工作中有些问题确实比较棘手，因为它们超脱了我们的能力范围，一般的方法是无法解决的。这个时候，只有那些拥有强大创造力的女人能够从容应对。
这是因为，拥有创造力的女人可以打破传统的思维定势，摒弃固有的看待事物的态度和方法，而用一种全新的角度思考问题。
SOHU中国的联合创始人兼CEO张欣热爱艺术，并对建筑艺术充满着激情。最重要的是她痴迷于一切能够展现创造力的活动，不断将新的创意注入SOHU中国，使之更具有竞争能力。
其中，“长城脚下的公社”就是她创新精神的最好体现。“长城脚下的公社”是一个与以往的建筑不同的作品，由12位亚洲顶尖设计师联合设计，为处在建筑时代的中国带来了极大的震撼，引领了一个时期的建筑潮流。
2002年的时候，“长城脚下的公社”受邀参加了威尼斯双年展第八届国际建筑展览。作为这个项目的策划人，展览会给予她“以大胆的创新精神，积极推动12名亚洲建筑设计师创造出极富当代精神的私人住宅”的称赞，并未她颁发了建筑艺术推动大奖。这个奖励相当于建筑领域的奥斯卡奖，是中国在世界建筑舞台上获得的第一个大奖，参展模型甚至被法国巴黎蓬皮杜艺术中心收藏，开创了该中心永久性收藏中国艺术作品的先例。
之后，她又被美国的《商业周刊》评为2004年度25位“亚洲女星”之一。2005年的时候，她又被达沃斯“世界经济论坛”评为“全球年轻领袖”，成为了中国地产界的一位传奇人物。
张欣正是凭借她的创造力，为SOHU中国乃至中国的建筑界创造了一个个惊喜，成为了一位成就卓著的女人。可见创造力对女人的工作而言是一个重要的能力，可以使女人的思想永远不会枯竭。
心理学家曾经做过一个有趣的实验：他们同时将6只苍蝇和6只蜜蜂放在一个玻璃瓶中，然后再将瓶子平放，让瓶底朝着窗户。
这个时候你会看到，蜜蜂不停地想要找到出口，四处乱撞乱跑，直到累死饿死为止。而苍蝇则不同，它们会在两分钟内找到另外一端的出口，然后逃逸一空。
一旦环境发生了变化，有创造能力和没有创造能力的人就会做出不同的反应。就像实验中的苍蝇和蜜蜂，只有敢于寻找出路的苍蝇最后才能潇洒地脱离困境。
根据这一现象，前苏联的心理学专家达维多夫提出了达维多夫定律，说的就是没有创新精神的人永远都只能是一个执行者，只有那些敢为人先的人，才最有资格成为真正的先驱者。
因此，只有那些在工作中拥有创造力的人，才能够敢为人先，在众人中脱颖而出。而这种取之不尽、用之不竭的思想宝藏也被许多公司老总看重。培养创造力对于男人来说很重要，于女人而言同样重要。
没有创造力的女人就像是一潭死水，时间久了就会让人觉得没有新鲜感。那么，如何塑造女人的创造能力，通过什么样的培养能够成为一个具有创造性的女人，这一点对于我们来说尤其重要。
在工作中，如果不能保证自己的思维具有创造性，也可以向自己下达一个强迫的命令。比如每月都要制定一条提高工作效率的想法，开始的时候有可能是绞尽脑汁才会想到，但是时间久了就会发现想法总会层出不穷地涌现出来，而创造力就在这个时候得到了提高。
传统思维在本质上就是一种惯性思维，我们应该学会挑战自己的思维惯性。比如经常在公司与同一群人吃午饭，就可以尝试与不同的人一起吃饭；如果习惯于看书的时候读出声音，下次可以尝试默读。总之，要善于找到工作中的惯性，并努力打破它，因为只有刻意打破了定势，才会用全新的思维进行思考，逐渐培养创造力。
我们还要善于听取他人的意见和建议，在这些意见和建议的基础上我们往往能够想出更好的办法。当然，当我们觉得自己已经黔驴技穷的时候，除了与他人交流，也可通过报纸、杂志、电视、广播等途径获得灵感，以达到释放自己创造力的目的。
鉴于创造性思维都是一闪而现的，我们要及时对其进行捕捉，以免下次再也想不出来。所以，当创造性想法出现的时候，我们要勤于记录，无论对现在工作而言是有用的还是没用的。
对于竞争激烈的现代社会而言，创造力是一种无价的财富，拥有了它女人就能够在工作中源源不断地注入新鲜的活力，成为一潭活水，永远生动甘甜。
