在20年都无法确定他到底是属于一个搞商业开发的人还是一位个人成长教练之后,乔纳森干脆不再想着去弄明白了。这些日子里,你会在refound.com网站上找到他的踪影,他在那里与企业主、高管和经理们一起共事,帮助他们培养你在本书里读到的那些职业关系技能。他疯狂地爱着妻子,尽量不溺爱女儿,而且对纽约尼克斯队永远不离不弃。乔纳森是EMyth的前首席执行官兼首席品牌官,在这家公司里,他领导了一个全球教练品牌的转型,而且1998年从法学院毕业之后,曾经在科技企业、清洁能源企业以及非营利机构里工作过。他生活在俄勒冈州阿什兰市(Ashland,Oregon),这是一座远离温暖海洋的可爱小城。
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无论何地,安全第一。安全不是挂在嘴边,而是要放在心里。对于安全生产,企业能做到就是从制度上下功夫,加强员工的安全防范意识,加大安全知识的普及力度,以及在生产中的执行力度。要让安全的种子在每一个人的心中生根发芽,要让安全知识普及到生产的方方面面,具体到每一个环节、每一个细节。只有如此,才能做到将安全风险降到最低。为了和谐社会的构建,为了企业的快速发展,为了幸福美满的家庭,为了你,为了我,为了大家,让我们携手前行,牢记“安全重于泰山,生命高于一切”的使命与责任。世界500强总经理的管理笔记
管理者为什么会感到孤独?员工凭什么跟你混?这样的魅力,你有吗?企业管理,为什么会乱象丛生?好的公司,靠的是法治还是人治?如何打造高效的管理模式?如何让企业快速、倍增式发展?世界500强企业的崛起,无不依靠一个好的管理模式和管理团队。不会管理,管理者纵有三头六臂,只能培养出一群老油条,小绵羊;不会管理,管理者纵有三头六臂,也是自己累到死。本书结合企业实际运营案例,作者利用自己在一些成功企业里的多年实践经验,将这些企业的管理模式、人才运营、对外并购等成功经验总结出来,以作为众多企业管理者参考之用。
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