“我觉得吧，既然提出升沈飞做副总，那肯定有老板你的道理，我是支持的。”木国安第一个附和道。
领导说的当然都是对的，如果错了，那也是下属诠释的不到位，这可以算是职场生存哲学了。
“老板，我承认沈飞有能力，他带领的策划部对项目有贡献，但是沈飞进公司才多久？三个月而已！从人事调任策划部主管、到副总监、总监，这么快升副总，这让跟了你三年的老员工怎么想？他们会不会有意见？”柳斌明确反对。
一般而言，下属不会当众反驳领导，尤其是管理层，能做到这个位置，基本不是刚出社会的愣头青，都明白面子上的事，有时候比什么都重要。
不过这次有些特殊，负责项目的副总，怕是总经理听着就心里不舒服吧，沈飞隐晦的瞟了瞟他。即便是刚进公司不久，还是主管时，他就不太喜欢这位总经理。当然，绝不是因为柳斌那一米八的大高个，让沈飞觉着明珠暗投，还不如锯一截给自己。
而是作为高层管理，整天到晚T恤、休闲裤加上拖鞋的打扮，实在不符合身份，哪怕这是互联网公司。
沈飞入职没几天，就听到闲言碎语，后面也亲眼见识到了。柳斌作为总经理，分公司负责人，竟然镇不住技术部总监，林毅不点头，他连林毅下面的技术员都指挥不动。
国内的企业不像R国和H国企业，对后辈以及下级的压制并不绝对。R国企业后辈、下级如果对前辈、上级不敬，会被整个公司乃至行业排斥。
H国企业员工在面对上级或者前辈时，更是规矩繁杂，要喊哥；要用敬语；常用韩语口语要学习；不能先于对方抽烟。最让人吐槽的是，敬酒有专用动作就算了，被劝酒还要用同一个杯子，简直是卑躬屈膝。
而在国内，因为人口密集度以及地域辽阔，工作机会比较多，顶撞上司、裸辞，算不上难得一见。钱多事少离家近，上班开开心心才是吾辈追求啊。安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜！
当然，前提是你有能力。
比如林毅，他在公司地位就比较特殊，资历、能力都是出挑的，自然可以不在乎除了老板以外，其他人的看法，我行我素。
柳斌在技术上跟林毅没法比，管理上，沈飞只想说呵呵。
经常把沟通成本之类的套话挂在嘴边，动不动就是你写个详细的方案给我看看。
这点还是很让沈飞佩服的，在虚与委蛇方面，他的技能等级恐怕是很高了。
也许是因为柳斌曾经开了十几家网吧，丰富的物质积累给了他特立独行的底气。
但哪怕他再随意，也没有在开会的时候对老板提出过这么明确的不同意见。归根结底，还是一个权字。
分公司目前有四个部门：技术部、产品部、策划部、流量事业部。
技术部，是最核心的部门，工作内容有前端、后端、运维、安卓、IOS等。有七八个程序员，一个副主管、一个主管，但这些人算的上总监林毅的铁杆，理论上技术部是总经理分管的，却有名无实。
产品部，除了产品经理，只有一个实习的产品经理助理，之前由项目负责人--副总陈直管理，在他调任另外一家分公司后，未来也是跟着项目由副总管辖。
策划部，这个部门之前是没有的，沈飞入职后，策划专员是沈飞招聘、培养的。下属都是嫡系，而且目前策划的主要工作也是他在做，至少现在公司方面，找不出另一个能取代他的。
流量事业部，虽然隶属于分公司，但实际上工作内容是涵盖了加上总部的四家公司，老板直管。
倘若沈飞升副总，分管项目，就会掌握策划、产品两个部门。那柳斌这个总经理，可就真成了空壳了，他自然是不愿意接受的。
“沈飞之前并没有担任高管的经历，技术方面了解不深，我们是网络科技公司，互联网行业，他能不能胜任副总经理？项目现在是紧要关头，如果因为他的升职，让老员工对公司有了不满，消极怠工，后果谁来负责？”
“当然了。”也许觉得口气太过尖锐，柳斌缓了缓。“我对沈飞没什么意见，也不是质疑他的能力，只不过在时间上能不能缓一缓？过段时间，等项目有一定的成果，到时候升他的职，也算是论功行赏了。老板，你看呢？”
若是得不到，也要阻止别人得到。职场上，这种损人不利己的行为并不少见。偏偏还要以正义的名义，傲娇的仿佛代表月亮的少女。拼命的加戏，演绎出不一样的自己。
“对对对，不急这十天半个月的，柳总的话，很有见地。”木国安完美的扮演了墙头草的角色。谁出声就赞同谁，年纪在这，别人也不好说什么。一个副总都这么没原则的妥协了，你难道好意思说他没脸没皮？
“刘奇，你是行政副总，有什么想法？”
推了推眼镜，可能是体型有些胖的原因，刘奇的嗓音很醇厚。
“老板，我觉得柳总的考虑，有他的道理，但是既然你这个时候提出升沈飞做副总，肯定是相信他能够承担起副总的责任。沈飞入职时间不算长，提拔的太快是可能让一些老员工产生负面情绪。”
“但从另一个角度考虑，千金市骨，他也可以让新老员工对公司良才善用、能者居之的管理理念和企业文化有认同感和归属感。”
“林毅，你是最早跟着我的，现在还是总监，对沈飞的升职有意见么？”
老板挨个点名。
“无所谓啊。升就升呗，你是老大，你说了算。”
“陈直，你怎么说？”
“首先，我对沈飞还是很欣赏的，也不会因为跟柳总搭档的时间长就无原则的站他那边。但沈飞的升职还是缓缓比较合适，至少等他对分公司，对每个部门有一定的了解，否则不利于以后开展工作。”
陈直入职的时间比柳斌早，跟林毅一起都是当初跟着老板打天下的。能力平平，好在工作还算勤恳，不过之前主抓项目并没有什么成绩。调任其他分公司，心里肯定会有想法。
谁都知道，未来几年，公司会把主要精力放在3.0项目上。煮熟的鸭子飞了，还想飞到沈飞碗里，那谁甘心，遑论作为柳斌的老搭档，自然共同进退。
“看来暂时没办法达成一致了，这样吧，就沈飞这个事，咱们做个尝试，来个不记名投票。既民主，又快捷。你们自己写好赞同还是反对，我跟沈飞出去回避，三分钟时间。”
沈飞跟着老板走到门外，背对着众人，强忍着不把目光转向里面。
突然宣布的升职，让他心乱如麻，柳、陈二人反对的态度，使得他恼怒的同时又有着一丝期待。万一待会的投票，有个好结果呢？
三个月，从新入职到副总，想想还是有些小激动呢！
一时之间，他不知道该开口说些什么，幸好老板盯着手机，并没有搭话的意思。
这三分钟格外的难熬，漫长的好似当初年少青涩时表白后的等待。
“进去吧。”
松开攥的发白的双手，沈飞甚至能感觉出自己从门口走到座位前有多僵硬。
会议桌主位面前摆着折起的五张纸片，成了七个人关注的焦点，
气氛突然变得紧张起来，从开始就懒洋洋，靠在椅子上的林毅，这一刻，也挺直了身子。
老板慢慢打开折起的纸片，“第一票……”
