茉莉晋升述职的时候，看得出她还是略有些紧张。和平时的她明显不同，在调试PPT时还在不住地喝水，述职还没开始，水已经喝了半瓶了，这让坐在下面旁听的冯易水觉得有些好笑。冯易水只选择旁听茉莉的晋升述职，他觉得可以在自己述职的前一天，看一下评委的反馈，这样也可以对自己第二天的述职进行一些灵活的调整。
在徐其风花了两、三分钟介绍完茉莉之后，茉莉开始展示PPT，进行自己的晋升述职。十分钟的讲述之后，大家熟悉的那个茉莉又回来了，爽朗而又无所畏惧，把自己做过的事情讲述得简单而又饱含自己的感情，让人听了的确有很强的画面感。这让坐在旁听席的许希暻和冯易水都很佩服。
在介绍完支持的业务部门遇到的挑战和她的分析思路、解决过程之后，茉莉开始讲过去一年自己做过的重点项目，她把易加定级项目放到了第一个，这让冯易水也觉得合乎逻辑，毕竟她是这个项目的负责人，而且项目也取得了不错的结果，虽然中间横生枝节，但毕竟无伤大雅。然而茉莉花了较长的时间篇幅，介绍的却是这个项目遇到的挑战，以及她自己在面对这样挑战时的压力以及复杂的心境，这个过程讲述到动情处，茉莉竟然眼眶噙满了泪水，继而在讲台上啜泣了起来。
冯易水惊讶地张大了嘴巴，他看了看徐其风，背对着他，看不到他的表情。不过，冯易水心想，即使能看到徐其风的正面，看到的也只是淡定的表情吧。师太坐在评委席的边上，她马上抢上前去，递了几张纸巾给茉莉，并嘱咐她慢慢说，喝点水，别着急。冯易水转过头去，和许希暻对视了一眼，小姑娘大大的眼睛也是红红的，不知道是受到了茉莉演讲的感染，还是想到了自己的伤心事。
接下来茉莉平复了两分钟的时间，她努力镇静地把易加定级项目讲完，这个项目的解决方案、整体的思考框架非常完整，听得评委们不住地点头。但他们不知道的是，这个思考框架，至少一半都来自于冯易水对茉莉的讲述。之后的几个小项目也是快快地带过，这才进入到最有挑战性的评委提问环节。
晋升述职有一个小时的时间，前30分钟是述职人的自由讲述，这部分都是反复修改、演练的，因此不会有特别大的问题。但这后30分钟，却是和评委的问答时间，对于这些问题，是没有办法完全提前准备的。因此对述职人的临场反应能力，是一个巨大的考验，同时，也是最能检验出述职人平时的工作质量的试金石。
评委问的前两个问题着实乏善可陈，一个是关于下一代网络架构的理解，冯易水真心觉得有些太偏技术细节；另一个是关于网络技术团队的人员能力提升，这种泛泛而谈的话题基本上也考察不出太多的功力。
师太出手了，她的问题是“网络技术部客户的最大痛点是什么？他们对于网络技术部的期待是怎么样的？”
茉莉有些支支吾吾，对于网络技术部的理解，茉莉是非常有底气的，但对于网络技术部的客户，茉莉并没有直接找他们聊过，只是听来的二手信息，而且是经过加工的二手信息，因此必然导致对客户痛点的回答只停留在表面，没办法触达实质，更别说他们的期待了。
师太听完茉莉的回答，只是稍微点点头。接着又问了第二个问题。这个问题是关于易加定级项目中的特殊激励问题，“你觉得这是最好的解决方案嘛？特殊激励在当时解决了你们的问题，会不会对之后的内部公平性造成不好的影响？”
这个问题当晚徐其风和茉莉、冯易水一起开会时，就已经把它思考得很清楚了，解决方案是茉莉提的，方案的影响是徐其风评估并最终拍板的，因此茉莉的回答相当有条理：“这个问题我们在执行之前就评估过它的影响，首先我们对比了易加和辉扬整体薪酬褔利上的差异，我们发现易加的年奖月数比辉扬标准绩效的年奖月数少两个月，而过往三年辉扬的实际年奖月数又比标准值高两到三个月，也就是说两者实际上有四、五个月的差异，因此对于方案承诺的特殊激励，并没有超出公司整体成本的控制范围；其次，我们也测算了易加一次不同等级的故障对业务收益所产生的影响，发现相比于这个数字而言，特殊激励所产生的成本是很小的，因此我们才最终决定用这部分成本，换取更加平稳的过度。”
师太这次连点头也没有，直接问了第三个问题：“说到故障，现在网络的故障每年都不少，丢包、抖动就像家常便饭一样，什以时候网络技术部能解决这个问题？”
茉莉想都没想就直接给出了自己的答案，看来是考虑过的题目。“这个问题跟辉扬现行的网络架构有关系，的确在业务发展的初期，网络架构师们没考虑到业务发展得这么快速，因此在架构设计上有不够合理的地方。这个问题的解决方案我们寄托在下一代网络架构和网络技术上，具体来说，我们会寻找到有能力的超级架构师，为我们设计、开发、实施下一代的网络架构，从根本上解决这个问题。”
“有实际行动了嘛？”
“有，这次技术委员会去美国拜访、参观，顺便也面试了几位资深的技术专家，其中有一位FR公司的基础设施总监Peter，9月初就入职，他在整体的基础设施规划上都非常有经验，他的到来将在很大程度上改善辉扬的技术实力。”
师太没再说话，剩下的面试官又接着抛了几个问题。刚刚茉莉的这个回答，让冯易水心里隐约觉得哪里不对。美国招聘会，本来是他的项目，也是他将在明天的述职里重点要讲述的内容之一，冯易水担心今天茉莉在她的述职上提到了，明天冯易水再讲一遍大同小异的内容，评委们多多少少会有些“审美疲劳”。
茉莉的整个讲述、问答环节结束了，看得出茉莉还是挺满意的，她走下讲台的时候，冲着徐其风做了一个鬼脸，还趁机擦了一下额头的汗珠。对茉莉来说，辛辛苦苦准备了近一个月的述职终于可以结束了，而最终的结果，至少要到十月初才会张榜公布，因此她也算可以松口气了。
评委讨论的环节，茉莉和所有的旁听者都要退场。许希暻也跟着冯易水退了出来，冯易水和茉莉打了个招呼，低着头慢慢地挪回自己的工位，他还在回味刚才茉莉述职的一些细节，看看哪些能对自己明天的发挥有所借鉴，同时还想着把自己的PPT再拿出来演练一遍，这时蔡秋媛风风火火地跑了过来，说是上次推荐的那位自然语言处理方向的博士候选人，电话一直打不通，她问能否再跟推荐人核实一下联系方式。
冯易水听了这话，答应尽快处理。刚送走了蔡秋媛，冯易水马上就在自己的座位上拔了张柔嘉的电话。自从上次两人通话聊了简历的事儿，转眼已经快三周没什么联系了，冯易水巴不得正巧有这么个机会，能让他打电话过去和张柔嘉嘻哈几句。也缓解一下这段时间因为准备晋升述职而变得焦虑的心情。
电话长长地嘟了好几下才接通，电话那头“喂”了一声让冯易水吓了一跳，他实在是没听出来电话里是张柔嘉的声音，沙哑而且含糊。
“怎么了？声音怎么变成这样儿了？”冯易水刚才的期盼一下子变成了关切。
“没怎么，好像是胃炎。有些晕。”张柔嘉有气无力地解释着。
“什么时候开始的？严重嘛？”
“昨天早上，就是晕，吃不下东西，总吐。”
“去医院看过了？”
“哪用得着上医院，吐啊吐啊就习惯了。”
冯易水在电话这边不知道怎么说她才好，“都这时候了，你还有心情开玩笑呢？”
电话那头的张柔嘉嘿嘿了两声。
“把地址给我，我过去带你去医院。”
“不用了，我可能再过一天就好了。”
“我不是跟你商量，快给我！”
冯易的声音有些烦闷，又有些生气。张柔嘉只好发了定位，又写了一段具体的地址，发了过来。
坐在旁边的许希暻听到冯易水打电话的声音，变得跟平常不一样了，自己也有些担心，“师父，没事儿吧？你们家小朋友又生病了？”
冯易水马上明白许希暻误会了，想着张柔嘉那调皮的样子，他心里有些好笑地对许希暻说：“不是，是侄女！”
