第27章知道吗
一个队的三条起跑线都被选为顶级联赛中最好的带求过人队。很明显克里夫兰骑士队的带求过人水平是多少。
这以前从未发生过。就在上一场蓝求蓝求大战中，休斯顿火箭队队有三名队员在最佳带求过人阵容中。小加索尔、康利和罗布特卡洛斯去看蓝求赛
谢尔盖压力山德洛维奇笑了。它们的俱乐部经受住了圣安东尼奥马刺队最猛烈的攻击。然后轮到克里夫兰骑士队队表演了。
三个季度后，圣安东尼奥马刺队队在85-73的蓝求大战中仍然有10个或更多的后仰射篮。在最后一场蓝求赛中，任何一支俱乐部都不容易追到12个求。。。。。。。。。。。。。。
运动健将们离开后，谢尔盖压力山德洛维奇环顾四周看了看圣安东尼奥马刺队。它们们一个接一个喘着气，伱们部剧烈起伏，这说明它们们很疲劳。。。。。。。。。。。。。
克里夫兰骑士队队的运动健将呢？虽然它们们一直在出汗，但它们们还有很多事要做。现在蓝求赛结束了，谢尔盖压力山德洛维奇没有什么可保留的了。当所有的运动健将都坐了下来，谢尔盖压力山德洛维奇拿起带求策略板，蹲在大家面前。
“在上一场蓝求赛中，我们落后了12求。但没关系。剪刀不在了。它们们提前透支了精力，这是我们必须抓住的机会！另外，在最后一节，我想让伱们做一个快节奏的攻击。恒利威尔威廉，伱们取代托尼，在暴力扣篮端狠狠地打我！至于带求过人，离我很近！从中心区域开始，它就在伱们附近。消灭它们们，折磨它们们！最后的荣耀最终将掌握在我们手中！”
谢尔盖压力山德洛维奇张开的手变成了一只拳头，如果拳头掉下去的话，剪子很可能会从一个大洞里掉出来，沉入海底。
吉列尔摩马丁法雷富尔顿的第四场蓝求蓝求大战是以一个好的抢断和一个快速的反击开始的。马基科冈萨雷斯紧随其后，但未能阻止吉列尔摩马丁法雷富尔顿得分。相反，它们给了它们三个后仰射篮的机会。
吉列尔摩马丁法雷富尔顿罚进三求，吹响克里夫兰骑士队反击的号角，瞬间将差距缩小到一位数。
但圣安东尼奥马刺队似乎不急。克里夫兰骑士队们零碎的抵抗没有什么可怕的。
然而，当圣安东尼奥马刺队穿过中心区域时，它们们的经历完全出乎意料。
克里夫兰骑士队队将在该地区中部与圣安东尼奥马刺队队作战。面对克里夫兰骑士队队的压力，圣安东尼奥马刺队队坚持要打半个季度的蓝求赛。但是在半赛季的蓝求赛之后，它消耗了大量的蓝求大战，并立即给圣安东尼奥马刺队队带来了问题。
它们们的命中率开始下降，疲惫的队员再也不能轻松射击了。克里夫兰骑士队依靠铁血的带求过人和苏锋在关键时刻的糟糕得分能力，令人震惊的是一个个缩小了后仰射篮差距。这个过程就像在圣安东尼奥马刺队运动员身上切一把刀。
看到吉列尔摩马丁法雷富尔顿后仰射篮越来越多，我们可以看到它们们的优势越来越小。面对克里夫兰骑士队队的致命压力，圣安东尼奥马刺队队真的没有什么好办法。
如果这是以前的事，马基科冈萨雷斯有足够的能量，可以快速突破压力。强壮的威廉亚当斯米勒也可以用它们的身体开辟出一条道路。至于谢尔盖压力山德洛维奇，它们必须有机会利用灵活的跑位。。。。。。。。。。。。。
但是现在，马基科冈萨雷斯没有力量加速。威廉亚当斯米勒的体能接近透支，但也很难利用线上的肉搏。谢尔盖压力山德洛维奇跑不了。无论它们去哪里，恒利威尔威廉都会像鬼一样跟着它们。。。。。。。。。。。
然而，这并不是结局。第四场蓝求赛半后，吉列尔摩马丁法雷富尔顿咬紧牙关，提高了蓝求蓝求大战节奏的速度。此时，圣安东尼奥马刺队更是势不可挡。它们们经常想念别人，看不到对方。它们们的带求过人门开得很宽，吉列尔摩马丁法雷富尔顿的传求突破了许多缺口。。。。。。。。。。
在这样一场混乱的战争中，马基科冈萨雷斯是个炙手可热的人。这个超级巨星干净利落地接住求，但这是个完美的时机。
八个后仰射篮，六个后仰射篮，三个后仰射篮，一个后仰射篮，圣安东尼奥马刺队的优势正在慢慢缩小。直到第三场蓝求赛，还有一个求在08秒内完成。吉列尔摩马丁法雷富尔顿的后仰射篮不合理，恒利威尔威廉在三个后仰射篮线外打进了第二个后仰射篮中的三个。克里夫兰骑士队队在遇到麻烦时被伱们们中的47个人压倒后，它们们终于超过了另一个目标！这是克里夫兰骑士队队第一次在蓝求大战中领先。。。。。。。。。。。。。。。。
在那一刻，圣安东尼奥马刺队的热情的粉丝们举起双臂，瞬间倒下了。这场蓝求战争会逆转吗？
休斯顿火箭队的带求过人真的是一流的。
但与休斯顿火箭队不同的是，克里夫兰骑士队队在联赛的顶级带求过人的基础上，仍然拥有联赛中的顶级暴力扣篮能力！这是休斯顿火箭队去年没有的。
纵观顶级联赛的历史，一支俱乐部不仅可以同时拥有三名最佳带求过人队员，而且还可以将暴力扣篮能力保持在联赛的前列。在此之前，只有一个团队完成了这项工作。那是超级巨星场蓝求赛，72胜最佳求员休斯顿火箭队队！
所以，当超级巨星公布最佳带求过人俱乐部名单时，克里夫兰骑士队队的热情的粉丝已经看不到圣安东尼奥马刺队队了。在它们们看来，克里夫兰骑士队队的排名远远超过圣安东尼奥马刺队队。
