看《西游记》我们大多有个疑惑：为什么孙悟空又踏实肯干，又能力强本领大，为什么唐僧偏偏不喜欢他而去喜欢那个又馋又懒又笨又丑的猪八戒呢？我们的困惑也带到了我们的生活中，在我们的生活中，那种埋头苦干的人，有高度的事业心和强烈的责任感，却不受到别人的喜爱，难道领导都是唐僧那样的“肉眼凡胎”？
经济不景气，很多公司都开始裁员，若兰认为自己可以高枕无忧，因为她可是公司中埋头苦干的一个标杆，怎么裁员都不会裁员到她的头上来的。可是裁员的名单一出来，若兰傻了眼，不仅榜上有名还是第一个，这让若兰很疑惑，是不是搞错了呢？她立刻冲到经理办公室去问经理，经理说：“没有错，裁的就是你啊。”若兰很委屈，大声反驳道：“我比别人认真努力工作，不迟到，不早退，为什么先要裁掉我？”经理苦笑着回答：“正是因为你埋头苦干，所以我们才要裁掉你啊。因为你每次只会完成我们交代的任务，从来不发表任何意见。而你只知道埋头苦干，同同事沟通不强，没有沟通能力，没有领导能力，没有团队合作能力，不裁你裁谁呢？”
原来领导不仅不是“肉眼凡胎”，还是“火眼金睛”，知道埋头苦干的利与弊。生活中，埋头苦干的下场往往是默默无闻，甚至是吃力不讨好，这到底是为什么呢？
埋头苦干往往不能抬头看天
埋头苦干，从字面上来理解，就是埋着头一味地干自己的，不去理会别人是怎么做的，也不去管所做的事情的大方向是如何的，做事执著，大有不到黄河不死心的韧性。这样的人缺乏圆滑和变通，打个浅显的比方来说，如果你要去东方，你却往西方前进，纵然地球是圆的，你肯定能达到你的目的地，但是所浪费的时间和精力，全部成了你的损失。而且一件错误的事情，经过不断的重复、不断的积累，会变得越来越大，以至于无法收拾。
林丹是老黄牛，为了公司兢兢业业，但是位置始终停在了那里，十几年如一日地不挪窝，做项目往往是挑灯夜战几夜几夜不睡觉，做出的项目却被总经理批驳得体无完肤，若不是他太过敬业，估计早被总经理开掉了。这天总经理请林丹吃饭，酒过三巡，林丹问出心中隐藏很久的疑惑，他说：“为什么我埋头苦干，却怎么也不能得到提升呢？”总经理拍了拍他的肩膀，叹息道：“你就知道埋头苦干啊，却忘了抬头看天，做什么事情都是死脑筋。你就说上次宏基开发的那个案子吧，别的公司都是走的这个老思路，你也走这个老思路，这样的提案根本没有竞争力，我提醒你好几次，结果你还是老样子。”
总经理原来也是一肚子委屈，明明是你埋头苦干没有搞准方向，还要在那里抱怨“不才明主弃”。埋头苦干往往不能抬头看天，该改的不改，不该做的你却做了，免职了，挪窝了，出名了，还一头雾水，不知道自己埋头苦干有什么错。
埋头苦干往往曲高和寡
埋头苦干的人往往对自己的实力有很强的自信心，觉得工作是自己的分内事，并不希望别人来掺和。这样的情况下，埋头苦干的人往往成为曲高和寡，在办公室中落个好名声坏人缘。
胡杨林可是个老实人，要说胡杨林不敬业，那么这个世界上就没有敬业的人。但是胡杨林的敬业给胡杨林带来了不小地烦恼，经常是上面有什么布置的任务，同事们各个推诿给他，做完了同事们还要小小地讥诮他一下，这一切胡杨林都能笑一笑满不在乎地化解掉。可是这次事关最佳员工的评定，胡杨林再也无法淡定了，他不明白为什么他得了零票。总经理也很诧异，胡杨林这个大家有口皆碑的老实人怎么有这么差的人缘？
现在的时代，是一个讲求团队合作的时代，分工合作才能获得最大的工作成果。当一个人大包大揽了所有工作，让大家闲置起来，那么这个人等同于将自己推到了大家的对立面去。埋头苦干的人，往往是赔了夫人又折兵，工作尽心努力不说，还要受着别人的冷嘲热讽。另外埋头苦干的人，太过专注于工作，忽视了应有的人际交流，同同事不能很好地沟通，造成一系列不好的后果。
埋头苦干越干事情越多
同样的年纪同样的付出，很多人不明白，为什么自己原地踏步，而对方却爬上高位。秘诀在于，别人用同样的精力和时间完成了效率最高回报最大的事情，而你尽管把每一件工作都做得细致妥帖，但是你却鲜有收获。为什么你要将这件工作做得尽善尽美呢，尽管这并不是你分内的工作？也许你会说，埋头苦干是一项美德，只有这样才能让大家交口称赞，但这样的后果是所有浪费时间费力不讨好的垃圾活都扔在你这只埋头苦干的垃圾桶里。
肖志华可是出了名的琐事王，最开始是办公室的打印机坏了他修，办公室的下水道堵了他捅，后来事情发展到，谁的办公桌歪了都不找勤杂工，直接找肖志华了事。成天忙活这些琐事，他的本职工作做不好就罢了，前几天领导布置了一项任务，这项任务同年末考核息息相关，肖志华本来也是踊跃积极报名，可是领导的一句话就给他噎了回来，领导说：“你的强项是修理东西，这些专业的东西还是让专业的人来干吧。”
你说肖志华闹心不闹心？可是事实就是这样，做什么事情都有一定的心理定位，如果你业务做得好，接踵而至的是各项任务，如果你给人的印象是你修电脑的技术好，那么你就等着一台一台地给别人修电脑吧。埋头苦干的人就是这样，容易被繁琐而没有意义的事情压得喘不过气来，无法建立自己的职场能力形象。
埋头苦干是项优点，但是我们要最大限度地发挥这个优点能带给我们的好处，而不是让这个优点成为限制我们发展的瓶颈。在工作中，不要接活就做，不是上司分配什么就是什么，而是根据自己的优势选择适合自己的活。埋头苦干的人需要同同事进行一定的交流，将那些扔到自己这里的琐事和小事，全部交给同事去做，并且热烈地赞美他们。这样你付出的心血和精力还是原来的心血和精力，但是你获得的回报却能比原来一味埋头苦干的回报多好几倍。
