第21章 中秋快乐！

在我们这个年纪，谁又没有经历过狂风暴雨呢

【沙雕交流群：587303389】灵气复苏，万物灵长。这是一个楚生凭借着一手怼人，掏棺材的绝活，过上了升职加薪，当上CEO，迎娶白富美，走上人生巅峰的故事。…………作者：大家书荒可看《遮天》《神墓》《大王饶命》《仙逆》《一念永恒》……这些全部都不是作者自己写的！

靖国末年，因得罪皇族，原贵族被活埋，并封印在棺材内，经历三千年后，怨气颇重的尸地遭人被破坏，而重现人间。

陈绝的身体里面有七颗不同颜色的果实，难道会蹦出七个葫芦娃，还是召唤一下神龙？NO，NO，NO！陈绝怎么会那么LOW，蹦出来的都是……

有一天开始，我变的无所不能，去西游世界里找女娲按摩，和鸿钧下棋，创造一个世界去修仙，收一个笔仙当宠物，平淡而温馨，但谁知道这些又会延续多久呢，毕竟我不会死啊……

本书详尽解读有钱人创造财富神话的密码，全程演示有钱人的财富奥秘。全面剖析财富快速增长的多种方法和技巧。希望广大读者能从此书中进一步体会到有钱人的真正资本价值所在。有钱人之所以有钱，那是他们在激烈的商海竞争中。用敏锐的洞察力。及时地捕捉着一个个转瞬即逝的赚钱机遇；巧妙利用“四两拨千斤”、“妙手回春”等招法和机关。他们以智慧的财富将手中的资金在投资中进行无限制地膨胀，以钱生钱、以智生钱，获取更大的利益。谋财有道，谋财有方，有钱人拥有无限的想像力，永不枯竭的创造力，他们能根据不断变化的情势创新思维，而财富自然也就随之来到了他们的身边。

妖界，仙界，神界，魔界，地狱，巫族，此乃六界！人族生在六界指甲缝中，苟延残喘，六条路任选，谁愿化妖，谁可成仙，谁踏神路，一念成魔……顾君临是人族蛮荒之地，一个小族人家捡来的孤儿，他的身份，是一个谜团，家族覆灭，血仇至深，名字里带着君临二字的他，如何逆转乾坤，将无数强敌全部脚踏，问鼎苍穹！笑傲六界，重振人皇之威，唯愿成魔，残酷世界，杀戮无罪，怒发冲冠，誓不低头……

普通白领张杰一次意外之后获得了预知未来的能力，从此他的人生变的精彩起来。以前白日梦做多了，自此以后白日梦有了实现的可能了，伴随而来的，美女，惊喜，意外，接连不断……且看主角如何创造各种的惊喜！

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一个有些驼背的少年，一段有些崎岖的仙路，一场坎坷缺畅通的过程，仙家，请留步。

《尚书》云：有容，德乃大。《周易》云：君子以厚德载物。包容，自古以来就是人们立身处世的大智慧。如果你拥有了包容的智慧，在生活中，就等于拥有了幸福和快乐的钥匙；在工作中，就等于拥有了进步和发展的阶梯；在学习上，就等于拥有了学习知识和拓宽眼界的工具。拥有包容的智慧，才能最终走向人生的大境界。本书从九个不同角度讲述了包容的智慧，引用生动丰富的故事，详细阐释了包容这一人生大智慧的深刻内涵，及其在为人处世、婚姻家庭、成就事业、职场生存、面对成败、化解苦难等方面的广泛运用。阅读本书，你将明白：包容是灵活处世的哲学，能够淡化冲突，缓解矛盾与危机，使你的人生更具张力；包容是审时度势的大智慧，能进能退，能屈能伸，这种变通会助你立于不败之地；包容是成熟人生的自我完善，使人能够以更高的眼光审视生活中的烦恼，平衡身心、知足常乐；包容更是一种无声的大爱，爱别人，也爱自己。包容会让心灵得到净化和升华，生活也将走向美好，走向和谐。包容的智慧，就是一堵墙，隔开了快乐与哀愁、幸福与苦难、光明与黑暗，越过去，就是天堂。

她是雍正最宠爱的妃子，她却拥有一颗最纯净的心后宫的争斗她从未涉及，熟料死后，她却知道了所有不堪入目之事上天给了她重生的机会她不想带着仇恨而活，可是她却发誓，不能让悲剧重演

青涩蜕变，如今她是能独当一面的女boss，爱了冷泽聿七年，也同样花了七年时间去忘记他。以为是陌路，他突然向他表白，扬言要娶她，她只当他是脑子抽风，他的殷勤她也全都无视。他帮她查她父母的死因，赶走身边情敌，解释当初拒绝她的告别，和故意对她冷漠都是无奈之举。突然爆出她父母的死居然和冷家有丝毫联系，还莫名跳出个公爵未婚夫，扬言要与她履行婚约。峰回路转，破镜还能重圆吗？ PS:我又开新文了，每逢假期必书荒，新文《有你的世界遇到爱》，喜欢我的文的朋友可以来看看，这是重生类现言，对这个题材感兴趣的一定要收藏起来。

她是魔族的长公主，却亲眼看见母后死在自己的怀里。她师从幻境，浴火重生，手执神器，杀弟弑父。那身后开出的朵朵红莲像极了地狱之火。本以为这辈子也就为复仇而活，却没料到遇到了那些想惺惺相惜的朋友和埋在心底里触摸不到的那个人。繁华落尽，在最后的最后，十里红妆。她看着他，挑眉问道“你凭什么要我魔族归顺你神界？”他轻笑：“本君许你，六界归一，一世长安。”

在纷繁复杂的职场行为里，心理活动像一双幕后推手在操控着“台前表演”。每位员工每个司空见惯的日常行为，每个习以为常的生活习惯，都隐藏着不易发现的心理秘密。在市场竞争日趋激烈、不单为追求工资为主导思想的80、90后成为公司主体的年代，传统的头痛医头脚痛医脚的传统管理模式已经过时。管理成了一场心理博弈战，管理过程中，最重要的技巧便是懂得员工心理，读懂下属的内心并了解他们的需求。从而有效了解员工，激励员工，进而达到正确用人的目的。只有充分了解了员工，才清楚员工的优势与不足；只有学会激励员工，才能让员工始终保持激情与斗志；只有正确用人，才能把员工放在最合适的岗位上，让他们扬长避短，为企业做出最大的贡献。