,叫刘光亚。
刘处长和宋扬握了握手,认真地说:“宋扬啊,欢迎。”
刘处长带宋扬来到综合调研处的大开间,拍了拍掌说:“各位,我们新来了一位同事,叫宋扬,大家欢迎。以后大家一起共事,有什么事,大家给张罗一下。”
大家都站了起来,跟着刘处长象征性地鼓了鼓掌,七嘴八舌地说道:“应该,应该。”
纪昌明说:“刘处,要不我带宋扬见一下张主任。”
刘处长说:“还是我带宋扬去见张主任。一会儿你再带他转一转。”
张主任是主管综合调研处的部门副主任,是刘处长的直接领导。
刘处长带宋扬去见了张主任,宋扬恭敬地说:“张主任,您好,我今天来报到。”
张主任说:“小宋,欢迎,原来还以为非典你来不了呢。”
宋扬笑了笑,一时也不知道再对张主任说什么。刘处长说:“张主任,我再带宋扬去见一下李主任。”
“好,好,你去吧,今天李主任正好在家。”
集团管理部的头叫李泽凯主任。在中国,“主任”这个头衔是范围最广的一个词,低到村委会主任,高到人大常委会主任。如果一个人的头衔是主任,可要仔细看一看是哪一级的主任,不然有可能被骗的。宋扬今天运气不错,李主任平常很少在办公室。
宋扬跟着刘处长来到李主任的办公室。门外站了三个人,每个人手上都拿着文件什么的,看样子是汇报工作或是等着签字。等办公室里的人出来后,刘处长看了看门外几个候着的人,估计都比较熟悉,和他们打了个招呼,说:“不好意思,我插个队先进去一下,就一分钟。”
宋扬和刘处长来到李主任的办公室,刘处长毕恭毕敬地说道:“李主任,这是今年新招聘的研究生宋扬,今天来报到。”
宋扬赶紧说:“李主任,您好。”面试时见过,宋扬还有印象。
李主任往老板椅上一靠,说:“好,好,队伍又壮大了。小刘,你把宋扬都安排好。”
刘处长说:“李主任,您放心,一定安排好。外面还有不少人等着您呢,我们就先出去。”
李主任说:“好,好,你们先去吧。对了,小宋,你找时间过来一下。”宋扬感觉到意外地受到了尊重,顿时一股暖流温暖了心田。
出来后,刘处长意味深长地说:“宋扬,领导很器重你啊,我们平时都难得有机会向领导汇报工作。”
宋扬和刘处长回到了综合调研处,刘处长对纪昌明说:“小纪,下面是不是要转一下单?”
纪昌明说:“我刚才已经去综合处要了一张转单,我这就带宋扬去。”
所谓转单,就是到各个部门走一走,公司又来了一个人,每个部门在单子盖一个章,表示已经知道这件事。然后,凭这个单子去办理各类卡或证件,比如门禁卡、餐卡、工资卡等。
宋扬以为一会儿就会结束转单,后来发觉想得太简单了。纪昌明说:“宋扬,你要是运气好,今天能把单转完就不错了。”一共20几个部门,宋扬跟着纪昌明楼上楼下的跑,跑了一上午也没有盖成几个章,大家不能等着你去盖章吧,管章的人碰巧有事不在,那就只好多跑几次。
眼看就要中午了,纪昌明说:“宋扬,今天上午肯定是办不完了。这样,我们先去行政处把饭卡办了。”理论上讲,转完单才能去办各类卡。不过,中国的事情,有原则就一定有例外,央企也不例外。
宋扬随纪昌明来到了行政处,这是一个大处,估计有20多人,负责档案、计划生育、公积金、物业、各类卡等,用纪昌明的话说就是,“凡是技术含量不高的事,统统都在行政处。”当然了,技术含量不高,不代表就没有地位。这不,今天来报到的毕业生,就宋扬一个人上午能办饭卡。
“费姐,这是今天来我们部门报到的宋扬,单还没转完,您看能不能先给办个饭卡,中午吃饭要用。”纪昌明拉了拉宋扬说道。
宋扬抱了抱拳,说:“费姐,您好,刚来报到,麻烦您了。”
“噢,帅哥啊,欢迎。单还没有转完是吧?没关系,费姐还有点小权力,谁叫你是到咱们部门呢。”费姐名字叫费玉,快40岁的样子,打扮比较入时,看起来是一个识多见广的人。宋扬听了费姐的话,感觉到了组织的温暖。
没过一会儿,费姐就把饭卡办好了。“小宋,现在还不能给你充值,因为这个必须等其它手续办完了才行。不过,你要是带现金的话,我可以给你充进去。”
宋扬从皮夹里掏出一百元钱,说:“费姐,就麻烦先充一百吧。”
很快到了午餐时间,纪昌明带宋扬来到了位于20层的一个餐厅。据说,当初在选择哪一层楼作为餐厅的时候,还颇有一番争论。一派说,应该放在低层,不然把饭菜往楼顶运,多麻烦。另一派说,天天埋头上班,只有吃饭时能轻松一下,还是放在楼顶好,能欣赏一下外面的风景。两派争执不下,最后消息传到了集团公司高层领导的耳朵里,领导说:“大家说的都有道理,这样吧,楼上一个,楼下一个。想看风景的去楼上,不想看风景的就在楼下。”大家都说领导到底是领导,这么复杂的问题就简单解决了。
楼顶餐厅其实也分为两个区,一个是自助区,10元钱随便吃。肉、蔬菜、水果都有。不过,上次体检后,很多人有脂肪肝,后来就蔬菜多了;另一个是非自助区,点一个菜交一份钱。宋扬和纪昌明选了自助区。
宋扬的确有些饿了,也有些累了。一个上午说的最多的就是“感谢、麻烦”之类的话,上楼下楼就没有闲着。宋扬有些不好意思:“纪哥,上午真是辛苦你。”纪昌明道:“小意思。”
到20楼餐厅一下子看到那么多菜,宋扬有些眼花缭乱,暗骂道:“他妈的,一定要多吃点,比学校里强多了。”
宋扬拿了很多东西,猪蹄、鸡翅、带鱼、素三鲜、海带、花菜、豆沙包等等,吃完了,又吃了不少水果。纪昌明早就吃完了,在一旁看着宋扬吃。宋扬有些不好意思,对纪昌明说:“纪哥,不好意思,是不是吃多了?”
纪昌明说:“有什么不好意思,以前我也和你一样,比你吃得还多。从吃饭的样子,就大概可以看出谁是刚入职的。”
今天宋扬和纪昌明午饭时间比较早,他们吃完了,还有人陆陆续续地来到餐厅。宋扬和纪昌明回到大本营,6层集团管理部的综合调研处。
“你就先在那个空位子上歇着吧,”纪昌明对宋扬说,“回头,刘处会安排座位。”
离门最近的那个位置,宋扬心想这肯定是自己的位置了,因为只有这个位置是在众目睽睽之下,只有刚来的他“当之无愧”。以前听说有一些公司,专门让普通员工坐在风景好、空气流动好的地方,而老板坐在光线不好、空气流动不好的地方;甚至有的公司老板就坐在大庭广众之下。宋扬心想,看来在这个单位是一种幻想。李主任的办公室估计就有他现在整个屋这么大,朝南的落地飘窗正对着一个市区公园,景色很好。看来,一个人所占有空间的大小,基本上与身份是成正比的。
下午上班后,纪昌明仍然带着宋扬去转单,到快下班的时候终于转完了。宋扬也有了自己的座位,正是离办公室大门最近的那一个。忽然间,他想起来,李主任叫他去一下办公室,差点忘了这茬事。
李主任的门基本上闭着,只露一个小缝隙,但不知道是不是有人在里面谈事,等了一会儿,不见动静。宋扬心想:这样等也不是个事,敲下门试试。
“请进。”李主任的声音。
“李主任,我是宋扬,上午您说要我过来一下?”
“噢,来吧。”原来房间里没有人。“坐,坐。”
“谢谢李主任。”
“小宋,报到手续都顺利吗?”
“都挺好,同事们都很关照,纪昌明带我转了一天。”宋扬心想,纪昌明带我转了一天,还是应该提一下他的名字。宋扬的情商并不低,也是一个懂得感恩的人。
“好,我们这个部门最大的特点就是团结,以后你就会知道了。”李主任说这话时充满了自豪,像一个将军在指点江山,“小纪比你早来一年,现在完全融入了团队。”
“还是主任您领导有方,虽然我刚来一天,就已经感觉到了。”宋扬并不怯场,回答也挺得体。
“我给你说啊,小宋,你是我要过来的。当时,面试时和你一同竞争的还有四位研究生,都不错,我也很难办,只有一个名额。你可能不知道,这次集团公司应届生招聘,报名人数是录用人数的1000倍,1000倍啊。”说到这里,李主任呷了一口茶。宋扬当然知道竞争激烈,但真不知道录取比例竟然达到了1000∶1。
李主任继续说道:“你们五个人,我惦量来惦量去,最后在你和一个北大研究生之间选择,你们各有千秋,你的金融背景强,而且本科学过计算机,特别是在研究生期间发表过不少经济与金融方面的文章;他一直学技术,辅修过经济学,技术方面比你要强,学生会干部,但金融方面可能比你要弱一些。你的导师马尚教授推荐过你,但他的导师也推荐过他。难啊。最后,我只好忍痛割爱,毙了他,留下你。”
“真是要感谢李主任,我一定会好好工作,不辜负您的希望。”宋扬激动地说。
“嗯。综合调研处虽然是近几年刚成立的,但地位很重要。中国信息科技集团一直是一家技术主导型的企业,不缺技术人才,但现在上市了,金融、资本运作也很重要,金融市场对企业影响很大,你有很大的发展空间。”
宋扬没明白最后促使李主任选择他的原因到底是什么,也许过一段时间他就会知道。不过,这个答案现在不重要,主任的话,是想告诉他发展空间很大,是想让他感功戴德,努力工作。
同事们看到,宋扬刚来就到李主任的办公室里待了挺长时间,不知道宋扬有什么来头,明显比上午刚来时热情了许多。宋扬当然知道,其实啥都没有,狐假虎威而已,既然大家以为他和李主任有什么关系,就先这么着吧。
下班的时候,宋扬想起了包里的那张会客单,就拿出来请纪昌明签字。纪昌明说:“你不是已经办好门禁卡了吗?不用再签了。”
“对噢,我已经办过门禁卡了。”宋扬心想,“从现在起,我已经是这里的人了,是中信科集团的正式员工,还要什么会客单,要会也是别人来会我,我给别人签字。”宋扬把那张会客单痛快地扔向垃圾桶。
报到的第一天,中信科给宋扬留下了深刻的印象。从进大楼起,宋扬就初步感受到了央企的风格,从外表看,拒人于千里之外,一旦进去后,感觉像一部巨大的机器,死板但又精确地运行着。一天前后,见的人有几十个吧,大多数人都不错,宋扬对这里总体上比较满意。
宋扬仿佛进入了一个大型保险柜,他感觉自己选择来这里是对的。宋扬想起了自己的第一份工作江东市商业银行,在当地还挺有气派,但和现在这个公司一比,简直是一天一地,可为什么当初有那么多人都觉得那是一份好工作呢?当年师傅要不是觉得那份工作还不错,说不定也会下定决心冲出鸟笼,也会有别样的天地吧。
接下来的两天,宋扬就忙活着自己的一亩三分地,领电脑、装电话、领办公用品、申请全球通手机号。根据公司规定,神州行不能报销,只有全球通才能报销。办工资卡、办健身卡,办图书卡、还领了一批书,什么《员工守则》《企业文化》《集团通讯录》《集团员工百问》《集团办公自动化系统用户手册》等等,忙得不亦乐乎。拿着这些东西,宋扬有了一种归宿感,又有点刘姥姥进大观园的感觉。宋扬叹了一口气,心想:央企就是不一样,不仅注重员工的身体健康,也重视精神生活,不知道会不会关心员工的情感生活?宋扬想对了,公司每年还真为单身员工举办相亲会。
周四,宋扬接到通知,下午3点到501会议室召开新入职员工会议。下午的会议由集团管理部行政处牵头,市场部、人力资源部、党群部三个部门参加。
会议首先由市场部发言,主要介绍了集团的基本情况。中国信息科技集团2000年上市,是中国第一家在上交所、港交所、纽交所三地同时上市的公司,2002年营业收入共3000亿元,利润300亿元……,集团总部大约2000人,全集团大约50万人。市场部讲了半个小时,宋扬有些犯困,对这些数字没有太多概念,也记不得这些数字,总结一个字就是“大”,总结两个字就是“多”、“大”。估计其他人听了也和宋扬感觉差不多,有些人在不停地打哈欠,夏日的午后本来就容易犯困。
不过,等到人力资源部介绍的时候,大家都竖起了耳朵,生怕漏掉了什么重要内容。人力资源部首先介绍了集团公司内部的职级体系。从大的分类看,从上至下分为三级:集团公司级领导、部门级领导、处级领导。处级干部之下基本上不算什么干部,不需要竞聘,基本上按工作时间逐步提升,但处级以及部门级干部需要通过竞聘产生。宋扬心想:在这里处长以下都是兵。
集团公司一把手是唐才军总经理,和唐总走得比较近的人,都称呼唐总为唐部长,因为唐总来集团之前,曾是某国家部委的副部长,现在是中央侯补委员,中管干部。这些是宋扬之后知道的。宋扬一直不明白,企业为什么要挂行政级别?有的央企一把手还是正部级的。
接着人力资源部又详细介绍了处级以下的职级体系。处级以下统称为业务经理,但细分为四级,分别是经理初级、经理一级、二级、三级。硕士、博士应届毕业生从一级开始,但有三个月的试用期,试用期内,工资以及福利按经理初级执行;试用期转正后,按一级执行;如果连续两年考核合格,则转为二级;再连续两年考核合格后转为三级;到三级后就有资格参加处级竞聘。也就是说,正常情况下,至少要四年多时间,才能有参加竞聘的机会。当然,有资格并不代表就能上,还要看两个因素:首先,有没有职位;其次,你能不能竞争过别人。
人力资源部又说,从今年开始,集团公司党委将实施一项人力提升计划,凡是没有基层工作经验的毕业生,要去基层锻炼半年至一年,熟悉基层情况。宋扬这一批进来的毕业生,大部分人没有基层工作经验或者基层工作经验不足,所以都要去基层锻炼。
财务部则介绍了与员工收入相关的问题,比如什么时候发工资、工资的组成、工资的级别等等,这也是大家最关心的事。宋扬发觉不少人不停地在本子上记些什么。
综合管理部是由行政处的费姐来介绍的,介绍了集团公司的基本规定、集团公司的福利制度、公司的报销制度、公积金、住房补贴等。福利制度不错,每个月餐补350元,报销350元的通信费、报销1800元的交通费、每年有六次金额比较大的节日补贴,每次3000-5000元不等;还有一些小的节日补贴,比如三八节、儿童节什么的;工会还会发放电影卡、书卡、运动卡;另外,由于刚取消福利分房,公司住房补贴制度正在研究之中,很快就会下文。宋扬听到同事们在窃窃私语,大意是搞得太复杂了,还不如一次发算了,不过,埋怨的语气中明显带着兴奋。宋扬也感觉有些头晕,要把公司的福利搞清楚,还真得摸索一段时间。
党群部最后介绍,主要是做思想工作,提醒大家来中信科这家央企不容易,要珍惜工作岗位之类。宋扬这才知道,这次招聘的毕业生一共有50人,年龄大多在25岁至30岁之间,这搁到小单位哪吃得消,企央就是不一样,随便就50人,其实分到20多个部门,每个部门也就2个人,还是相当少。50人中,有一半是财经法律类毕业生,其它是理工科毕业生;50人中,有35个是硕士研究生、13个是博士生、2个是本科生。
最后,费姐通知大家:“周五下班后大家不要回去了,周末要去郊外搞拓展训练。”拓展训练,在当时还不普遍。费姐解释到:“拓展训练就是大家一起玩玩,做做游戏,彼此熟悉一下,增进感情,以后方便开展工作。”最后费姐还加了一句:“各位,因为要做运动,建议穿运动衣,如果裤子破了走光,不要说我没有提醒大家。”
入职第一天,宋扬听到最多的词汇就是“集团”“集团公司”“总部”。为了便于区别,讲“集团公司”时,一般就是讲“总部”,就是指这个大楼里的机构;讲“集团”时,一般就是指集团的全体公司,不仅包括总部还包括子公司或分公司。
实际上,国资委直接管理的中央企业有100多家,有相当一部分都叫“中国XX集团公司”。
宋扬回到住处,天太热,芬妍正穿着内衣在炒菜。宋扬调侃到:“老婆,看到你我终于明白什么叫秀色可餐。”
芬妍说:“人家都热死了,你还开玩笑。”
自从宋扬上班后,芬妍就和他住到了一起,在北四环附近的一个旧小区租了一间房,不到三十平米的地方愣设计出一室一厅一厨一卫还带一阳台。客厅,长不够一步跨栏,宽不够双手平伸,就这点地方还塞进了一台洗衣机,还有一个小折叠餐桌,剩下的地方只够放两张不带把的圆凳子。据说香港茶餐厅文化就起源于此,家里太小,没法请客,只好去茶餐厅,从而带动了茶餐厅的繁荣。
芬妍一会儿做好了两菜一汤,红烧冬瓜,洋葱炒鸡蛋,还有一个西红柿汤。虽然没有中午饭菜好吃,但宋扬还是吃得津津有味。现在有几个博士生老婆能做饭?
饭后,宋扬向芬妍汇报了今天下午的情况,兴奋地说:“等发工资,我就给你买一样东西,你猜,我第一笔工资会给你买什么?”
芬妍一边洗碗一边说:“无所谓。”
宋扬说:“我要给你买一个圈圈。”
“什么圈圈?”芬妍问。
“笨蛋,就是戒指啊。”宋扬一幅得意的样子。
看着宋扬的样子,芬妍打击他说:“你们这批去的,都不是吃素的,别看现在太太平平,以后竞争大着呢,你以为四五年后你能当处长啊?”
宋扬没有仔细想过这个问题,现在基本上还沉浸在欢乐的喜悦中。宋扬说:“管他呢,到时再说,我就不信,努力干还不行?”宋扬明显对这个问题的重视程度不够,这为他几年后的痛苦埋下了种子。
周五下午5点,一行50多人,浩浩荡荡地从集团公司出发,去郊区拓展训练。两个小时后,在一个度假山庄的地方停了车。晚上没啥活动,领房卡、吃饭、聊天、睡觉。
第二天上午开始拓展。第一个项目就是记名字,50个人围成一大圈。教练说:“下面每个人简单介绍一下自己,各位要认真听,每个人都要报出其它人的名字。记得最少的人,要表演节目。”每轮结束后,每个人再介绍一下自己,然后再按一定顺序报名字。谁能记住50个人的名字呢?就这样,反反复复,每个人把自己介绍了大概有10几遍,最后还是记不全,不过有的人记性比较好,已经记得差不多了。
教练安排的第一个项目还是很有作用的,因为大家基本上都不认识,通过这个项目,大家熟悉了很多。之后,教练把大家分成了四个组,每个组有组长、有吉祥物、有组歌。下面的项目很多都是各组之间的PK。
第二个项目是空中走断桥。大约十几米高的断桥立柱,队员站立于断桥桥面之上,两臂自然平伸,保持身体平衡,移步至桥面一侧边缘,以后脚的蹬力,跨过断桥落于桥面另一测,平稳走到终点,断桥的距离大概是1.5米左右。可能有的人真有恐高症,就是不敢跨,但为了集体荣誉,只好闭眼往前跨,最后有两三个女生果真没跨过去,被保护绳吊在了空中,吓得花容失色。
穿越电网的项目很有意思。自上而下竖着四张用绳纺织起来的大网,有大小形状都不规则的二十多个洞口,假想为有高压的钢丝,队员要互相配合在不碰触到网绳的情况下全部穿过去,并且穿过的洞口不能再过人,碰到“高压网”就表示任务失败,要重新再来。每个组一张网,进行计时比赛。
前面可选择的洞眼较多,通过的人相对容易些,排在后面的人难度就大些。有一个组遇到了问题,有一位排在后面通过的女同事叫李剑蕊,胸部比较大,两次都卡在胸部。大家在发愁的时候,李剑蕊说:“为了集体的荣誉,我豁出去了。”说完,她走到树后,在几个女同事的包围下,毅然把Bra解了下来,之后,在女同事的帮助下,顺利通过。
宋扬这组也遇到了一点问题,有一位男同事叫王宇。由于穿在外面的短裤比较肥,怎么也穿不过去。后来,大家起哄说,女同事都那么勇敢,你把外面的裤子脱掉算了。王宇的集体荣誉感的确是强,他对大家说:“各位女同胞,为了穿越电网,为了祖国的荣誉,我要脱裤子了,你们最好不要看。”他真把外面的裤子脱了,只穿了一条内裤,内裤上还有几个洞,引得大家捧腹大笑。宋扬心想这种情况下,估计他不会这么做,他没这个勇气。宋扬在心里暗暗佩服这哥们的勇气。
还有个项目叫传字游戏。教练给一个字,每组只有一个人看到,这个人用手指在第二个人的手心上写出这个字,第二个要闭上眼睛;第二个人再向第三个人……。宋扬后面是个女同事,不知道为什么,在她手上写了好几遍,她就是搞不明白是什么字,最后这个女同事想了一个办法,把身一转,比划着,意思是:“来,在我背上写。”似乎背上面积大,容易识别。宋扬想了想,是这个理,写就写吧。估计是怕她感觉不到,宋扬的一横一竖都特别用劲,但女生的背后不像爷们那样光滑,“啪”的一声,这个女同事的Bra断开了……。大家瞬间沸腾了,笑得直不起身,教练说这个游戏没法再进行下去。事后宋扬多次向这位女同事表示抱歉,倒是这位女同事挺大度,说没什么大不了的。
就这么嘻嘻哈哈中,两天的拓展训练时间很快就过去了。宋扬也和一些同事建立了比较好的关系,财务部的赵洪超,北大毕业;法律部的康辉,清华毕业;国际部的李向峰,外经贸大毕业。
这帮初出江湖的年轻人,对未来充满了向往,他们还不知道,未来会有多少磨难在前面等着他们。用不了几年时间,他们就会感觉到生活的无奈甚至是残酷。幸福总是相似的,不幸则各有各的不幸。尽情地笑吧,年轻人。