这些年来，我一直在潜心研究解放军精神和企业管理相结合这个课题，应邀也给一些企业讲了很多这方面的课程，所以有一些心得体会。
“没有一支人民的军队，就没有人民的一切。”这句话是中国人民深刻铭记的。人民的军队——中国人民解放军，为新中国的建立立下不朽功勋，为共和国的稳定发展提供了坚强保障，是一支战无不胜的钢铁队伍，一支团结高效的伟大团队。
解放军这个伟大的团队，孕育着伟大的精神和气质。何为解放军精神？简而言之，解放军精神就是“政治合格，军事过硬，作风优良，纪律严明，保障有力”。在这本书里，我结合企业管理的理论和实践，归纳总结出了我们应该学习的解放军精神的九种内容。
1.一切行动听指挥，上级的指示就是命令，执行命令不走样，不发牢骚，不讲价钱；
2.行动迅速果断、作风雷厉风行；
3.敢于克服一切困难，具有知难而进的勇气和气概，具有“亮剑精神”；
4.工作讲究计划性、周密性、细致性、程序性、规范性、严谨性；
5.艰苦奋斗、排除万难、没有条件创造条件去争取胜利；
6.勇于承担责任，敢于主动创新性地去解决问题；
7.迅速纠正不足并改正错误，不闹情绪；
8.严以律己、宽以待人，爱护下属，率先垂范；
9.团结友爱、忠诚无私。
现在包括联想和华为在内很多知名的企业都在学习解放军精神，并且在组织内部大力推广军事化管理。他们借鉴军队的管理方法、管理模式及管理经验，并把其与现代企业管理相结合，有效地运用在企业的各项管理工作之中，同时用解放军精神去教育和引导员工。
学习解放军精神，其目的就是提高企业全体员工的执行力和战斗力，以及员工队伍的整体素质，进而提高企业的管理水平，增强在市场博弈中的核心竞争力。
学习解放军精神，员工要有清晰的战略愿景，专注的工作精神和始
终如一的目标。
企业员工要知道为谁扛枪，为谁打仗，为谁工作，要在工作中积极主动，富有激情，具有奉献精神。
企业员工要士气高昂，逢“敌”敢于亮剑，工作热情高涨。
企业员工要团队意识强，心中没有“我”，只有“我们”。
企业员工要纪律意识强，能够遵守公司的各项规章制度。
企业员工要服从意识强，能够做到不讲条件地去服从。
学习解放军精神，需要达到的境界就是企业员工像军人那样。企业员工要通过不断的、持之以恒的学习，具备军人、军队的优良品质，在困难面前不畏艰险，推动企业不断向前发展。
有一首游击队歌，歌词中有这样几句：“没有吃、没有穿、自有敌人送向前，没有枪、没有炮、自有那敌人给我们造。”解放军在恶劣环境下积极向上、乐观的精神和作风，是我们学习的榜样。
学习解放军精神，我们才能快乐工作，工作效率、工作质量将会大大提高，员工的执行力也能大大加强。
学习解放军精神，我们才能战胜挫折。任何一个企业，在其建立、成长、发展过程中，不可能一帆风顺。如果不经过失败和挫折，不经历市场低谷和经济危机的洗礼，不在失败中总结经验教训，是不可能壮大起来而且永葆其竞争力的。
学习解放军精神，我们才能从胜利走向胜利。在工作中，我们应该日日有总结、周周有总结、月月有总结、事事有总结，总结我们工作中的经验、不足，并通过不断的总结，发扬优点，及时改正缺点，形成经验，应用于今后的工作中，提高工作效率、工作质量，进而提升工作的战斗力、执行力。一个成功的企业、一个优秀的员工应该是一个勤于总结、善于总结并能从总结中吸取经验教训的组织和个人。
学习解放军精神，还要学习解放军的管理经验、管理方法、管理模式，并不断地总结，永葆企业活力，使企业逐渐成长为一个“召之即来，来之能战，战之能胜”的超级团队。
孙军正
2012年8月
