●为“薪水”而工作不可取，但完全不为“薪水”工作的人也不值得学习，加薪是为让个人价值得到最直接最物化的体现。你可以花费几年来提升自己，但不要浪费更多的时间为别人搭上你的人生计划，不要为了一棵歪脖树放弃整片大森林。俗话说：“树挪死，人挪活。”个人能力过硬，但企业管理混乱，发展平台很小，升职没可能，加薪已惘然，还犹豫什么？赶快跳槽吧！
长时间在一家单位上班，每天重复一样的工作，职位得不到提升，薪水得不到增加，很多员工就会变得心浮气躁，不断抱怨：自己的老板真小气、发给员工的薪水真低、每天都要加班……会觉得自己所做的工作是世界上最糟糕的工作。虽然工作条件并不差，但是为了突破事业上的“瓶颈”，他们常常身在曹营心在汉，想要跳槽到有更好工作待遇的企业中去。他们对新的工作环境充满期待，憧憬着“几年之后坐到主管的位置”、“两年内薪水比现在翻番”……很多时候，这些都会成为海市蜃楼。由于准备跳槽的员工对新的单位缺乏全面了解，跳槽之后才发现和自己想象中的差距较大，不符合自己的喜好、要求等，后悔不已。
还有一类员工，他们没有明确的跳槽计划，即使自己不适合、不能胜任这项工作，或者工作的单位并不适合自己发展……他们仍旧做一天和尚撞一天钟，对自己的未来没有长远计划。
拿破仑说过：“不想当将军的士兵不是好士兵。”但是，要想当将军，也要先学会做一个好士兵。盲目跳槽、无能力却跳槽、企业不行不跳槽……这些员工都不会找到“好头儿”，也不会成为好士兵，更没有机会成为将军了。
有一首打油诗是这样说的：“下岗跳槽不稀奇，南方不行北方移，闯东奔西做生意，美好生活等着你。”跳槽虽然不是什么稀奇事，但是在准备跳槽的时候可要做到“知己知彼”，明白到底是企业不行，还是自己不行，指引自己在十字路口选好方向。
张傲是经过许多层考核，才终于应聘进一家知名企业。但是，还没过三个月试用期，他就向经理提出了辞职申请。他小心翼翼地告诉经理：“经理，这是我的辞职申请。”
经理看了看他，不解地说：“你不是新应聘进来的吗？在财务科干得好好的，怎么就突然要辞职了？”
张傲说：“没什么，是我个人的原因。”
经理说：“咱们公司的薪水并不低，而且待遇和福利都是别家企业不能比的，是什么原因让你辞职呢？”
张傲吞吞吐吐地说：“是……我感觉财务部的工作环境并不适合我。”
经理点了点头说：“哦，我明白了，是我们这座小庙留不住你这个大和尚了。”
张傲赶忙摆摆手说：“不是，不是。经理，这不是庙，简直是尼姑庵啊！难道您没有发现，财务部女同事多，男同事少？男女同事同处一个办公室中，但是她们经常旁若无人地谈论一些女性的事情，我感到非常尴尬。所以，我想换个工作环境。”
经理听了张傲的话，告诉他说：“工作的时候是需要全身心投入的，由此可见，你并没有全部把心用在工作上。工作中，男女同事同用一个办公室是普遍存在的事情，你能确保下一个公司会单独为你安排一间办公室吗？如果下个公司的条件和现在一样，你又该如何解决呢？好吧，既然你非要辞职的话，那我就批准了。”说完，经理在辞职申请上签上自己的名字，递给了张傲，最后告诫他：“现在哪个公司里不存在复杂的人际关系啊！你如果不能改变自己，哪个公司都不会适合你的。”
听了经理的话，张傲虽然对自己的行为感到后悔，但是为时已晚。有人说过：“企业不行你可以跳槽，但你不行只能跳楼。”虽然语言有些犀利，但是也反映出跳槽的潜规则。当企业这个大舞台不能给你提供发展的空间时，你就可以毫不犹豫地选择跳槽。比如遇到“新桃换旧符”的企业改革，不把有经验的老员工当回事，这时“三十六计走为上”才是明智的选择。对企业都死心了，还待在那里工作什么？只要有能力，你就赶紧跳，不跳不移只能变成困顿之蛙。
如果是你不行，跳槽只会浪费你更多的时间。即使是最差的企业，也有值得学习的地方。一般来说，HR都会对员工的跳槽经历怀有一种强烈的偏见。当企业行而你不行时，你就没有理由去跳槽，经验的积累是你一路加薪的秘诀，否则你就贱卖了自己，让自己的薪水变得越来越少。相反，如果你每天除了干好自己的事情，然后不断提高自己，维护好的人际关系，你将得到上司和同事们的肯定，使自己实现升职加薪的愿望。
升职提示板
在跳槽大军中，要想让自己越跳越高，就要分清：到底是企业不行，还是自己不行。如果是企业不行，那就要果断跳槽，犹豫不决只会白白浪费你的时间；如果是自己不行，就需努力提升自我，盲目跳槽只会让自己越来越贬值。
升职过关题
你的身边都有哪些人跳过槽？他们都经历过几次跳槽？各自的状况都如何？通过他们的跳槽经历，你能总结出什么特点？
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跳槽前要想一想，自己努力了吗？这个工作适合我吗？这个公司适合我吗？思考一下，企业可以给自己提供一个很好的发展舞台吗？如果不能，需要怎么做？如果是自己不努力造成的，又要怎么做？
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升职行动力
◇权衡跳槽的利弊。在跳槽之前，你需要把各方面的因素都考虑进去，把跳槽前后的利弊进行对比。最好是能够把这些利弊用笔记录在纸上。如可以把目前工作能带给你的好处写在左边：职位和技能的提升，福利和薪水……把工作中的不足写在右边：离家距离远、发展空间不大……以及跳槽后的优势和不足全部列出来，这些内容列得越清楚，将越有利于你做出正确的判断。
◇多问“为什么”。在决定跳槽之前，最好多问自己几个“为什么”，是自己的能力不行，还是人际关系不好，或者是自己并不喜欢这个工作呢？跳槽到新公司是否能与自己得到的回报成正比？一定要清楚是自己不行，还是企业不行。如果是自己不行，就要努力改变自己；如果是企业不行，那就要当机立断地跳槽。
