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管人很重要,用人更重要目录
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管人很重要,用人更重要
目录(共36章)
↓↓
第1章 不懂用人,你就自己累到死(1)
第2章 不懂用人,你就自己累到死(2)
第3章 不懂用人,你就自己累到死(3)
第4章 好的领导者必须是一个造梦大师(1)
第5章 好的领导者必须是一个造梦大师(2)
第6章 好的领导者必须是一个造梦大师(3)
第7章 管事先管人,管人要管心(1)
第8章 管事先管人,管人要管心(2)
第9章 管事先管人,管人要管心(3)
第10章 善做伯乐,慧眼识人:发现为己所用的人才(1)
第11章 善做伯乐,慧眼识人:发现为己所用的人才(2)
第12章 善做伯乐,慧眼识人:发现为己所用的人才(3)
第13章 小公司如何留住骨干——抓住关键的20%(1)
第14章 小公司如何留住骨干——抓住关键的20%(2)
第15章 小公司如何留住骨干——抓住关键的20%(3)
第16章 抓住人才的鱼钩:会激励 善批评,把庸才变将才(1)
第17章 抓住人才的鱼钩:会激励 善批评,把庸才变将才(2)
第18章 抓住人才的鱼钩:会激励 善批评,把庸才变将才(3)
第19章 慈不掌兵:老板不“狠”,公司不稳(1)
第20章 慈不掌兵:老板不“狠”,公司不稳(2)
第21章 慈不掌兵:老板不“狠”,公司不稳(3)
第22章 如何打造一支打不垮 挖不走的铁血团队(1)
第23章 如何打造一支打不垮 挖不走的铁血团队(2)
第24章 如何打造一支打不垮 挖不走的铁血团队(3)
第25章 令出如山:不能让自己的命令打任何折扣(1)
第26章 令出如山:不能让自己的命令打任何折扣(2)
第27章 令出如山:不能让自己的命令打任何折扣(3)
第28章 没有规矩,不成方圆——制度才是真正的老板(1)
第29章 没有规矩,不成方圆——制度才是真正的老板(2)
第30章 没有规矩,不成方圆——制度才是真正的老板(3)
第31章 合理授权:让有能力者成为你的左膀右臂(1)
第32章 合理授权:让有能力者成为你的左膀右臂(2)
第33章 合理授权:让有能力者成为你的左膀右臂(3)
第34章 少管是最好的管,无为而治是管理的最高境界(1)
第35章 少管是最好的管,无为而治是管理的最高境界(2)
第36章 少管是最好的管,无为而治是管理的最高境界(3)
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