第6章二十几岁，职场达人“稀缺”修炼
在就业中，同类人才数量类似于商品总量——总量越多，商品越不值钱；市场价格水平类似于价值总额——价值总额越大或者市场价格水平越高，个人越可能获得高薪；自身资源稀有性类似于商品的稀缺性；人才竞争环境类似于公平交易——暗箱操作从来不按市场规律办事。
第1节职场尘嚣，你的身价几何？
晓琳去年刚从某高校工商管理专业毕业，谈及自己顺利找到工作的经历， 晓琳认为主要归于自己制作了一个充满了“经济学”智慧的好简历。在她的简历中，她对自己的能力来了个“明码标价”，制作了详尽的“价目表”，给公司呈现自己的能力。
晓琳的简历如下：
基本价值：1800元——作为国家直属重点大学的本科毕业生，16年的求学生涯耗费了父母大量的金钱和感情，需要足够的物质支持来回报家人和提供个人生活基本费用，并用于支付工作技能的进一步的拓展。
技能价值：-500元——作为管理学专业的学生缺乏“一技之长”，我的优势只有在进入某单位经过一段时间磨炼后才能有所发挥。为了感激贵单位给予 “进门”的机会，认为应该减去500元的月薪。
性格价值：100元——开朗活泼幽默的性格，能最大限度地使一个团体士气高昂，在愉快的氛围中保持工作的高效。
经验价值：500元——深知自己经验欠缺，没有独立完成过一次完整的学术研究，也没有组织过大型的社会活动，但是请相信，作为一个具有扎实的专业知识和较高综合素质的社会新人，能很快完成从学生到优秀的管理人员的过渡。
……
和其他毕业生的简历相比，晓琳的简历更像一份报价单。她对自己的各项素质进行了具体而客观的评价，分别给出了或正或负的价值数额。最后，她给自己评定的市场价值是2500元。
这就是经济学的眼光。如果把求职看做一种市场行为，求职者就是卖方，企业则是买方。晓琳在简历中对自己的特点一一介绍并明码标价，她的优劣让企业一看便知。这和商家推销产品是一个道理，这种产品是干什么用的，有什么特点，价值多少，让人清清楚楚。
其实，在激烈的职场竞争中，我们每一个人都是“待售”的商品，需要对自己的价值进行评估：我到底值多少钱？
在经济学中，市场价值是指生产部门所耗费的社会必要劳动时间形成的商品的社会价值。市场价值是自愿买方和自愿卖方在各自理性行事且未受任何强迫的情况下，进行正常公平交易的价值估计数额。影响市场价值变化的因素主要有：商品总量、价值总额、商品的稀缺性、正常公平交易。
职场中的市场价值也是一样的原理。在就业中，同类人才数量类似于商品总量——总量越多，商品越不值钱；市场价格水平类似于价值总额——价值总额越大或者市场价格水平越高，个人越可能获得高薪；自身资源稀有性类似于商品的稀缺性；人才竞争环境类似于公平交易——暗箱操作从来不按市场规律办事。
所以，每一名求职者都要学会在求职过程中抬高自己的身价。对此，人力资源专家给了我们如下建议：
第一，将自身的品牌在市场上得到宣传——这等同于将种植的白菜拉到市场上，越多的人知道我们，我们获得高薪的机会就越高。打造品牌的秘诀在于联想度，适时凸显自己的兴趣、专长、擅长主题或做事风格，容易让别人在需要的场合联想到你。
第二，通过诚意展现敬业精神。这等同于白菜的口感，口感越好越热销。敬业精神是让身价加分的好方法。例如，对谈或会议前做好充分的准备，快速切入重点展现效率；随时保持和主管或相关单位良好的沟通管道；准时完成工作。
第三，注意自己的仪表形象。好的仪表会使大家将许多如乐观、善良等好的特质加诸在这个人身上。但仪表不仅仅指外在打扮，除了适当打扮自己、凸显优点外，训练口才、表达能力这些“内在美”更重要。
第四，尽量让自己“稀缺”起来。白菜不是稀缺品，所以永远不可能实现黄金一样的价格。待过高知名度的企业、拥有冷门却潜力十足的学历，或借由不同的工作经历累积多元处事能力，稀有性就是你无可取代的价值，当竞争对手越少，目标就越容易成为你的囊中物。
另外，市场上有专业的人力资源专家为个人的发展提供建议和指导，也有专门的猎头公司一直在为公司寻找优秀的人才。我们可以通过借鉴专业机构的专业资源，实现身价的飞跃。猎头公司了解雇主的底限，以推荐最适人才为任务，可帮助个人谈到期望的条件。如果你能与一名猎头成为朋友，他不仅能够将你高价推销出去，还会成为你的职业发展顾问，让你时时知道职场上的最新“薪 ”息。
智慧小品：十大热门专业就业前景解读
1.纯文纯理
纯文科、纯理科类毕业生专业技能不强、替代性比较大，应掌握一些技术计算机、经济、金融、教育等方面知识。
2.师范类
目前，大城市师范类学生的供求趋近平衡，但从国家免费师范生政策的实施可以看出，中西部对师范人才的需求很大。
3.外语类
从近几年需求情况看，需求量最大的是英语、日语。此外，俄语、德语、法语、西班牙语、意大利语等的需求也较大。
4.法学
近年来法学专业毕业生就业状况不乐观，参加司法考试取得资格证书成为共识。
5.农林类
虽然农林类毕业生目前总体就业形势不如其他专业，但随着国家政策力度加大，该专业毕业生将会日益走俏。
6.机械类
机械行业的重要性和庞大规模需要一支庞大的专业人才队伍，社会对机械类人才仍有较大需求。
7.经济类
市场营销类职位是人才市场需求榜上不落的冠军，销售类人才未来几年需求量仍然热度不减。
8.建筑类
随着国家和各地对基础设施投资力度的加大，建筑类和房地产专业毕业生就业前景依然乐观。
9.医学类
医院里人满为患的情景使得医学类专业人才只会越来越吃香。有关部门分析，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。
10.艺术类
传统艺术正与计算机技术、工业、建筑、管理等学科不断交叉，广告设计、工业设计、环境艺术设计、公关策划、动漫制作、游戏设计等专业人才紧缺。
