但秦皓没什么热情，他对短视频这一领域过于陌生，人对陌生的东西总会不由自主地产生畏难情绪。所以，在那个当下，秦皓选择的发展方向就是顺其自然，从而错过了拓展短视频项目的最佳时机，没能成为风口上的猪，而做了金字塔的基底。
再后来，秦皓的几个合作伙伴闷声发了大财被他知晓，他见短视频确实是有极高的商业价值，终于开始着手准备。
秦皓这个人，没什么远大的理想，只有一个念头，就是赚钱。可奇怪的是，对赚钱如此执着的他，来到安城这好几年，只见亏损，未见盈利。
乔子枫对秦皓的感情极为复杂，有一原因，便是她觉得秦皓是男版的她，做啥啥不成，吃啥啥没够，故而一面嫌弃，一面又舍不得丢下。
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公司切入短视频领域的时间太迟，现如今连明星都来分一杯羹，纷纷下场卖货，他们公司一没粉丝群体，二没曝光度，自然是难做。
不过，秦皓看不到这些难点，他只有一个问题，那就是：“为什么我的朋友可以做得好，你们却做不好？”
这个问题逼走了不少短视频组的成员。换了人就要重新磨合，新人带来新的想法，账号定位不断被推翻重建。
好大一个烂摊子。
“老板那边的意思是，”坐在乔子枫对面，苏卫勾起嘴角，笑得意味深长，“只给你三个月的时间。”
乔子枫挑眉：“三个月？他自己做了那么久，不也没做好吗？”
苏卫提醒：“他是老板。”
在大公司里，老板虽然同样是高高在上的，但其身边总会有一些人帮助他，同时也牵制他。
而在小作坊里，老板是皇帝！老板说一，那就不能二！老板说的永远是对的！员工必须坚决拥护老板的一切决策！
乔子枫委屈：“好吧。”顿了顿，她咂摸出什么来，试探性地问：“那如果三个月后，还是没什么起色呢？”
苏卫笑意更深，像极了宫廷剧里的坏太监。“现在培训组组长的位置有人接替你，那你可能会被安排到其他的岗位上。”
乔子枫隐隐不安：“比如呢？”
苏卫：“运营普通岗还是缺人的。”
这个买卖不划算。做得好，不见得有什么奖励，做得不好就降薪降职啊！
“我可以拒绝吗？”乔子枫弱弱地问。她是公司的第一个员工，连苏卫都是她一手带出来的。可时至今日，她还得看苏卫的脸色行事，人生真是变幻莫测。
以前乔子枫教苏卫时，从来也没欺负过他，可苏卫上位后，却换着花样为难她。究其原因，也不过是乔子枫的存在，对苏卫来说就是一种威胁。
苏卫稍稍低着脸，眼睛上瞟看她，反问一句：“你觉得呢？”
我觉得？我当然觉得可以啊！理智让乔子枫只是心不甘情不愿地“哦”了一声。她又问：“那这算是升职吧？工资会加吗？”
就算之后被降职，能多拿三个月的钱，也是好的。乔子枫觉得现在的自己卑微极了，可也不知该如何在这个泥潭里挣扎。
