异世之商业征途

绚烂的魔法，纵横的剑道，修魂一路多亡魂众生汲汲，追求的道与理又在何方，是长生，还是神血染苍穹封神一途，群雄并起，至尊之路多尸骨逆天改命，苍凉悲壮，到底又改变了什么是谁无形的大手，以天地为棋，众生为力，百万年的布局，走向何方

冰灵附体，凡人成了天地之子，是幸或不幸？天地无情，人却有情，矛也盾也，这一生注定悲剧。悲剧流，这本书的角色一个都别跑了，我绝不会厚此薄彼，都得写死，哪怕没写死也要活得生不如死，现实里我都不舒服，小说里都别想好过……丫的

秦云帆重生到一废材的身上，受尽无数人的羞辱和鄙视！看他如何一步一步将敌人踩在脚下，登上人生的巅峰！

因为一个手环导致一个时空的停滞，因为一个手环导致凶兽的苏醒，又是因为这个手环，男主成为了传说中的龙傲天，这一个手环又有什么秘密

新书《风水黑科技系统》已经过审，这是继《回到过去当术士》后的第二部风水作品，幼苗，求呵护！百家争鸣，神道显圣。儒家可以出口成章，笔伐口诛。道家通阴阳，明造化，修成阳神，逍遥万世。墨家造傀儡，做机关，一城可以抵御百万雄兵。兵家修身，力拔山兮气盖世，有万夫不当之勇。法家位列三教九流之一，又有何神通？读者群招兵买马：430212465

多年前阿木对着阿婆，然后转头继续望着星空，满怀期待。“阿婆！再等等！阿爸阿妈，要回来了，今天我都把星星数到1283颗啦，每当到这个时候爸妈就快回来啦！”多年后我只能望着夜空，心里默念。“阿婆，你知道吗，我有点想你啦，阿爸，阿妈，阿弟都在，好像还有个餐位上少了主人呢！”

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作为一个小太监，墨青微有两件事情非常担心。第一件事情：当今摄政王和皇帝都以搜查要犯为由，下令阖宫搜查，并且重点强调要重新验明宫中所有太监们的正身。第二件事情：她是个女的，混在太监堆里的女太监，并且还霸凌了摄政王……--情节虚构，请勿模仿

本书为许辉散文典藏丛书之二，收录了作家2000至2010年间200余篇散文。作家以其“作家的眼光”“文化学者的视野”“地理学者的脚步”，凝聚成篇篇美文。其中有作者在农村参与小麦生产的亲历亲验，有作者夏天在麦田里“蹲守”的有趣描述，有作者在欧洲寻找小麦的足迹，有作者对麦作区人群的传神描写和塑造，有作者大江南北行走的感受和思考，有作者对淮河徒步、骑车、乘车、开车进行实地考察的见闻记录。

曾经悄悄心动的对象独自来到自己身边租房疗伤。是什么样的科研事故，是什么样不能述说的伤病。被推向超级企业星岸集团的叶柯，又会揭开其中怎样的惊人秘密？与星岸有着密切关系的漩涡，只是一个自然现象吗？噬菌体、人脑连接、人类克隆、寿命控制、时空传送、多维宇宙，不可思议的科研项目与成果扑面而来。要被改变的究竟只是两个人平静生活的小天地，还是谁都逃不出的整个世界。

青涩蜕变，如今她是能独当一面的女boss，爱了冷泽聿七年，也同样花了七年时间去忘记他。以为是陌路，他突然向他表白，扬言要娶她，她只当他是脑子抽风，他的殷勤她也全都无视。他帮她查她父母的死因，赶走身边情敌，解释当初拒绝她的告别，和故意对她冷漠都是无奈之举。突然爆出她父母的死居然和冷家有丝毫联系，还莫名跳出个公爵未婚夫，扬言要与她履行婚约。峰回路转，破镜还能重圆吗？ PS:我又开新文了，每逢假期必书荒，新文《有你的世界遇到爱》，喜欢我的文的朋友可以来看看，这是重生类现言，对这个题材感兴趣的一定要收藏起来。

*爽文+修真升级流+捉鬼驱妖*她，林七七，九州大陆魔门尸鬼宗的宗主，惊采绝艳，再踏上修真界的四百年间就达到了渡劫境界，却不凑巧地碰上了九重雷劫，肉身毁灭，几百年修行一朝尽丧，只留下了一缕幽魂飘飘荡荡，附身在了一个被水鬼拉脚而死的乡村九岁少女身上。从此，林七七开始了她御鬼炼尸。炼丹炼器的，混迹黑白两道，政界商界，玄学门派的逍遥人生。看林七七如何脸鬼仆，收灵宠，斗恶霸，一步步踏上修炼的巅峰。

乐乐淘是一个爱冒险的小男孩，在布瓜博士的帮助下，他与好朋友小猴一起进入了一个神秘的洞穴，开始了他们的秘境探幽之旅，并经历了一系列离奇精彩的故事。乐乐淘随身携带的背包可以从中取出任何想要的东西，解决在旅途中遇到的问题；而飞毯的神奇之处在于它可以根据需要变化，可以变成雪橇、潜艇、轮船等等。在这个故事中，所有的动物都是拟人化的，它们像人类一样生动、可爱。在这个幽深的洞穴中，他们看到了丰富多样的生物群和令人惊叹的洞穴景观，并通过远程链接布瓜博士，通过他们在旅行中的所见所闻，解答他们所有的疑问。

秦逸一个传统武侠小说迷！一次偶然机会加入一个武侠QQ群，里面一群武侠的狂热爱好者；大家网名都是来自小说主角的名字；恭喜你，抢到张三丰的太极功真传！恭喜你，抢到丁春秋的吸星大法！恭喜你，抢到小龙女的......等等等等似乎有什么不对？每次抢到的东西都是真的，而一次抢红包的经历让他知道这些人都是小说中主角本尊；从此踏上一条走向巅峰的路！！！

企业的卓越成就，都是由团队员工齐心协力完成，而直接管理团队的中层，就是企业的核心战斗力。而研究表明，绝大多数员工在工作中仅仅发挥了他们潜力的一小部分。那么作为中层管理者，应该如何激发每一个员工发挥最大潜能？《让问题到你为止》为全球最权威的个人职业发展咨询家、演说家、励志大师博恩·崔西力作，包含了博恩·崔西对个人绩效和组织绩效数十年深入研究的成果，消除妨碍团队员工前进的一切障碍，激励员工发挥出最大潜能、创造最佳业绩的全面细致、切实可行的方法和策略。