有两头驴在一个农民家拉磨，一头是老驴，一头是中年驴，每天非常劳累。
有一天，两头驴在拉磨的间歇聊起天来。
中年驴：“听说主人买电磨了，这回咱们该轻松一些了。”
老驴：“你听谁说的？”
中年驴：“我听主人的坐骑驴说的，消息绝对可靠。”
老驴：“那应该是真的，我们是轻松一些了，但倒霉的日子马上就到了。”
中年驴：“你怎么能这么说呢？”
老驴：“你想啊，当主人用电磨磨面又快又好的时候，我们还有存在的价值吗？”
中年驴：“不会吧，我们可是跟着主人很多年了。”
老驴：“跟很多年有什么用？现在我们对主人有价值，每天帮他拉磨。有了电磨以后，情况就不一样了。”
中年驴：“一台电磨能磨那么多面粉吗？我想还是以我们为主，电磨只是分担点我们的活儿吧。”
老驴：你太天真了。如果主人发现电磨好用，难道他不会买第二台、第三台磨吗？
中年驴：“你不要那么悲观好吗？我想即使买了很多台电磨，主人看在我们过去功劳的份上，也会善待我们的。”
老年驴：“我可不那么看，从明天开始，我拉完磨以后要学点新本事了，和老牛学学拉车，以防万一。”
中年驴：“学拉车？按照你的逻辑，主人要是买一台拖拉机怎么办？”
老年驴：“先把拉车学会，等他真买拖拉机时我再学别的。我相信，只要我能帮主人创造价值，主人就不会把我怎样。”
中年驴：“我可不想把自己搞那么累，电磨帮助我们分担磨面的任务后我就有空闲时间了，我要好好休闲一下，唱唱歌，练练嗓子。”说完，“喔啊～喔啊～”，叫了两声。
事情的发展果然如老驴所料。刚开始的一阵子，主人使用电磨不怎么熟练，慢慢地他已经很娴熟地操作电磨了。磨面的绝大部分工作量都不需要驴来干了。这时候，主人开始考虑要给两头拉磨驴找新活了。
由于磨面的速度快了，每天磨出的面增多，往来运输的量增加了，负责拉车的牛有点忙不过来了。
主人找到两头拉磨驴，对他们说：“两位，从明天开始，我会再买一台新磨，你们就不用再拉磨了，帮助牛拉车吧。”
“好吧，我服从主人的安排。”已经学了一阵子拉车的老驴胸有成竹地应道。
“可我不会拉车啊。”中年驴回答道，他真没想到老驴说的话会变成现实。
“那你会干什么呢？”主人问道。
“除了拉磨，我还会唱歌，其他就不会什么了。”中年驴如实回答。
“唱歌？你唱什么歌，不就是扯开嗓子大叫吗？”主人有点生气了。
“是大叫，但在我们驴听起来是非常美妙的音乐啊。”中年驴解释道。
“你不用说了，我知道了。明天你跟着我到集镇上的大铁皮房子去吧。”主人有点不耐烦。
第二天，老驴开始和老牛一起拉车。
中年驴在主人的带领下向集镇走去，他一边走一边琢磨：“主人会给我安排什么活儿呢？”但是出于惧怕，他又不敢问。
一个多小时后，中年驴跟在主人的身后终于来到了铁皮房子旁。只见主人跟铁皮房子门口的一个人耳语了一阵，相互点点头后，来到中年驴跟前，说：“伙计，你到铁皮房子里去吧，我在外面等你。”
“到那里面干什么呢？”中年驴感觉气氛有点不对。
“你进去就知道了。”主人回答道。
中年驴只好跟着铁皮房子门口的那个人进到了里面，刚一进来，他就明白了：原来是屠宰场！他想立刻掉头逃出去，但已经晚了，大铁门“哐当”一声关上了，一根绳索马上抛了过来，一下子就套住了他的头。
一阵“喔啊～喔啊～”的惨叫声后，铁皮房子里恢复了寂静……
“管理启示”
故事的结局非常血腥悲惨，这一幕虽然不可能发生在职场中，但类似的结局在职场中却比比皆是。
企业不是养老院，也不是福利机构，员工存在的价值在于其能为企业创造价值。
当企业的经营环境发生变化，特别是采用新技术后，有可能使员工原本掌握的技能变得毫无用处，如果员工没有危机意识，没有一种终生学习的心态，跟守着手头的技能过一辈子，或者想靠过去的成绩养老，其结果只能被企业所淘汰。
对于企业来说，21世纪唯一持久的竞争力是比竞争对手学得快的能力；而对于个人来说，21世纪生存的唯一法则是主动感知变化，终生学习。物竞天择，适者生存，说的就是这个道理。
