两只胖虎

世界文明史提示人们，要想不断发展、不断创新，很重要的一点就是温习历久弥新的人类文化经典。记载着孔子言行思想的《论语》一书，就是这样一部穿越了两千多年历史烽烟的、现代人不可不读的人类文化经典。

为偿还父亲的赌债，她成为富翁的第四任妻子。大婚之日，新郎遇袭，生死不明，她莫名成为了寡妇，还无端端多了四个同父异母的继子。长子冷酷神秘，堂堂雷氏集团现任总裁。二子妖孽祸世，偶像明星，天天绯闻不断。三子竟然是她同校的校友，让全校女生癫狂的校草。第四个本以为很乖很正太，到头来，却是一个腹黑小魔头。她叉着腰走到他们面前，大声宣布：“从今以后，你们都是我儿子！”“儿子吗？”他笑，意味深长。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~请大家支持马甲新作——《陛下，我们离婚吧》http：//m.pgsk.com/a/260929/简介：我有一个梦想。成为一个土财主家的小姐，家有良田万顷，仆人无数，整日游手好闲，不学无术。没事带着一群狗奴才上街——调戏良家妇男！有一天我醒来，发现梦想成真了。于是兴高采烈地去鱼－肉乡里，却鱼－肉了一个最最惹不得的人，抢婚当晚，他咬牙启齿：“米小虫，朕要你负责！”

有的时候，正是为了爱才悄悄躲开。但躲开的只是身影，躲不开的却是那份默默的情怀。讲述爱情真谛的故事，直抵心灵的真情告白如果说爱情是一道美丽的风景，缘分则是偶尔光顾的浪迹四方的旅人，有缘自会发现，无缘都者任他寻千百度也会错过。

这只是一个辛酸，温暖而平凡的故事。它就象一个悲伤的旋涡，泛起一圈又圈的涟漪。主人公冯浩然经营一家规模庞大航运公司，并且妻子贤惠美丽。看起来是如此得事业有成，生活幸福。往常的一天，他突然收到封奇怪的家书,即而得知了老父亲的病危。离别25年后，冯浩然再次踏上了梦中的乡土。多年未见的老父亲已病入膏肓。为了了却他的心愿，全家人回到了度过冯浩然童年时期的旧渔村。于是，回忆的幕布被徐徐地拉开了，丝丝入扣的疑团交织着熟悉的旋律与苦涩的片段被缓缓地解开了..........故事以主人公一家为原形,娓娓地讲述了遥远的小渔村里整整三代男人的梦想。描写了20世纪80年代初期，我国质朴的渔村生活，见证了改革开放30年以来的巨大变迁。我不期待每位读者都能为此热泪盈眶,但至少故事让我们有了久违的那种感觉:关于童年，关于家庭,关于那些消逝的梦想。

她是隙国大将军第三代单传，平日均以男装示人，一双素手舞得了剑，射得了弓，挥得起刀，十八般武艺样样精通，却独独对发饰下不了手，仅以红绳束发。五岁那年捡了个奴仆竟然是武国出逃皇子，不知是福是祸。但这个奴仆是她的人，是为她束发之人，是将军府的人，是这隙国之人。正所谓是福不是祸，是祸躲不过，她即为将军后代，愿保家卫国，在所不辞。赌上性命，护隙国荣耀，护隙国疆土，此乃我隙国之人人应做之事。国在人在，国毁，人亡。愿这疆域，皆为隙国之土，愿这世间，独我隙国长存。

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主要讲述神龙族星盘预示之龙。生来就是应龙，不用修炼便是上神。想知道应龙是怎么来的吗？想知道女主北宫天璇为什么成就凡间两次周天下吗？想知道北宫天璇和一代女皇武则天，还有周国的姬昌、姬发的关系吗？北宫天璇是如何成为北帝的，冰焰圣者是如何来的吗？一切皆在天佑。女娲娘娘为什么会说“圣者临，神龙复。”本书主要讲述北宫天璇的传奇人生和东宫天羽的璇羽之恋。你不姓“东宫”却被传为“东宫天羽”，我不叫“天璇”，却被传为“北宫天璇”。

青涩蜕变，如今她是能独当一面的女boss，爱了冷泽聿七年，也同样花了七年时间去忘记他。以为是陌路，他突然向他表白，扬言要娶她，她只当他是脑子抽风，他的殷勤她也全都无视。他帮她查她父母的死因，赶走身边情敌，解释当初拒绝她的告别，和故意对她冷漠都是无奈之举。突然爆出她父母的死居然和冷家有丝毫联系，还莫名跳出个公爵未婚夫，扬言要与她履行婚约。峰回路转，破镜还能重圆吗？ PS:我又开新文了，每逢假期必书荒，新文《有你的世界遇到爱》，喜欢我的文的朋友可以来看看，这是重生类现言，对这个题材感兴趣的一定要收藏起来。

《北山酒经》是宋朝的一本讲述酒的书籍。《北山酒经》是宋代酒文献的力作，全书分上、中、下三卷。上卷为总论，论酒的发展历史；中卷论制曲；下卷记造酒，是中国古代皎早全面、完整地论述有关酒的著述。

作为企业的人力资源经理，一方面要确保招聘有能力、适合企业文化并能协助实现团队或企业的目标和员工，另一方面要将合适的人配置到合适的岗位上，这对整个企业的发展和实现组织或个个效能最大化都是十分关键的。所以，员工的招聘与选拔对于企业人力资源结构的合理形式、人力资源管理及人力资源开发具有至关重要的作用。而人力资源经理在进行招聘选拔时，往往会面临以下问题：如何准确地描述某个职位究竟需要什么素质的人才？内部选拔与外部招聘哪种方式更好？如何对被选拔或被招聘的人进行素质评价？采用什么评价工具更恰当？如何在选拔和面试过程中把握提问的方式与技巧？如何在招聘面试中运用技巧？……