任何事业和团体，要想实现自己的目标，必然需要一个好的领导者。尤其是在今天这个时代，领导者更要有新的品质和素质。现代领导人不但需要有迎接一切挑战的勇气、克服所有困难的力量、创新和创造的思想，更要在性格上、精神上与所有的伙伴（包括下属）团结一致、同甘共苦。
本书所谈的主要内容就是如何当好一个领导者。书中的故事是完全真实的，所有的人物都是真实存在的，我们确实用双腿征服了非洲的最高峰——乞力马扎罗山。然而这并非我要说的要点，因为所有人尤其是领导者，都应该明白，最难征服的山峰并不是哪个大洲的最高峰，而是每个人自己心中的高山。
攀登心中的高山，与攀登现实中的高山没什么不同。作为一个领导者，你或许能从真实的登山经历中汲取经验，若想直至顶峰，你需要把曾经的所有失败都化为脚下供你踩踏的石头；为了调整好前进的步调，你需要事先做好长远的规划；为了彼此帮助形成合力，你需要打造一支团结一致的队伍，并且在整个攀登过程中维系好所有人的关系；为了保证安全，你需要明白，一旦你们攀上顶峰就会感受到高度和稀薄空气带给自己的不良反应，你们的思考能力将大打折扣，你们的洞察力和理智将被遮盖，现实的胜利会让你们得意忘形，以致忽略了时刻埋伏在身边的更大的危险。所以，当你一时之间被权力、地位、荣耀和财富所簇拥的时候，不要忘记自己此时身处巅峰，如何安全下山才是最重要的。
本书倡导一种透明、公正和完善的领导和管理方式，希望每个人的价值都得到重视，这样团队的力量才会得以最大化，成为成功的基础。在这样的理念指导下，领导者才可能构建出一支更团结、更持久、更有战斗力的队伍。本书一以贯之地强调的东西是那些伟大领导者早已熟知的理念：团队力量永远大于个人力量，团队成就永远高于个人成就！
本书从头至尾都是围绕着一个主题来写的，这个主题就是：我是怎样带领着一支成员复杂的团队，登上非洲第一高峰——乞力马扎罗山顶峰的。要知道，这支团队有来自多个国家的28名成员，其中有7人患有不同程度的生理或心理障碍疾病，最终，我们有16人成功登顶，成功率接近60%，比普通登山者35%的成功率高出很多。这次成功的登顶经历带给我很多的启示，最让我印象深刻的是：决定我们能取得多大成就的关键因素在于我们周围人的素质，以及我们与周围人的关系。
本书中，每一章节都会以一段故事开始，这个故事是我们登山过程中所发生的事情。我们在整个登山历程中经历了很多次的挑战，包括肉体层面的和精神层面的。这些故事将为每个章节的第二部分提供基础，这部分将与大家分享一些商界与领导力方面的启示，在迎接登山中的各种挑战时，我应用到了这些启示，这些启示同样可以应用到实际的商场之中。接下来是每个章节的第三部分，主要内容是我与全球某个著名的政界或商界领袖的对话。这些人是世界上最有权力也最有影响力的领袖人物，他们来自美国、澳大利亚、德国、英国、博茨瓦纳、科威特、埃及、奥地利、韩国、苏丹、瑞典等国家。这些人的经历为第二部分提供了鲜活的佐证。
每一个有理想的人心中，都有一座高山想要征服（不管是真正的山峰，还是所谓的各种事业的巅峰）。在我们向顶峰攀登的过程中，别人一句有用的忠告值得铭记一生。本书想要向读者传递的启示是可以广泛应用于各个领域的，无论你身处政界、商界甚至是学术界，都能将之应用到实践当中，用它们来解决问题，实现目标。
我真诚地希望，每一位读者在征服自己内心高峰的过程中，本书能为你们提供帮助，能让你们的登顶之路走得更加坚定有力，而在此过程中，我们能恪守自己的灵魂。
那么现在，就让我们一起开始这段艰难的旅程吧！
2008年7月
