好的工作习惯是事业成功的保障，是成功路上的向导，如果养成了做事务求完美、善始善终的习惯，我们一定会感到无穷的快乐与满足，而这一点正是成功者和失败者的分水岭。成功者无论做什么，都力求达到最佳境地，丝毫不会放松；成功者无论做什么职业，都不会轻率疏忽。所以，我们必须客观地认识到个人习惯的力量是强大的。审视自己，培养好习惯，充分发挥习惯的巨大威力，让好习惯为我们打开成功快乐之门！
完善细节，绝不做“差不多先生”
他常常说：“凡事只要差不多，就好了。何必太精明呢？”
他小的时候，他妈叫他去买红糖，他买了白糖回来。他妈骂他，他摇摇头说：“红糖白糖不是差不多吗？”
他在学堂的时候，先生问他：“直隶省的西边是哪一省？”
他说是陕西。先生说：“错了。是山西，不是陕西。”他说：“陕西同山西，不是差不多吗？”
后来他在一个钱铺里做伙计；他也会写，也会算，只是总不会精细。十字常常写成千字，千字常常写成十字。掌柜的生气了，常常骂他。他只是笑嘻嘻地赔小心道：“千字比十字只多一小撇，不是差不多吗？”
有一天，他为了一件要紧的事，要搭火车到上海去。他从从容容地走到火车站，迟了两分钟，火车已开走了。他白瞪着眼，望着远远的火车上的煤烟，摇摇头道：“只好明天再走了，今天走同明天走，也还差不多。可是火车公司未免太认真了。八点三十分开，同八点三十二分开，不是差不多吗？”
他一面说，一面慢慢地走回家，心里总不明白为什么火车不肯等他两分钟。
有一天，他忽然得了急病，赶快叫家人去请东街的汪医生。那家人急急忙忙地跑去，一时寻不着东街的汪大夫，却把西街牛医王大夫请来了。差不多先生病在床上，知道寻错了人；但病急了，身上痛苦，心里焦急，等不得了，心里想道：“好在王大夫同汪大夫也差不多，让他试试看罢。”于是这位牛医王大夫走近床前，用医牛的法子给差不多先生治病。不上一点钟，差不多先生就一命呜呼了。
差不多先生差不多要死的时候，一口气断断续续地说道：“活人同死人也差……差……差不多，……凡事只要……差……差……不多……就……好了，……何……何……必……太……太认真呢？”他说完了这句话，方才绝气了。
他死后，大家都很称赞差不多先生样样事情看得破，想得通；大家都说他一生不肯认真，不肯算账，不肯计较，真是一位有德行的人。于是大家给他取个死后的法号，叫他做圆通大师。
他的名誉越传越远，越久越大。无数无数的人都学他的榜样。于是人人都成了一个差不多先生。
以上所引用的就是胡适先生著名的《差不多先生传》，这篇文章非常生动地塑造了一个“差不多”先生的形象，虽然读起来觉得有点夸张，但是反思我们自己平时的工作，同样存在着这样的情况，各种“差不多”的现象从我们眼皮底下溜走，甚至酿成大错。
一位经理交代秘书寄出两封问候函，分别给公司正在洽谈中的两位合作伙伴。因为这两家公司是相同性质的，所以经理决定通过寄问候函来加深对对方的了解，以做出最后的取舍。
很不幸，由于秘书工作太忙了，每天堆积如山的工作，使得她无法小心谨慎地做好每一件事，结果，她把两封信装反了。这件事的后果可想而知，当两家公司负责人知道那位经理脚踏两只船后，在进行合作评估时，不约而同地都选择了放弃此次合作。
正所谓“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深”。细节往往决定着一个人的成败，而“不要忽视细节”也早已被人们奉为现代职场上的金玉良言，细节的重要性正如西方流传的民谣中所说：
丢失一颗钉子，坏了一只蹄铁；
坏了一只蹄铁，折了一匹战马；
折了一匹战马，伤了一位国王；
伤了一位国王，输了一场战争；
输了一场战争，亡了一个帝国。
丢失一颗钉子就有可能亡了一个帝国，这足见细节的威力。可见，细节决定成败，往往不起眼的小事情聚积在一起便成就了大事情。
生活的许多微小中蕴藏着博大，短暂中孕育着永恒，“抠细节”也能抠成大事。在强大的自然面前，弱小的蚂蚁可能看起来是渺小的，然而成群的蚂蚁抱成团，却是一股不可低估的力量，可以过火堆、越河流，抗击大自然的风风雨雨。汪中求先生说：“芸芸众生能做大事的实属少数，多数人还只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事。也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是工作，是生活，是成就大事不可缺少的基础。”
然而，在现实中，往往有很多员工胸怀大志，一心想干一番轰轰烈烈的大事，对于细节从来都不屑一顾，并以“成大事不拘小节”为借口，殊不知，“一屋不扫，何以扫天下”？如果一个人只有“扫天下”的崇高理想，而没有具体的实际行动，他的理想也只能是不切实际的幻想！因为所有的大事都是由小事堆积起来的。就好比没有一栋大厦是凭空建造的。作为员工，要深知小小蚁穴也能导致大堤崩溃的千古道理，不能忽视任何一个细节，要防微杜渐，从基础做起，从细节做起！
全力以赴，而不是尽力而为
人在职场，面对任务，是“尽力而为”还是“全力以赴”，是一个值得探究的话题。“尽力而为”和“全力以赴”是两种工作状态，“尽力而为”并不以结果为导向，“全力以赴”则是为了得到一个好结果。我们在工作中选择“尽力而为”还是“全力以赴”，得到的将是不同的结果。
在一个冬天，猎人带着猎狗去打猎。猎人击中了兔子的后腿，受伤的兔子拼命逃生，猎狗在后面穷追不舍。可是追了一阵子，兔子跑得越来越远了。猎狗知道追不上了，只好悻悻地回到猎人身边。猎人生气地说：“你真没用，连一只受伤的兔子都追不到！”猎狗听了，很不服气地解释：“我已经尽力而为了呀！”
兔子带着伤成功地逃生回家后，兄弟们都围过来惊讶地问它：“那只猎狗很凶呀，你又受了伤，是怎么甩掉它的呢？”兔子说：“它是尽力而为，可我是全力以赴啊！它没追上我，回去最多挨一顿骂，而我若不全力以赴地跑，可就没命了！”
这则故事告诉了我们两个概念：“尽力而为”和“全力以赴”。
什么是尽力而为呢？是为了一个目标而努力，但不以得到好的结果为向导。什么是全力以赴呢？同样是为了一个目标而努力，但是激发了自己的全部潜能，用尽自己的全部力量和智慧，为了得到一个好的结果而前进。
如果你抱着尽力而为的态度，那么，即使问题得不到有效解决你也会认为无所谓，所得到的结果往往也只能差强人意；而如果你抱着全力以赴的心态，则会让工作中的难题迎刃而解。
微软总裁比尔·盖茨说过：“工作需要付出100%的热忱、100%的努力。能完成100%的，就不完成99%，虽然仅有1%的差距，但正是这1%，不但会反映出你对工作的态度、作风，而且也会彻底改变你的人生。”
曾经有一位业务员跳槽到微软，他一度得意洋洋，觉得自己出类拔萃。有一个月，他拜访了10位顾客，最终成交了5位。这对于公司的业务单位来说，已经算是高效率。于是，他得意地找到比尔·盖茨，说：“老板，我拜访了10位顾客成交了5位，你是不是应该给我奖励一台车或是增加一点奖金？”
比尔·盖茨却一点也没有表现出兴奋，耸了一下肩膀说：“10位顾客成交了5位，另外5位被竞争对手给抢跑了。你居然还敢跟我来要奖金！”于是，这位业务员马上转身离开，去找那5位顾客。在他的游说之下，那5位顾客也成为了微软的客户。
10位顾客都被自己拿下，这位业务员又去找比尔·盖茨，说：“老板你看，我拜访了10位顾客成交10位，这真是完美无缺的表现啊！”
比尔·盖茨还是不满意：“你还是在浪费时间，你的业绩对于公司的整体发展没有任何帮助。我问你，第11位顾客在哪里？”
“啊？”老板的话仿佛一盆冷水，把这个业务员浇醒了——怎么自己在其他公司都是顶尖的，可到了微软公司，竟然被臭骂了两次？但是他不气馁，在下面的一个月更加努力，一共拜访了11位顾客，又全都成交了。于是他又找到了比尔·盖茨，说：“老板，你看，我拜访了11位成交了11位，成功率还是100%。”
比尔·盖茨却说：“你已经被开除了，因为其他的业务员都拜访并且成交了12位以上，你是公司的最后一名。”
微软公司名冠全球的秘密就在于全体员工的努力。比尔·盖茨曾经多次告诫自己的手下：“要么努力，要么走人。”
在工作中，许多人都会选择“尽力而为”，并自认为已经“相当不错”，至少比逃避问题的人值得称赞。实际上，当他在说“尽力而为”时，已经在为一个坏的结果作打算，他封闭了自己的智慧源泉，不再会为解决问题去努力找方法，即使问题没有得到解决，他也有借口可找：我尽力了。这些人表面敬业，实则是一群懒惰者。他们懒得思考、懒得实践、懒得总结、懒得创新，最后，也就懒得解决问题。这些人不太可能在职场中得到重用，得到展示才华的平台。最终，这些曾经“尽力而为”的人难免沦落于平庸。
著名的商业领袖李嘉诚曾经说过：“做生意不需要学历，重要的是全力以赴。”世界第一CEO杰克·韦尔奇也曾经说过：“干事业实际上并不依靠过人的智慧，关键在于你能否全心投入，并且不怕辛苦。实际上，经营一家企业不是一项脑力工作，而是体力工作。”因此，面对任务，我们需要的就是“全力以赴”。
在问题面前主动开启智慧，主动寻找方法，找到能够用到的所有力量，包括他人的帮助，为了一个目标，矢志不渝地前进。这样的人才是职场上的精英，才是为企业创造价值的卓越人士。若想成为职场的卓越人士，只做到“尽力而为”是不够的，必须全力以赴。
精益求精，工作中无小事
作为普通人，在大多数的日子里，都在做一些小事。怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。当“重视小事”成为一种习惯，当责任感成了一个人的生活全部，我们就会与“胜任”、“优秀”及“成功”同行。我们都是平凡人，都在从事简单而平凡的工作，只有把小事、简单的事、平凡的事做细、做好了，才能做成大事，才能创造不平凡的业绩。
在现实生活中，大事都是由小事构成的。正所谓：“一屋不扫，何以扫天下？”做不了小事，又如何做得了大事呢？小事都做不好，别人又岂能相信你具备做大事的能力呢？
美国大亨洛克菲勒在积累起他富可敌国的财富之前，曾经做过小小的记账员。那个时候，他就已经懂得了细节和小事的重要性。他时时不忘记账，把花掉的每一分钱都详细地记在他的账本上。洛克菲勒的记账习惯从参加工作开始，一直记到临终为止，可以说是终生不懈。从几美分到几千万美元，包括给未婚妻买花的钱，在洛克菲勒的账本上都记得清清楚楚。他曾说过一句话：“数字即为金钱，丝毫马虎不得！”
现实中，有不少年轻人好高骛远，不能踏踏实实地工作。当工作中出现一些小问题时，也不愿深究，而采取听之任之的态度。
他们往往认为：如果我所犯的错误性质严重，我一定会承认；但如果将芝麻大的一点小错抓住不放的话，难免有点小题大做。
其实，每个人的工作都是由一件件小事构成的。所有的成功者与我们一样，都做着同样简单的小事。唯一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事，他们也从不会因为错误小就放过工作中的任何错误。
工作无小事，更无小错，1%的错误往往会导致100%的失败。
一位长跑健将要参加马拉松赛跑，他此次可谓精心备战。在赛前，他刻苦锻炼身体，磨炼自己的意志，参加马拉松一直是他的梦想。
终于，在众人期待的目光中，他出发了。然而，他最终却以失败告终，出人意料的是，让他放弃比赛的原因只是鞋中的一粒沙子。
在赛跑途中，恶劣的气候没有使他退缩，漫漫赛道没有动摇他坚定的信念，激烈的竞争没能阻碍他前行，疲惫没有使他畏惧……
然而，不知何时他的鞋里落入一粒沙，起初他并没有在意。在比赛刚开始时，他完全有时间、有机会将沙粒倒出来，但在他的眼中，它实在是太微不足道了。
的确，比起比赛中所遇到的其他困难来说，那粒沙的存在简直可以忽略不计。然而，越跑下去，那粒沙越是磨脚。最后，每跑一步都伴随着锥心刺骨的疼痛，他终于意识到这粒沙的危害。当他不得不停下来时，却惊异地发现，脚已经被磨出了血泡，而且正好在用力的部位，伤口已经感染。最后，他不得不放弃、退出比赛。
在为健将惋惜的同时，我们更该警醒自己不要重蹈覆辙，关注工作中的每一件小事，别让“一粒沙”成为我们成功的障碍。
很多时候，细节就是竞争，细节影响品质，细节体现品位，细节更成就卓越。
大智若愚，每天多做一点点
要想取得成功，必须做得更多、更好，成功的人永远比一般人做得更好、更彻底。真正的成功是一个过程，是将勤奋和努力融入每天的生活。
小君是社科院一位李院士的信件分发、拆阅勤务工。每天吃完晚饭，小君总是会回到院士的办公室，干一些既不是她分内的，也没有任何报酬的工作。
