在这个世界上，没有人喜欢复杂，然而，很多人却不懂简单，不信简单。在企业管理中，没有哪个管理者愿意复杂，然而，很多管理者却不敢简单，不会简单。那么，究竟何为简单？简单能给我们带来什么呢？
简单，让我们抓住事物的要害，找到最有效的方法，从而事半功倍，体现出效率。
简单，让我们省去了很多因复杂而浪费的时间和精力，从而加快了行进的速度。
简单，让我们抛开烦扰，轻装上阵，从而可以挑战更高的高度。
简单，让我们专注于最重要的一点，集中精力做最重要的事情，从而保证了完成任务的高质量。
一句话，简单，是效率、速度、高度和质量的代名词。
管理大师杰克·韦尔奇对管理的理解是“越少越好”。他对“管理者”重新进行了定义：过去的管理者是“经理”，表现为控制者、干预者、约束者和阻挡者。现在的管理者应该是“领导”，表现为解放者、协助者、激励者和教导者。韦尔奇的“不去管理”，并非认为管理者可以自由放任，而是强调不要陷入过度的管理之中。
对于管理者来说，简单，降低了时间成本和人力成本，给企业带来了利润。简单，也抓住了本质，使责任、信任、管理与控制都一目了然，使管理者专注于最具竞争优势的行业与产品，创造高度。
管理的目的，是为了提高效率，挑战高度，任何偏离这种目的的管理活动，都是没有意义的。
简单，并不是管理上的浅薄无知，而是经历复杂之后的升华。形式上追求简单，方法上追求简单，内涵上则是深刻和丰富的，是一种化繁为简的智慧。
管理者的简单管理，是最少的监督，最少的决策拖延，最灵活的竞争。懂得简单管理的管理者才是出色的管理者。《管理越简单越好Ⅳ》就是助您寻找一种最直接、最有效、性价比最高的方式，来提升企业的速度、效率和竞争水平。
