国内最大的通讯业霸主华厦共友集团，向它的供应商们发函，即将召开一次有关A产品的选型研讨会，实际上就是产品入围评审会。研讨会上各家参评公司要上台讲演，由专家评委当场打分，获胜者便有资格与华厦签订项目合同。
华厦抛出的项目是十分诱人的，A产品处于华厦所有应用软件系统价值链的高端，利润丰厚。可以预计，这套系统一旦正式签约，即使像龙祥这样拥有两千多名员工的IT大公司，也将至少可以保证三、五年的创利高枕无忧。
然而，龙祥的首席技术官崔志翔，却获得了一份内幕消息，网泰公司率先研发出了A产品，并已经在华厦的平台上进行产品测试了。看来，华厦在准备公开招标的同时，私下却物色好了公司，而且偏偏是网泰。
这个情报，是绝对可靠的。
华厦总部大楼十层往东，有一间大机房，那里早已是龙祥技术人员的工作区域了。他们为华厦做系统维护，已经有好多年了。
这些身为龙祥的员工，大部分时间却是在这里上班的。他们非常喜欢这里，以在这里工作而感到无比骄傲和自豪。这里位处著名的金融街，紧挨着世界五百强公司林立的CBD。无论你是什么样的人，但凡身处这样豪华的办公楼，都会立刻沾染上某种洋味儿和富贵气，举手投足间不觉挥洒出一些气度不凡来。然而近年，龙祥在华厦的工作区，变得有些拥挤了。一家新崛起的同行，网泰，也进驻到这问大机房，与龙祥的技术员共享这里的办公间。他们之间只有一排电脑桌作为分界限。
两家公司的技术人员，同时工作，一起加班，时间一长，就甚至像好哥们儿似的，一起去大楼餐厅吃午饭。有时，他们还会为对方互买早餐；下班后，又一同出去下馆子、喝酒，玩桌游。大家同为技术员，聊来聊去的话题总也绕不开自己的专业。而大家技术相近，彼此的技术机密实则是公开的秘密。他们相互之间遇到难题了，也不忌讳向对方请教。比如这样的情况，就常常发生：一个技术员叫对方公司的人过来，说，哥们儿有空帮个忙呗，帮我看看这个，我怎么就是出不来结果呀？对方满口应下，坐到邀请人的电脑前，就直接操纵起电脑键盘来。这时候，那个邀请对方的技术员又说，哥们儿我上个厕所去，等会儿回来。于是，十分钟、二十分钟后，他才回来。这么长的时候，足够让对方拷贝整台电脑了。
不过，拷贝对方的技术机密，套取对方内部技术信息的事情，是绝不可能发生的。因为一则这违反了国家知识产权法，必会追究法律责任。二则作为一名普通员工，利用对方的技术机密为自己的公司服务，也没有任何利益。这种傻事，不会有人干。
然而，崔志翔利用了下属员工的这种单纯无防备，套取了他们的口风，知道了网泰在A产品研发上早已领先龙祥的事实。
崔志翔与网泰的CTO肖文强，也是老熟人了。多年前，崔志翔和肖文强几乎是同时拿到了博士学位。导师曾对肖文强的评价很高：扎实的学术功底，广泛的学识爱好，强大的融会贯通能力，极富创造力。崔、肖二人又同时在导师的带领下来到龙祥，同时被委以重任，成为产品线总经理。可是不久后，他们就有了分水岭，各自走上了不同的道路。
那年，肖文强经历了职场上的一次“滑铁卢”，他所研发的产品被另一家公司抢占了市场先机，先与华厦签定了合同。肖文强的这条产品线，在市场上的前景顿时一片昏暗。
其实，经后来业界评定，论产品质量和功能设计，肖文强研发的产品都要强于那家抢先与华厦签单的公司。而且按理说，产品没有及时与客户签单，是营销的责任。可是，那个时候谈责任已经没有意义了。龙祥董事长觉得这条产品线已经失去了存在的价值，便决定撤掉，这也就意味着连同撤掉了这条产品线负责人肖文强。肖文强无奈地离开了龙祥。
崔志翔却平步青云，从他的产品线上走到了跨产品线的管理层，成为首席技术官的助理，最终成为一名响当当的首席技术官。
肖文强离开龙祥后，被网泰录用。这家名不见经传的小公司，十分器重肖文强，由他全权负责公司的产品研发。肖文强在龙祥所做的产品，经网泰的销售团队重新包装，卖给了华厦的竞争对手。尽管在实力上，华厦的竞争对手与华厦相比是小巫见大巫，但网泰一路奋进，很快就得到了业界的关注。
由于肖文强的加入，网泰的竞争实力倍增。他研发的产品在网泰优秀市场人员的全力打造下，无往而不胜。演绎了一场又一场“市场+技术”的完美组合。不久，网泰融资上市，实力直逼从前瞧都不愿瞧他们一眼的龙祥。
网泰是一家充满活力的公司，它钻研产品，重视技术，越来越受到华厦的青睐，网泰也有了把龙祥取而代之的“狼子野心”。
怎能让肖文强在这个时候抢占先机呢？崔志翔认为，自己必须在A产品选型研讨会上，对网泰进行一次强大攻势的反击，可他崔志翔还没有反击的资本呢。
