虽然人人都喜欢听赞美的话，但并非任何赞美都能使对方高兴。能引起对方好感的只能是那些基于事实、发自内心的赞美。相反，你若无根无据、虚情假意地赞美别人，不仅会让人感到莫名其妙，更会让人觉得你油嘴滑舌、诡诈虚伪。
例如，当你见到一位其貌不扬的小姐，却偏要对她说：“你真是美极了。”那么，对方立刻就会认定你所说的是虚伪之至的违心之言。但如果你着眼于她的服饰、谈吐、举止，发现她这些方面的出众之处并真诚地赞美，她一定会高兴地接受。
所以说，在赞美他人的时候，一定要让他看到你的真诚，否则，只会适得其反。安德莉亚在书上看到一个说法，说要建立人际关系，首先要学会赞美别人，于是她就照着上面的说法去做了，她每天都去赞美别人，但是并没有收到什么好的效果。
举例来说吧：今天早上坐在她旁边的一位女同事换了一个包，安德莉亚发现后，就赞美她说：“你的书包好靓啊！”可是她的同事只是淡淡地回了一句：“是嘛。”当时安德莉亚就感觉没面子。其实同事换的新包没什么好看的，颜色灰暗，式样也不实用了，还有一个坏掉的拉链。其实，打心眼里，安德莉亚也不觉得那个书包漂亮。
安德莉亚错在赞美对方的时候，不能说真心话做真正的自己。这也是人际交往中的一个误区。
赞美是培养人际关系的润滑剂，但前提要真诚。心理学家克林克曾经做过一个调查，他发现：良好的人际关系对生活的幸福，具有首要的意义。良好的人际关系，就是亲密的人际关系，而亲密的人际关系，是要建立在坦诚和真实之上的。
其实，赞美是有技巧的，而且也并不难学，对于安德莉亚，她就错在“既然觉得书包不是很靓，为什么还要违心地赞美呢？”
赞美别人一定要真诚，不然的话就显得很虚伪。他人不会喜欢，而且，你的关系也不会得到改善。
有一个酒店的女经理接待五个艺术团体的国家一流艺术家，他在欢迎词里热情洋溢地说：“世界上有两种富翁，一种是物质的富翁，一种是精神的富翁。诸位艺术家是精神的富翁，你们拥有不能用金钱珠宝来计算的精神财富。同是有良知的人们，不一定给物质的富翁鼓掌，但一定为造诣深厚的艺术家们鼓掌，这掌声就是你们的价值。我非常倾慕你们的富有，倾心于你们的价值，假如来世我再投生，我愿走进你们的行列，做一名光荣的艺术家。”全体艺术团员，为欢迎词报以长久的雷鸣般的掌声。团长激动地紧握经理的手，连声感谢这一番激动人心的鼓励，最后引用了诗句：“世间确有真情在，人海茫茫有知音。”
有时候，一句发自内心的赞美，往往会被永久地镌刻的被称赞者的心灵深处，激励着他从此走上奋进的道路，最终改变了未来。
真诚的称赞是一种期望，真诚称赞是一种动力。作为团队中的一员，我们都应该学会真诚地称赞别人。在人与人的交往中，适当的赞美对方，会让你迅速获得对方的好感。
莎士比亚曾说：“赞美是照在人心灵上的阳光。”正因为如此，赞美具有一种不可思议的推动力量。对他人真诚的赞美，正如沙漠中的甘泉一样让人的心灵受到滋润。而当你赞美他人的时候，别人也就会在乎你存在的价值，你对他人的赞美也让你获得一种不容易获得的成就感。在由衷的赞美给对方带来愉快以及被肯定的满足的时候，你也十分难得的分享了一份喜悦和生活的乐趣。
当然，你的赞美必须是真诚的。实事求是，而不是夸张的赞美，真诚而不是虚伪的赞美。毫无根据的夸奖，会让人产生你在拍马屁或者说至少有什么不可告人的目的。发自内心的赞美，能让对方看到你的真诚，而真诚的态度在社交活动中可谓“战无不胜”。姐妹们，请努力让对方看到你赞美里的真诚吧，它可以瞬间拉近彼此之间的距离。
