后来，蒙特利亚不管怎么努力，即使他的工作完成得很漂亮，上司总是找机会挑剔、打击他。有一次，上司直接交给他一份任务，要求他完成一份出色的策划案，于是，蒙特利亚想抓住这次机会，做出一份漂亮的策划案，从而改变自己与上司之间的误会。为此，他每天加班到深夜，甚至连饭都忙得吃不上。一周后，当他挂着两个大大黑眼圈，将一份非常精美的策划案放到特里面前时，特里翻了翻策划案，然后冷冷地说了一句：“不行，还需要修改。”
蒙特利亚看到上司没有仔细看自己的策划方案，就给出了否定的结果，心中十分生气，抓起策划案，摔门而去。同事安慰他：“谁让我们摊上了一个刻薄的上司呢，不要往心里去，不然你今后会被气死的。”但是，蒙特利亚始终无法填平与上司之间的那道鸿沟，只要一看特里的脸，心中就会怒火中烧，最后只有选择了离开。
我们可能会有和蒙特利亚一样的遭遇，要是你的上司是一个刻薄且自以为是的人，你没有必要跟他斤斤计较，把每次的工作做好就行了。当他刁难你时，你只要把自己的工作做好就行了。在他给你脸色看之后，你多想想开心的事，犯不着跟上司赌气。俗话说：“职场如战场。”职场的生活远远没有家庭生活那么温馨、和睦，里面充满了残酷的竞争，往往同事之间还会勾心斗角、尔虞我诈，上司还会依靠自己的喜好办事，决定一个人的升迁。所以，在职场中，遇到不顺心、甚至遇到令人负气的事情是很正常的，这原本就是一个职场环境。所以，当你不能改变职场的外部环境时，你就要调节自己的内部心态。因为在职场中，没有绝对的公平可言，职场永远都是一个优胜劣汰的环境，适者生存，如果你总是在不顺心的时候或受到委屈的时候，负气不堪，无法忍受，那么你必然会被这个职场所淘汰。
故事中的蒙特利亚正是因为不能调节好自己的心态，不能适应职场残酷的生存环境，所以一直处在了负心理的状态，最终由于长期负气，导致了自己的精神崩溃，不得不起看心理医生。
一个人要想获得高薪，要想在残酷的职场中赢得生存，那你必然要忍受职场中各种不公平的待遇，各种不公平的事。降低自己的心气、把自己看得更卑微一点，这样你就不容易负气了。一个能在职场活得潇洒的人，并不是因为他的运气多好、能力多强，往往是因为他能够很好地忍受委屈，接受不公平。
打是亲，骂是爱——这是职场的福气
当你把挨骂当作是一种福气的时候，当老板如何骂你也不会抬头的时候，你离高薪也就不远了。
在职场中，挨骂自古就是家常便饭。如果你因为在同事或者客户面前被老板责骂而感到非常丢脸，因此怨恨老板，那就大错特错了。所谓“打是亲，骂是爱”，老板经常骂你，三天两头的批评你，说明老板重视你，说明上司并没有忽视你，他有时可能是“恨铁不成钢”，他可能是想你能把工作做得更好。
一般而言，那些即使犯了错误也没有被上司骂的人，往往说明你是一个被老板忽视的人，说明你压根儿都不在老板的心里。所以，当老板骂你、批评你的时候，你要换个正确的角度来想，认为他是在培养自己、教育自己。当公司中所有的员工只有你一个人被骂的时候，很可能你是在公司所有职员里是最有前途的那个人。
因此，在工作过程中，不要讨厌或害怕挨骂，更不要在老板的骂声中，为了一点面子而趾高气扬，顶撞老板。正确的做法应该是低下头，用心聆听老板的教诲，妥善运用老板和你之间“骂与被骂的关系”，促进双方了解，从而开辟出一条光明的高薪之路。
当冈村小野还是一名服务生的时候，几乎每天都要受到老板铃木先生的责骂。尽管每次铃木先生都会气得把冈村小野骂得狗血喷头，但是冈村小野却一点也不生气，任由老板发泄，自己则是低着头，认真聆听老板的每一句责骂，并且在这些劈头盖脸的责骂声中得到一些启示，学会一些事情。有时，为了知道工作中不懂得地方，冈村小野会主动地寻找挨骂。每次，其他怕挨骂的服务生看到铃木先生来了，都会躲避不及，迅速地逃之夭夭，而只有冈村小野绝不会像那样，总是恰到好处地把握机会，立刻趋身向铃木先生打招呼，并态度诚恳地请教说：“早安！社长，您看我有出错的地方吗？”
这时，铃木先生看到一些错误的地方就会生气，然后骂起来。于是，冈村小野在聆听训话之后，必定马上遵照铃木先生的指示，改正在工作上的错误之处。
冈村小野知道自己是一位年轻资浅的服务生，平时很少有机会和老板交谈。只有每次铃木先生来视察工作的时候，冈村小野知道这是向老板推销自己的最佳时机。所以，铃木先生对冈田小野骂的最多，因此对他的印象就比其他任何一个服务生都得深刻。每次骂完之后，铃木先生会耐心地告诉冈村小野什么地方需要注意，哪些地方有待改进以及如何改进等。
就这样，小野在责骂声中，不断地虚心地向铃木先生讨教，一直持续了两年之久。有一天，铃木社长对冈村小野说：“我长期观察，发现你工作非常热情，每次都能主动挨骂，并且知错就改。在两年的工作中，你的工作表现非常突出，现在你已经没有什么可以骂的地方，因此，从明天开始你就是公司的主管了。”就这样，年轻的冈村小野一下子便跳升为主管，薪水也大幅度提高了。后来，铃木先生退休了，干脆把公司交给了冈村小野来接管。
从冈村小野挨骂的故事可以看出，挨骂也是一种福气。其实，在与老板接触的过程中，被老板指责和训斥，是另一种接受教育的方式。正是由于冈村小野受到了老板的不断责骂，才会把工作做得更出色，从而受到了铃木先生的器重。
有位职场达人曾经说过：“一点也没有挨过骂的人不是一个笨蛋，就是一个懦夫。我曾经做过许多错事，受到过上司无数次的痛骂，但是每次我总能从骂声中学到一点东西。”
因此，你不妨把挨骂看作你与老板之间的一种交流。当他开始骂你的时候，他会在骂声中传递大量的知识，这时，你不应该抬起头，挺起胸脯，和老板据理力争，而是应该低下头心平气和地仔细聆听，别漏掉可贵的学习机会。如果你能同时从老板的骂声中，学到点什么，那你就又上了一个大台阶。这样，当你把挨骂当作是一种福气的时候，当老板如何骂你也不会抬头的时候，你离高薪也就不远了。
多做多得，吃亏也能占便宜
在职场中，机会是无限的，不管你是一个什么样的人。
如果你想获得高薪，你就需要学会多做事，不计较做多事而让你多吃亏。
在职场中，存在着这样一条伟大的定律，即“多做多得”定律。它告诉所有的职场人，只要你有所付出，就一定会有所收获。一分耕耘一分收获，如果你还没有收获高薪，那表明你做的还不够好，付出的还不够多。
要想在职场上发出光芒，要想在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，惟一的方法就是付出。通俗地讲，就是你每天要做的比别人多，不在乎所谓的公平竞争，有时候，你还需要吃亏，甚至是多吃亏。每天比别人多做一点点，并且天天坚持下去。也许短时间内，你可能看不到回报，但是你只要始终坚持运用这一职场定律，总有一天你会亲身体验这条职场定律的正确性。
在任何一家公司，即使拥有最详细的职务管理说明，都不可能把每一名员工的任务和应做的每一件事分配得清清楚楚。有时公司会有一些临时的事情分配下来需要做，并没有什么明确规定说这些事情应该由谁来做、谁可以不去做。这时，你就要主动去多做一点，如果你说：“凭什么要我去做？我又不是专门负责这项工作的。”这种怕吃亏的、斤斤计较的人是很难赢得大家肯定的。
Bill看中了华尔街的一家公司。为了能进入这家公司工作，Bill做足了准备，耗费了很多精力才挤进这家公司。他想只要自己进入了这家公司，以后一定可以大展宏图。
Bill认为，在工作中只要不被别人挑出刺儿来就能万事大吉了。因此，他在公司里，尽量少做事、少说话，工作中谨小慎微。尽管如此，Bill还是因为一件小事被解雇了。
那是公司举行一个新产品推广会的前一天，已经快要到下班的时候，老板把新产品性能介绍书的策划及装订任务，给了策划部门，要求他们在今天必须做完。正好此时的Bill在策划部办事，这时，老板顺口说了一句：“Bill先生，你要是不忙的话，留下来帮个忙，帮助同事们把打印完的材料排好顺序，然后装订在一起。”当同事们都在忙得不可开交的时候，Bill在一旁拿起了一本杂志看了起来，心想老板只叫做我帮忙装订，没叫我干别的，况且这也不是本部门的事情。大家都忙得焦头烂额，Bill却是一副事不关己的样子，心想就算任务没有完成，责任也是由策划部来承担。
可是，当策划材料已经打印出来，放在桌子上堆积成山的时候，Bill还没有开始动手装订，依旧悠闲地看着杂志。这时，老板看到Bill在一旁悠闲地看着杂志，气愤地说：“你如果觉得这些活跟你一点关系都没有的话，那你就下班吧！”老板之所以生气，是因为介绍材料相当多，并且要赶在明天之前完成，再看看Bill不愿多做一点事情，非常不高兴。
