而在这些压力中，住房的压力可能是最大的，因为上海的房价在全国来说，是首屈一指的。有人曾经开玩笑说，在上海，月收入一万元，扣除日常开支，一年的积蓄可能不够买一个卫生间。虽说只是一句玩笑话，但是我们足以看出住房给年轻人带来了多么大的压力。
现在贷款买房已经被越来越多的人所认可和接受，但是这一政策也让很多年轻人过早地成为“房奴”。很多人买房之后为了还银行的贷款，他们的生活质量不但没有改善，反而急速下滑。但是如果有住房公积金的话，自己要承担的债务就会少很多。一套一百万元的住房，最终住房公积金贷款比一般的商业住房贷款可能要少承担近十万元的债务。于是，很多劳动者都十分关注企业的住房公积金状况。
张伟大学毕业之后来到了上海，在他去一家公司面试的时候恰巧遇到来了一位叫李铭的老乡要应聘公司的另一个岗位。很幸运，他们两个人到最后都被这家公司录用了。因为是同乡，两个人的年纪也差不多，所以他们俩的关系也比较不错。
试用期结束的时候，公司就开始张罗着给张伟和李铭办理社会保险了，这时候公司提供了两个方案供他们二人选择。第一种方案，公司按照国家规定给他们两个人办理社会保险，并交纳住房公积金。第二种方案，公司会按照规定给他们办理社会保险，不过住房公积金就不再照常办理，公司会拿出一部分钱来作为没有给他们交纳住房公积金的补偿。
张伟是一个比较传统的人，他非常看重住房公积金的缴纳情况，因此他选择了第一种方案。和张伟相比，李铭有时候显得更加有经济头脑。他心想依靠这点住房公积金不知道什么时候才能买得起房子，与其如此还不如拿公司的补助去炒股票，说不定自己真的可以飞黄腾达。于是李铭选择了第二种方案，为了防止李铭日后再找公司的麻烦，公司就和李铭签订了一份协议。公司每个月会多给李铭五百块钱，李铭又从自己的积蓄中拿出了一部分去买了股票。
幸运的是李铭买的那一支股票一路飘红，他也是第一次尝到了炒股的甜头，于是他又把赚来的这些钱全部投进了股市。张伟眼睁睁地看着李铭买的股票价格一路上涨，可是自己的住房公积金账户里的钱少得可怜。曾经有一段时间，他甚至怀疑过自己当初的选择是否正确。
可是后来李铭的股票却一路狂跌，所有的钱也被牢牢地套住了。与此同时，房价也在暴跌，有的竟然从每平方米18000元下降到了每平方米11000元。这时候张伟开始筹备买房的资金了，在朋友的帮助下，顺利地交完了首付，不久之后新房的钥匙也拿到手了。而李铭却依然什么都没有。
其实，尽管李铭当初和公司签订不缴纳住房公积金的协议，但是这种协议本身就是违法的。国家法律已经规定，用人单位必须为劳动者交纳住房公积金。任何单位和个人都没有权利约定缴纳或不缴纳住房公积金。
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和社会保险一样，国家强制公司必须给劳动者办理住房公积金，否则的话企业就会受到相应的惩罚。如果公司找借口不给你缴纳住房公积金的话，你就应该找相关部门进行协调。一般情况下公司知道自己理亏，他们很快就会给你缴纳住房公积金的。用人单位和个人也不能通过约定来决定是否缴纳住房公积金，因为缴纳住房公积金是法律规定的，有一定的强制性。
秘密39：发生工伤可以私了吗
除了我们提到过的那些用人单位习惯钻空子的地方之外，还有些用人单位在和劳动者签订劳动合同的时候，会在“工伤”的处理上玩猫腻。求职者一不小心就会再次进入用人单位的圈套当中。
张宏和李志民的关系非常好，两个人从初中到高中一直都是同班同学。张宏到上海工作后不久，李志民也跟着来到了这里，希望能够找到一份合适的工作。可是到最后，李志民还是没有找到工作，他说自己不适合在上海混，于是就南下到了广州。
从那以后两个人就很少再见面了。因为两个人的工作都很忙，所以彼此的联系也不像以前那么频繁了，有时候偶尔在网上遇见了，也只是象征性地打个招呼，接着就各忙各的事情去了。从上次在网上聊天到现在已经一个多月过去了。
一天，张宏接到李志民的电话。张宏心想李志民无事不登三宝殿，今天打电话肯定有事。果然不出所料，两个人进行了非常简短的寒暄之后就直接切入了主题。
原来李志民的舅舅和自己的老乡一起到浙江的一家造船厂打工，前几天一不小心从脚手架上摔了下来，伤得很严重。昨天舅妈给李志民打电话说现在舅舅虽然已经没有了生命危险，但是很有可能会留下终生残疾。舅妈说上次还有一个人也是从差不多的高度摔下来了，结果就一命呜呼了。舅舅没有生命危险已经是不幸中的万幸了。
后来张宏了解到李志民的舅舅到这家造船厂打工的时候，根本就没有签订任何书面的协议，更不要说什么签订正规的劳动合同了。带领李志民的舅舅去打工的包工头，只是给一起去的这些员工每个人买了一份意外保险。这些工人起早贪黑地干着沉重的体力工作，也只能拿到自己的基本工资，根本没有什么福利。
张宏告诉李志民，现在要做的事情就是赶紧让造船厂带着舅舅去做一个工伤鉴定，等到病情稳定以后还得让厂里的人带着舅舅去相关部门做一个伤残等级的鉴定，等到鉴定结果出来以后就可以依法向社会保险部门申请工伤保险赔偿了。
张宏告诉李志民虽然造船厂没有给舅舅办理社会保险，但是依然可以申请，因为劳动者和用人单位保持着实质性的劳动关系，所以根本不用担心能不能享受工伤赔付的问题。不过造船厂没有给舅舅办理社会保险，所以这时候的赔付责任应该全部由企业来承担。
李志民还说后来造船厂的负责人找到舅妈，他们希望通过私了把这件事平息了。造船厂承诺赔偿舅舅40万元的医药费。不过他们说如果以后再出现什么问题的话，就不能再纠缠厂家了。舅妈面对对方给出的丰厚的赔偿金有点动心了，可是表弟却不同意这样做。于是舅妈就给李志民打电话，希望他能够出一个主意。
张宏说不要轻易地答应厂家的赔付要求，应该结合舅舅的工资状况，然后再算算厂家应该赔给多少钱。如果比40万少就可以同意私了，如果比40万元多，那么就应该要求厂家再增加赔偿金的数额。
很多单位在员工发生工伤之后，为了尽可能地减小事件对单位产生的不良影响，往往采取私了的方式来解决问题，但是私了并不能解决所有的问题。有些人的伤势可能暂时稳定了下来，于是家属就同意了单位提出的私了建议。若病人留下十分严重的后遗症，这时候如果再想维权就比较麻烦了。
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工伤的鉴定以实际存在的劳动关系为依据，企业不和员工签订劳动、不缴纳保险费同样可以进行工伤鉴定。这时候对员工进行的赔付全部由用人单位承担。对此，国家相关的法律已经有了明确的规定，具有强制性。用人单位和员工私了是不符合国家法律规定的，所以最好还是通过正规的途径来解决工伤问题。
秘密40：什么时候发薪水
辛辛苦苦工作了一个月，发薪日是所有的职场人士都比较期待的日子。看着工资卡里的数字又变大了一些，很多人高兴得心花怒放。那些“月光族”会赶紧取出工资把信用卡里的钱给还上；自制力比较强的人会像以前那样拿出一部分工资寄给爸爸妈妈；喜欢结交朋友的人则会拉上三五个好友先美美地吃上一顿，然后再去K歌；那些青春靓丽的女孩则会发挥自己善于购物和讨价还价的天赋，找几个好姐妹去疯狂地逛街买衣服和化妆品。
有人会问国家有没有规定法定的发薪日期。更让人感到不可理解的是，提出这个问题的竟然不乏刚毕业的大学生。连受过高等教育的大学生对于国家颁布的劳动法都这么不了解，更不要说是一般的劳动者了。
《中华人民共和国劳动合同法》只是规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”因为不同行业、不同地区、不同企业的用工情况各有自己的特点，所以要想让国家统一规定哪一天是发薪日是不太可能的。不过有一点可以肯定，如果用人单位超过一个月还不给劳动者发放工资的话，就可以被认定为拖欠劳动者工资。一些用人单位会在发薪日上钻法律的空子，侵害劳动者的权益。
来自山东的马小慧不但人长得很漂亮，还有一张能说会道的巧嘴。和很多人一样，进入大四的时候马小慧就开始准备找工作了。后来她终于如愿以偿，成为一家大型广告公司的员工。当初面试的时候，面试官给了马小慧很高的评价，并且告诉她只要她能够踏踏实实地工作，公司肯定就不会亏待她，更关键的是，公司可以给所有员工提供一个可以展示自己的平台。于是马小慧稍微经过考虑之后就和公司签订了为期三年的劳动合同。
为了能够尽快融入工作环境当中，马小慧于6月21日就开始上班了，凭借自己的机敏和好学的态度，很快就熟悉了公司的业务流程，并且没过多久她就能够独立地策划一些小型的活动方案了。虽说马小慧的工作能力有目共睹，但是毕竟是职场新人，她对很多职场规则还很不熟悉，在发薪日的问题上马小慧就有点迷糊了。
马小慧和公司签订劳动合同的时候，公司的人事经理就已经告诉她每个月的30号是发工资的日子。工作十天后到了发薪的日子，马小慧并没有领到这个月的工资。她心想毕竟自己刚刚来了几天，公司暂时不给发工资也是很正常的，于是自己也没有说什么。
等到8月5号，马小慧顺利地领到了7月份和8月份的工资，这时候她意识到公司还没有给自己发放6月份最后十天的工资。于是她就找到了主管，主管说道：“我们以前都是月末发工资，不过很多员工反映这样做的话会给自己带来很大的不便，所以希望公司能够改为月初发工资。公司领导经过探讨以后觉得这个方案可行，于是我们就改成了月初发工资，现在公司已经把8月份的工资提前发给你了。难道提前发给你的一个月的工资还抵不上你10天的工资？你还来提什么意见啊？”
看到主管十分生气的样子，马小慧也不敢再说什么，于是就从主管的办公室里退了出来。她没有想到，公司只不过是把发薪日从月末变成了月初，自己就要以牺牲十天的薪水为代价。
其实，公司不给马小慧发放6月份的工资已经触犯了国家的法律，而马小慧并没有向有关部门反映情况的根本原因就是现在的工作很不好找，一旦把单位投诉了，那也就意味着自己的饭碗没了。
还有一些中小企业也没有一套规范的管理制度，原本定于每月3号发工资，到后来可能会变成8号、10号甚至是15号，这也是侵害劳动者权益的一种表现。
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劳动者应该学习一些相关的法律法规，这样才能够更好地维护自身的合法权益。同时还应该注意，如果用人单位承诺哪一天发工资，而劳动者并没有在当天领到工资，哪怕是晚了一天也会被认定为拖欠劳动者的工资，在有人举报的情况下，用人单位将承担相应的责任。
秘密41：请病假给不给发工资
每个公司都有自己的规章制度，有了这个就可以更好地对公司的员工进行管理。不过有的规章制度则是单位设下的一个陷阱，一些不明就里的员工总是会吃亏上当。其中最常见的就是公司规定的员工请病假不但没有工资，甚至还会扣钱。
王明轩在一家大型民营企业的人事部工作，她的女朋友在一家广告公司做策划，虽说女朋友的工作比较累，但是她从来没有叫过一声苦。
“叮铃铃……叮铃铃……”
一阵急促的电话声把王明轩从美梦中叫醒了，侧身看看床头的闹钟，才六点多钟。
“喂……你谁呀？”王明轩的语气中带着浓浓的怨气。
“喂，轩，是我，我好难受啊，感觉脑袋晕晕的，都抬不起头来了……”听筒里传来女朋友雅静虚弱的声音。
听到这些话，王明轩顿时没有了睡意，跟雅静合租房子的那个小姑娘前几天有事回老家了，雅静自己在家肯定会特别难受，于是他急着问道：“你身上还有其他地方不舒服吗？”
“除了鼻塞之外也没有其他症状了。”
“好的，你先躺在床上别动，我马上赶过去。”
王明轩迅速穿好衣服，抓上钱包和手机就匆匆出了门。在马路边拦下一辆出租车，往雅静的住处赶去。虽然王明轩很着急，但是毕竟是做人事工作的，他利用赶路的时间向领导请了一天假。刚好最近工作也不太忙，经理爽快地答应了。
赶到雅静住处的时候，雅静的额头已经非常烫了，体温起码有三十九度。
于是他连忙带着雅静来到最近的医院，医生说雅静患的是重感冒，必须输液。于是王明轩便请医生给雅静开一个病假证明，好让雅静能够在家休息一天。
打吊瓶时，雅静却要求王明轩把手机给她，她要向领导请半天假。王明轩十分惊奇地问道：“为什么要请半天假啊？我已经让医生开了一天病假证明啊！”
“你不知道啊，我们单位规定请病假的话要扣钱的，你给我请一天假，我一天的工资就没有了。”雅静轻轻地说道。
王明轩听到女朋友说出这样的话十分生气，他带着责备的口气说道：“你都病成这样了还能上班吗？你也不想想，是工作重要还是你的命重要？今天必须听我的，请一天假！”
看到王明轩已经发火了，雅静也就不再坚持去上班了。
