没有落实的责任就是无效责任。无论责任是大是小，只要没有落实到位，一切都是空谈。
有这样一个故事。
很多年前，有一个国王带着自己的军队抵抗邻国的入侵，但经过多次奋战之后，他的军队溃散了，国王伪装成一个牧羊人逃进了森林。饥饿疲惫的国王看到了一间伐木人的小屋，便去敲开了小屋的房门，开门的是伐木人的太太。
国王向她乞求一些食物，并请求留宿一夜。国王的外表太寒酸了，伐木人的太太并不知道他真正的身份，她对国王说：“如果你能帮我看着这些放在炉子上的蛋糕，我就给你吃一顿晚饭。我要出去挤牛奶，小心看着蛋糕，在我出去的时候不要让蛋糕烤焦了。”
国王答应后靠着火炉坐了下来。他全神贯注地看着蛋糕，但没过多久，他的脑袋里就满是他自己的烦恼：怎样重整自己的军队，之后，又如何抵御敌人的攻击？他想得越多，就越觉得希望渺茫，甚至他开始相信再继续奋战下去也是没有用的。国王忘了看蛋糕的事。
过了不久，伐木人的太太回来了，她看到满屋子都是烟，蛋糕变成了烧焦的脆片，而国王坐在火炉旁，出神地看着火焰，根本就没意识到蛋糕烤焦了。
伐木人的太太生气地喊道：“你这个懒惰没有用的家伙，看看你做的好事，你让我们都有没有晚餐吃啦！”国王从自己的思考中回过神来，只是惭愧地垂着头。
刚好伐木人回来了，他认出了国王。他对太太说：“你知道你骂的是谁吗？这是我们高贵的国王。”
伐木人的太太吓坏了，她跑到国王的身前跪下，乞求国王的原谅。
国王请她站了起来，说：“你骂的没错，我说我会看好蛋糕，而我却把蛋糕烤焦了，我被你骂是应该的。任何人要是接受了一个责任，不管责任大小都应该去完成。这次我搞砸了，但不会有下次了，我要去完成我做国王的责任。”
那之后没几天，国王就重整他的军队，打败了敌人。
通过这个小故事我们明白了：在做任何一件事的时候，都要有很强的责任心。岗位不分高低，责任不分大小，关键在于落实。在一个企业的内部，不同岗位的人拥有不同的岗位职责，每个人都不应该因为老板不在或者没有人监督，就放松了对自己岗位职责的要求。忠于职守是一个员工价值和责任心的最佳体现。
老刘是个退伍军人，几年前经朋友介绍来到一家工厂做仓库保管员，虽然工作只是按时关灯、关好门窗、注意防火防盗等，但老刘做得超乎常人的认真，他不仅每天做好来往的工作人员提货日志，将货物有条不紊地码放整齐，还从不间断地对仓库的各个角落进行打扫清理。
三年下来，仓库居然没有发生一起失火失盗案件，其他工作人员每次提货也都会在最短的时间里找到所需的货物。就在工厂建厂20周年的庆功会上，厂长按老员工的级别亲自为老刘颁发了5000元奖金。好多老员工不理解，老刘才来厂里三年，凭什么能够拿到这个老员工的奖金？
厂长看出了大家的不满，说道：“你们知道我这三年中检查过几次咱们厂的仓库吗？一次没有！这不是说我工作没做到，其实我一直很了解咱们厂的仓库保管情况。作为一名普通的仓库保管员，老刘能够做到三年如一日地不出差错，而且积极配合其他部门人员的工作，对自己的岗位忠于职守，比起一些老员工来说，老刘真正做到了爱厂如家，我觉得这个奖励他当之无愧！”
只要在自己的位置上重视自己的工作，真正领会到责任的重要性，100%负责地完成自己的工作，这样的员工迟早都会得到加倍的回报。
同样是一份保管员的工作，有人在工作失误后仍然振振有词，而有人可以几年如一日，在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。他们之间的能力并没有什么区别，重要的区别在于前者失去了责任心。
在责任面前每个人都应该认识到，责任不分大小，关键在于落实。不落实组织的决策，就是对组织的不负责；不把自己的工作做好，就是对自己前途的不负责。
因此，每个人无论面对的责任是大是小，都应该认真落实好自己的责任。
阅读思考
1.“责任不分大小，关键在于落实”，你认可这句话吗？在工作中，你认真落实好自己的责任了吗？
2.看了国王的故事，你明白了什么道理？
