如果你任人唯亲的话，那么企业就一定会受到挫败。
——李嘉诚
李嘉诚一再强调，公司的最大资产并不是拥有庞大的资金，而是拥有一个班底和组织。
李嘉诚说：
“公司的1000多个行政人员班底，是我们最大的资产，公司不是靠一个人，而是靠整个组织。”
“公司的主要负责人，都和我一起工作了多年，大家都知道要忠诚、能干……可以说，和黄拥有非常好的行政人员和组织，所以我们在外国什么地方，作什么发展，都有能力和对手竞争。”
除了知人善任和一视同仁外，赢得属下的归心，可以说是李嘉诚能够成功管理旗下庞大业务的另一个最重要因素。
李嘉诚说：
“最欣慰的是，有一班忠诚的伙计，外国也好，中国也好，这么多年行政人员中只有一两个人离去，以管理阶层来说，流失比例在世界任何国家的企业来说，都应该是最低水平。”
一位记者请教李嘉诚：
“您手下有许多杰出的高层管理人员，可谓卧虎藏龙。请问您是如何降龙伏虎，激励和约束他们，使得他们既能接受管理又保持自主性和创造性的？”
对此，李嘉诚回答说：
“这个问题对我而言是比较幸运的。他们与我的关系非常好。一方面，我自己曾经也打过工，受过薪，我知道他们的希望是什么。所以，我的所有的行政人员，包括非行政人员，在过去10年至20年，变动是所有的香港大公司中最小的。”
“为什么？第一，你给他好待遇；第二，你给他好的前途，让他有一个责任感，你公司的成绩跟他是百分之百挂钩的。”
“另外要有个制度，山高皇帝远，一个人好的也会变坏。亲人并不一定就是亲信。如果你用人唯亲的话，那么企业就一定会受到挫败。如果是一个跟你共同工作过的人，工作过一段时间后，你觉得他的人生方向，对你的感情都是正面的，你交给他的每一项重要的工作，他都会做，这个人才可以做你的亲信。如果一个人有能力，但你要派三个人每天看着他，那么这个企业怎么做得好啊！”
