为了改变这种局面，李明艳开始连夜加班，写出一份系统的解决方案，然后发到主管的信箱中。没过几天，主管就采纳了他的方案，并对她说：“对勤奋的人，公司向来是给予足够的空间施展才华的。”
没多久，公司高层很快知道管理科有个叫李明艳的人很出色，能力很全面。
半年后，公司人事大调整，新来的行政任命文件上赫然印着李明艳的名字——她升职了。
杨步前和李明艳都有一定的优势，但结果是截然不同的。他们之所以有这样的区别，就是一个是眼高手低，一个踏踏实实。所以说，优势能不能成为优势，主要是看用怎样的态度去利用优势。假如一个人眼高手低、恃才放旷，优势就不会得到充分的利用；假如一个人能放下优势带来的优越感，凡是从小事做起，不仅能充分利用自己的优势，还能够放大优势，做出超出优势的预期。
建立自己的优势，不要抱着“完美主义”不放
很多有上进心的人一直在想办法建立自己的优势，这样来提高竞争力，提高自己的生活层次。于是，这些人就会是非常严于律己的人，他们通常是以完美主义者的标准来要求自己，甚至不愿意接受自己或他人的任何缺点和不足，对人对己都非常挑剔甚至异常苛刻。他们在生活和日常交往中，努力使自己达到具有渊博的学识，保持着优雅的姿态、不俗的气质、不凡的谈吐；在工作中不但要求做到不出任何差错而且还要完成的出色而完美。
在建立优势时，他们是一个“完美主义者”——这是建立优势时的一个误区——用这样的心态来提升自己，很难建立某种优势。
苏小西是一个年轻的白领，也是一个绝对的“完美主义者”。她认为女性应该漂亮、有才干和心地善良……她甚至将女人的所有优点都要集中到自己身上来。
为了让自己尽可能地漂亮，小西经常让自己保持优雅的姿态、不俗的气质和无可挑剔的谈吐，但她又常常会为一个自认为不够优雅的姿态而紧张焦虑。
为了支撑自己“有才”这个门面，小西常常会在别人面前天文地理侃侃而谈，可又不时对自己在别人面前的失误而耿耿于怀，她很怕因此而让人瞧不起自己。
为了“善良”，小西常常助人为乐，也很乐于奉献和牺牲，可又总是觉得时时处处为别人着想，却实在是委屈了自己，克制了自己许多的欲望。
为了完美，过度焦虑的她常常为穿衣服而费尽心思，要求自己不完美就不进入公共场合。她的内心是那么脆弱、惶恐和不安，深怕某些地方不完美而遭到别人的非议。
虽然心里很不乐意，但心中的“完美主义”却逼着小西不得不如此。久而久之，她自己需要什么，不想要什么，已经不知道了，也不敢为合理的要求去索取什么了。
结果，小西不仅不完美，反而丢失了真实的自己，和很多女孩相比，简直没有什么两样。
难道“完美主义”是一个错误吗？难道我们在这个世界上就不能追求“完美”吗？其实都不是，只是小西进入了一个误区。在生活中，完美是一种最高境界，得到后你就会在某个方面有着他人不可比及的优势，但这很少有人做到，要求自己必须是完美无瑕的，就会在一定程度上给自己施加了很大的压力，经常有挫败感，会使自己和周围的人苦不堪言，不胜其累。
刘慧菊曾是个心高气傲的人，从读书到工作一直拥有着无数荣誉。她的一生似乎都以追求奖状，追求完美为目标。这样的性格在刘慧菊小的时候就已经显露无遗了。
小时候，每当刘慧菊做作业，写了错字的时候，如果用的是铅笔，她就要用铅笔擦把错处擦得干干净净，以至于此处像没有经过擦写一样；如果用的是圆珠笔或钢笔，那么她会把错处涂改得尽善尽美，比如将错处描成一朵“花”。
如果实在不能满意的话，刘慧菊宁愿花出很长时间去换一个新的作业本，然后把以前所写的作业都小心地誊抄一遍——目的仅仅是为了保持作业的整洁。
做完这些以后，刘慧菊会很满意的，因为这样不仅可以得到别人的肯定和表扬，而且对于自己来说，也是一种非常舒服的成就感。
时间长了以后，就自然会形成这样一种情景：如果一件事情没有做到自己满意的地步，那么，刘慧菊必定是吃不好，也睡不好，总觉得心里有个疙瘩，很不舒服。
随着年龄的增长、事务的增多和责任的加重，对于所有的事情都那么孜孜以求完美是不太现实的事情了，时间和精力上的局限也不允许刘慧菊这样做。
但可能是以前所养成的习惯“太难改变”了吧，所以刘慧菊的思维方式及个人习惯却依然带有完美主义的痕迹。
毕业后，刘慧菊进了一家非常有名的大企业，并很快升到了一个重要的位置。她依然是那么追求完美，找的老公也同她一样优秀，是个拥有无数的奖状和奖杯的事业型男人，甚至连她家里养的那条名种老虎狗，也是冠军狗，拿过大大小小狗展的奖项。
但是，现在刘慧菊越来越感到烦恼，因为她感到自己是那样的乏味，那样的不讨人喜欢，那样的落伍。
感觉自己乏味，可能是因为刘慧菊的品位吧，她也不晓得是不是自己的品位越来越高，总之，不管什么样的娱乐活动，什么样的影视剧都没有刘慧菊喜欢和欣赏的。
“无聊”、“庸俗”、“低级趣味”、“肤浅”、“脱离实际”这样的评语在刘慧菊观看的时候总能不知不觉地冒出来。
即使是在公司里，同事在议论某个电视剧、某档娱乐节目或某个品牌服装的时候，刘慧菊也要情不自禁地皱起眉头，一付厌烦的样子。
和同事、家人的格格不入让刘慧菊很烦恼，虽然没有过明显的矛盾发生，但是刘慧菊却明显地感觉到大家和她越来越疏远了。
最了解她的老公曾直言不讳地说：“谁都不是圣人，你也不是神仙，干吗一定追求什么完美，搞得自己也累，别人也累呢！”
其实，刘慧菊心里也很明白，这一切都是自己追求完美所造成的，可是这样的状态自己已经坚持了二十几年了，怎么能改呢？
完美主义者建立优势的最大特点是：要求自己，甚至对身边的每一个人都提出要求，将每一件事情必须做到尽善尽美，哪怕只是一个小小的细节。其实，醉心于追求“完美”优势的人，反而很难建立优势，因为“完美”毕竟是抽象的，相对的。所以，我们在建立某种优势的时候，一定要注意相对性：今天的你优于明天的你，你今天超越了身边的人，你的优势也就建立起来了。
不管你多牛，自命不凡总不会有好结果
在一个集体中，你或许是一个功臣，或许是一个技术骨干，你有着他人无可比拟的优势，但一定不能自命不凡。人们大都喜欢低调的人，不喜欢依势张扬的人。
吴承风是公司的技术员，最近却被提前“退休”了。
在厂里，吴承风算是元老级人物了。公司成立那天起，他就跟着老板一起打拼，和老板关系也不错。在技术上，吴承风是个元老级的人物，技术非常过硬。
