5.荣誉不仅仅丰富你的现实，还有你的内心
【来自西点的星火】
自1898年西点军校把“职责、荣誉、国家”正式定为校训以来，西点军校特别重视对学员品德的培养。校方反复强调，西点不仅仅是在培养优秀的管理人才，更是在培养“品德高尚”的管理人才。在外从来不缺关注度和荣誉感的西点人更看重的其实是：正直诚实和尊重他人。
西点荣誉教育统领德育，是其道德发展方针的核心内容，有时甚至是全部内容。荣誉教育在西点被当做“兴奋剂”一样使用，在西点人的眼中，荣誉感和责任感就是自己的左右脑，缺一不可。而一旦得到了荣誉，这无形的精神满足会化作强烈的内在动力，激发学员完成学业、取得成就的欲望，进而影响学员终生，为成长为良好的军官打下基础。
西点1972年毕业生，Korn公司总裁杰夫·钱皮恩曾说过：“做人与做生意一样，首先都要讲究正直，而正直给你带来的荣誉也会让你得到更大的回报。”钱皮恩曾在一家机器公司做销售，因为能干，他销售机器非常顺利，半个月时间内就签约了25位客户。
突然有一天，钱皮恩发现他所卖的这种机器比别家公司生产的同种性能的机器贵一些，他想：“如果顾客知道了，一定以为我在欺骗他们，会对我的信誉产生怀疑。”深感不安的钱皮恩立即带着合约书和订单逐家拜访客户，如实向客户说明情况，并请客户重新选择。
他的行动感动了每位客户，这为他带来了良好的信誉，大家都认为他是一个值得信赖的人，与这样的人做生意心里踏实。25位客户不仅没有一个人毁约，还给钱皮恩介绍了更多的客户。
【点亮孩子的天空】
对于钱皮恩而言，荣誉就是正直坦率的“嫁妆”，是加于廉洁无私的公务员或者英勇无畏的战士头顶上的桂冠。
荣誉感是每个孩子成长过程中都不可或缺的精神燃料，从幼儿园得到小红花奖励到小学、中学评为三好学生，每一个看似普通的奖励都将对孩子的成长起到不可替代的作用。
收集荣誉有时候就像是集邮，当初你也只是抱着享受这个过程的心态去点滴收藏，但“邮票”的价值却不会以你的意志为转移，它们在时间的长河中慢慢增值，甚至会涨到一个你想都不敢想的天价。
那么，给孩子准备一个“空集邮册”吧。最好的“空集邮册”莫过于书籍了。古人给我们的孩子留下过很多优秀的作品，像《弟子规》、《论语》、《儒林外史》以及四大名著，等等。我们的先人极为重视个人品德修养，把荣誉看得比生命更为重要，孩子从小就应该受到这样的熏陶，最起码让他明白礼义廉耻。
*温馨小提示：做人不可沽名钓誉*
荣誉确实可以给你带来实实在在的利益，但同时也应该记住，这些利益只是附加品。如果单纯为了利益而积攒知名度，你往往也会陷入急功近利的陷阱。做父母的要多留心孩子做了好事后的反应，在表扬孩子时，多表扬“事件”，少表扬“个人”，可以有效地预防孩子不小心养成“沽名钓誉”、“急功近利”的心理，即为了换取家长的一个表扬而做好事，还使用一些不良技巧，甚至采用欺骗手段。
第6条 受人欢迎——得罪的这个人说不定明天就是你的救命稻草
1.“一见钟情”？那不是一个实干家该有的
【来自西点的星火】
乔治·巴顿，一生为美国戎马征战，四星上将的荣誉空前绝后。同时，巴顿也是一个文人，拥有极强的政治、军事和哲学造诣。也正是他文人的一面，让人体会到他踏实、实干等较高的素养。
说起巴顿和潘兴，可以说是一对莫逆之交。而最初巴顿只是潘兴手下的一个小兵，说到他们的相识过程，还真是一段趣闻。
巴顿平日在军营里脚踏实地，待人又比较真诚，很受他人的欢迎。可仅仅得到战友的爱戴还不够，不想当将军的士兵不是好士兵啊，所以巴顿也希望自己哪一天能得到长官的赏识。
要让领导赏识自己，首先要让领导注意到有他这号人。在部队里，很多人从服役到退伍，长官连他们的名号都不知道。巴顿就想了，是在长官面前多露露脸呢还是踏实做活等待挖掘呢？若是哪天长官给了个任务，而我又完成得非常漂亮，那不就相当于“一夜暴富”了吗？可这机会太少了。
于是巴顿决定实实在在地做本职工作。别人偷懒的时候，他不懈怠。别人都去休息了，他还要整理好戎装。有了任务，他们都互相推诿，只有巴顿主动请缨。终于，在一次外出征战的过程中，被潘兴给“看上了”。
潘兴是个非常讲究军容的人，不允许部下衣冠不整。而在一次征战过程中，由于大家太累了，晚上睡觉前就没有擦鞋。唯独巴顿，把皮鞋擦得锃光瓦亮。这下，巴顿成了整个队伍的榜样，潘兴让他们都跟着巴顿去学习擦鞋。
说来是个小事，潘兴却在日后越来越看得上这个小伙，并最终从上下属变成了一对好朋友。
【点亮孩子的天空】
身在现今社会，想要抛头露面是每个人的愿望。因此也就有了各种为了出名儿的炒作，从芙蓉姐姐到凤姐，从非诚勿扰到百里挑一。可以说，为了出名为了出位，为了“一夜成名”很多人使出全身解数。
可这种“一见钟情”能发生在大家身上吗？别人凭什么对你一下子就喜欢呢？难道是你的额头上写着“成功人士”吗？想要受人欢迎，想要被人欣赏，还是要从脚踏实地开始。
踏踏实实做好自己的工作等待提拔，虽然被周立波立论为新世纪的第一大傻。可是，踏踏实实做工作的人，平时表现得好，领导不是瞎子，他们嘴上不说，心里却什么都明白。就算别人有后台，有门道，可是在关键岗位，领导者更希望用一个没有能力的关系户，还是一个踏踏实实做工作的你呢？
小孩子们的虚荣心可以说也是比较强烈的，这是人之常情，不被欢迎、朋友对他的孤立算得上是致命的打击。但是想要受人欢迎，被人欣赏，万不可企图他人一眼看上你。
不被一眼相中，是不是就应该打道回府滚回自己的小窝呢？小孩的抱团、排外心理有时候比较强烈。当外来者想要加入时，往往会受到排挤。在这时候，父母应该给予正确的引导，告诉他们“我最开始和我最好的伙伴们关系也不怎么样”，然后再鼓励“但是我经常帮助他们，和他们好好相处，时间长了我们就成了铁哥们”！
孩子的心灵是脆弱的，孤独寂寞这种东西，连成年人都无法承受，更何况他们呢？所以，一定要让他们明白，真正的朋友是通过实实在在的相处而得到的，而不是“哇，你长得就是我至交的脸，我们做好哥们吧”！
*温馨小提示：让别人对你“一见钟情”的三个小窍门*
1.整洁的仪容仪表，优雅大方的言谈举止。有调查显示，干净又具有绅士风度的男孩子往往更受众人的青睐。
2.时常微笑。微笑是世界通用语，微笑常常会缩短人与人之间的心灵距离，脸上常挂微笑的人比面无表情的人更容易博得他人的好感。
3.幽默的语言、丰富的表情。幽默的语言是引起人们注意的“必杀技”，一段话通过幽默的表达加上丰富的表情，常常会让人对你过目不忘。
2.不可忽视的外在美
【来自西点的星火】
约翰·约瑟夫·潘兴是西点军校的杰出校友，美国的著名军事家，有“铁锤将军”的称号，不过他还有另一个更著名的绰号——“恐怖的杰克”。
这个绰号在军界可谓无人不知，那么是谁给他起的呢？最开始其实是敬畏他的部下私下对他的称呼，后来一传十十传百就慢慢叫开了——
在一次美国对墨西哥的武装干涉中，部队疾行到了目的地，将士们一个个都已经蓬头垢面，疲惫不堪。营区刚刚扎下，大家就累得顾不得擦皮鞋倒头就睡。
这看似理所当然的剧情却惹恼了潘兴这个完美主义者。潘兴此人一生都十分注重仪表，甚至在退役之后仍时常保持正规军人的姿态，只要在公众面前就一定要一丝不苟。可是，严于律己的他待人却不“宽”。
“你们这还是军队吗？如果一堆衣衫不整的人进到城里，别人以为你是劫匪还是贼寇呢？”潘兴对着值日军官一顿大骂。
潘兴何许人也？是吐口唾沫都能变成钉子的“魔鬼”，这群人看到潘兴发起火，立马跳下床来，绷紧了神经擦起皮鞋。
看看，西点的大将军如此注重外在仪表可是有他的道理的。军容不整的部队一眼看去就是纪律不严，作风懒散，这样别人就会认为这支部队战斗力低下。碰见的如果是盟军，会让人看不起；如果是敌军，就白白长了他人志气。
【点亮孩子的天空】
“男孩嘛，邋遢一点也无所谓了！”
是不是经常听到有家长这样说自己的孩子？其实这不过是对自己懒惰的一个看似冠冕堂皇的借口罢了。
外在仪容是一个人的门户，能给人直接刻上“第一印象”。第一印象如果良好，甚至可以弥补交流中的某些不足。而第一印象不好，让人一看就生厌，自然无形地为接下来的交流竖起一道屏障。
尤其是男孩们，家长也许会认为整天梳妆打扮会把孩子弄得像姑娘一样。其实这是一种错误的想法，一项调查指出，在大街上遇到镜子，男人比女人更容易上前观摩自己，而很多影视明星的房间都是很整洁的。如果说衣冠不整的人能算是纯爷们儿，那很多场所为什么还会在门前树立“衣冠不整，禁止入内”的牌子呢？
男孩们在学校，老师和同学对他们的影响十分重要。口头上，老师们会说对所有孩子都一视同仁。但是老师也是人啊，一个满脸都是鬼画符的孩子和一个干干净净的孩子打架了，老师的第一印象会偏向谁呢？虽然我们更希望老师会公正对待，但在看到他们的第一眼，老师会自然而然地作出一次判断。即使再怎么狡辩，也不能否认邋遢的孩子一开始就占了下风。
虽然我们很提倡人要有内在美，但也不能厚此薄彼，忽视了外在。像潘兴将军那样，走到哪里都是服装挺括、皮鞋锃亮、腰板笔直，不是为自己的形象加分吗？让别人赏心悦目，也是给自己一个良好的开始。
另一方面，好的仪容仪表，有助于养成自尊自爱的品德。男孩都希望得到别人的关注和尊重，获得尊重的第一步是尊重自己，再是尊重他人，最后才能获得尊重。如果你认为孩子一个星期不洗澡很有“男人味”的话，那他长大后很可能会养成不爱洗澡的坏毛病，变得不受人待见，甚至于让洽谈的人心里想：这人穿成这样，一身臭气就来和我会面，真是瞧不起人！
因此，如果不修边幅、衣冠不整、憔悴潦倒，只会让人接收到一系列负面信息，比如生活懒散、缺乏责任感、自制力差、作风拖沓、不尊重人，等等，而不会是“哇！真男人”。
*温馨小提示：人不可貌相*
正如我们所说，一个人应该着装整洁，仪表大方。但对他人，就不要用这样的要求了。“人不可貌相”是一句很有道理的古话，在我们对自己的姿态要求比较高的时候，千万不能觉得其他人都是一身的味。教育孩子，记得待人三分谦让。
类似于“那谁家的孩子，脏的要死，千万别跟他玩”这样的话，少说为妙。目光只在眼前的你，怎么知道这个脏孩子日后会不会变成舞蹈家或者运动健将呢？
3.你是独一无二的，也是不可或缺的
【来自西点的星火】
空军中，飞机在执行航行任务之前，地勤人员需要对飞机的每一个零部件进行一次检查。这项工作起码要在飞行员上飞机前两个小时进行。然而就像世人喜欢看明星歌手而不关注作词家一样，飞行员总是能风光无限地获得各种嘉奖，可地勤永远都只能做幕后英雄。
可是，飞机上的每一个零部件都不是摆设，甚至说少了任何一个螺丝都有可能造成飞机坠毁的后果。如此，地勤人员也就成了飞机升空必不可少的“关键人物”。在现实中的任何一个工作部门其实都存在着这样一些“默默无闻”又“独一无二”的“地勤人员”。
迈克尔是波士顿咨询公司的业务部门主管，在公司干了五年，没出过任何差错，零投诉，零迟到，可以说是任劳任怨，鞠躬尽瘁了。可是无论迈克尔如何尽心尽力为公司办事，领导似乎总是拿他当个透明人一般，看着身边的人一个个得以晋升，自己却一直得不到老板的赏识。
公司一步步壮大起来，新员工也如潮水般涌入。这其中不乏各种尖端人才，迈克尔的压力就更大了。在他的眼里，似乎自己的主管位置都岌岌可危。可这是为什么呢？
在一个公司，老板当然希望员工能手到擒来，一个抵俩，能带来越多的附加值越好了。可是老板在想要提拔人的时候，更关注那些能为公司带来利益的人，或者是少了他就无法运作的人。如果你是迈克尔，你就要扪心自问：我是公司里可有可无的人吗？少了我公司能照常运作吗？其实，迈克尔在咨询公司中的表现如果能跳出“默默无闻”的现状，多在老板面前表现自己“独一无二”的工作才能，他未尝不可从“幕后地勤”转为“风光飞行员”。残酷的现实告诉我们：让自己成为不可或缺的人，成为那个至关重要的人，才能保证别人能持久地欢迎你。
