曼努埃尔？亨斯曼斯（Manuel Hensmans）是布鲁塞尔自由大学索尔维布鲁塞尔经济管理学院战略管理教授。在加入索尔维布鲁塞尔经济管理学院之前，他在伦敦商学院和斯特拉斯克莱德商学院担任副研究员。曼努埃尔是英国高级管理研究院的研究员，是显彻斯特管理学院获居里夫人研究资金资助的研究员。茲努埃尔的研究课题是“企业怎样才能获得可持续增长而不必经历或导致重大股东危机”。他与英国、荷兰、比利时很多企业的董事会实施过很多项目，与他们深入研究这个问题。曼努埃尔还为一家电子政务公司起草了运营计划书，并筹集到了资金。在他的研究范围内，曼努埃尔还研究了荷兰和英国的零售银行领域的创业家精神与民主化进程的历史联系。他的研究被《长远规划》杂志（Long Range Planning）和战略管理协会会议评为最佳论文之一。曼努埃尔还教授理学硕士、MBA课程，以及（国际）战略和创新方面的执行课程。他还是鹿特丹管理学院的高级讲师和伦敦商学院的高级导师。曼努埃尔持有荷兰伊拉兹马斯大学鹿特丹管理学院的哲学博士学位、鲁汶天主教大学、马德里自治大学、布鲁塞尔自由大学应用经济学和应用计算机科学方向的理学硕士学位（联系方式：mhensman@ulb.ac.be或mhensmans@telenet.be）。
格里？约翰逊（Gerry Johnson）是英国兰开斯特大学教授战略管理学的名誉退休教授，同时也是英国高级管理研究院的商级研究员。他持有伦敦大学学院社会和体质人类学专业的文学学士学位。他与其他人合著了欧洲最畅销的战略管理学课本《探索战略》（Exploring Strategy）（Prentice Hall，9版，2011年），独立写成《战略变革和管理过程》（Strategic Change and the Management Process），与他人合著《卓越经理人》（Exceptional Manager），并担任《企业战略与零售》杂志（Business Strategy and Retailing）的编辑。约翰逊教授感兴趣的研究领域是战略管理实践，尤其是战略开发流程和组织变革。他曾在《管理学会评论》（Academy of Management Reivew），《美国管理学期刊》、《管理研究》杂志（Journal of Management Studies），《战略管理》杂志（Strategic Management Journal）、《组织研究》（Organization Studies）、《英国管理》杂志（British Journal of Management）和《人事关系》（Human Relations）发表文章。
叶恩华（George Yip）是中欧国际商学院中国创新中心的管理学教授和联合主任。他在伦敦、上海、美国缅因州居住。叶教授还是高级管理研究院的高级研究员和国际商务学会的会员。他最近出版了《管理全球客户》（Managing Global Customers）（牛津大学出版社，2007年）一书。此前出版的《全球总战略：全球竞争优势管理》（Total Global Strategy：Managing for Worldwide Competitive Advantage）被评选为1992年最畅销的30本企业管理书籍之一，并被译为10种语言，2011年已出版至第3版。他广泛的商界经验包括担任凯捷咨询公司研发主任和副总裁，在联合利华担任产品和客户负责人，在美国东部的普华永道战略管理咨询部门担任高级管理人。此前他曾在荷兰伊拉兹马斯大学鹿特丹管理学院担任院长，在加利福尼亚大学洛杉矶分校、剑桥大学、伦敦商学院担任教授。他以咨询师、董事、发言人的身份，在国际战略、战略转变、创新等各方面与众多企业开展合作。他持有剑桥大学经济学方向的文学学士和文科硕士学位，持有克菜菲尔德管理学院和哈佛商学院的MBA学位和博士学位（联系方式：gyip@ceibs.edu或gyip33@gmail.com）。
高级管理研究院
本项目研究的资金主要来自AIM研究资金（AIM Research）。AIM是英国政府成立的一家管理研究机构，其目标是深化英国的管理研究和实践，是英国和国际学术圈里一个活跃的研究网络。在进行学术研究的同时，还与商业管理人士进行广泛合作。AIM的资助者是经济与社会研究委员会以及工程和物理科学研究理事会。更多信息，参见www.aimresearch.org。
