何塞兴奋地说：“我就说嘛，经理前几次能扣杀成功只是运气好罢了！”他还乘胜追击，一次次地吊小球，让球落在进网处，使卡罗尔无法防备。每当吊小球成功后，卡何塞和胡安就会欢呼雀跃，并没有觉察到一旁脸色越来越不妙的主管。
午休结束后，卡罗尔问秘书：“何塞和胡安的实习期都到了吗？”
“何塞还有一个月，胡安马上就快到了。”
卡罗尔接着说：“那再考察他们一段时间吧。”
于是，何塞和胡安没能按时转为正式员工，在以后的工作中，他们也一直触及不到项目核心。他们不知道哪里得罪了主管。
何塞和胡安的错误在于，在游戏中仍然把卡罗尔当作上司，认为他只是凭借自己的权力才能赢得游戏。而一旦卡罗尔出现失误，他们又表现出一种窃喜的态度：“就算是领导又如何？照样赢不了我们。”
那么，为了取得卡罗尔的认可，是否意味着他们必须输球给卡罗尔呢？
解答这个问题之前，我们来看看日本的正田美智子皇后是怎么做的。
1957年，明仁天皇还是皇太子。是年8月，他来到轻井泽参加在当地举行的大学网球邀请赛。当时的球赛实行淘汰赛，输的一方将失去晋级的资格。大家都知道皇太子来此比赛，因此每场比赛都坐满了为皇太子加油的观众，皇太子虽然不是主场作战却胜似主场。他一路过关斩将，终于到达第三轮，在第三轮上遇到了来自圣心女子大学的正田美智子。
当时在场的观众都一致认为皇太子能够获得出线权，皇太子也很自信，因为自己和其他贵族子弟打比赛时场场胜利，大家都夸他打球技术之高，更何况现在的对手是力量比他小很多的一名女子。但美智子有着不甘示弱的毅力和沉着的头脑。皇太子打过来的每一个险球，她都拼尽全力救起，每一次他在挥拍时，美智子也用心观察。终于，她发现了皇太子的弱点：他喜欢底线球，虽然又狠又刁，但上网技术确实是软肋。于是，美智子果断地调整了自己的打法，很快打乱了皇太子的阵脚。明仁太子也因为突如其来的变化有些招架不住，失误连连，双方都胶着不下。最好，这场比赛足足打了2个小时。
虽然没有得到继续比赛的机会，明仁太子却十分愉快，他发现这名女子没有因自己的身份而谦让，在一场比赛中充分展现了体育应该有的精神，她努力的表情和聪慧的头脑都给他留下了深刻的印象。几天后，皇太子委托朋友邀请美智子来参加一个舞会，美智子在舞会上表现得大方得体，明仁太子说话时她都静静地在一旁倾听，谦恭有礼，与之前在球场上步步紧逼的那个女子判若两人。明仁太子当即向她提出了想一起切磋球艺的渴望，两个人因为一场比赛慢慢走到了一起。
为什么他们处境相同，结果却不同？
卡罗尔在公司里的身份是领导，明仁在政治上的身份是皇太子，两人在特定的场合下都掌握着一定的权力，这种外显的层级关系很容易让人内化成心理层面的关系。
何塞和胡安看似在游戏中没有顾虑领导的身份随性而为，其实在他们心中，领导的地位仍旧存在。何塞和胡安在工作中是卡罗尔的下属，在游戏中，他们急于想摆脱下属的处境，于是表现得对胜利极其渴望。在领导出现了失误或是输了比分时，他们就高呼庆祝，因为他们成功地挑战了权威。而事实上，卡罗尔的目的很简单——他只想像个普通人一样，与属下平等地玩游戏而已。
之前的贵族子弟都输在皇太子的球拍下，一方面，太子的球技的确在他们之上；另一方面，他们也确实顾及太子的身份，把对太子地位的忌惮带到了体育场上。与他们相反，美智子并没有因明仁是太子而手下留情，她把太子当作一个普通的对手，同样沉着冷静地应对——既没有故意输给他，也没有急于挑战他。美智子很好地把握了竞技游戏与现实生活的界限，以及作为对手的明仁和作为皇太子的明仁的界限，这是她取得明仁太子认可的主要原因。
在人际互动中很容易出现这样的情况：原本只应该出现在特定场合的人际关系模式被武断地带入到生活中，比如，老板要求你下班后顺便去一趟洗衣店，把他的西装取回；上司要求你周末放弃休息时间，陪他吃饭、玩乐……尽管你心中不愿意，但你无法忽略对方的权威性，也就无法再掌控自己的私人时间。父母与儿女之间也会出现这样的情况，很多时候，即使儿女成家立业了也无法摆脱父母的指手画脚。在你的大脑中首先植入的不是人与人之间的正常交际规则，而是他们身份的权威性。你默认了这样一个法则：他比我强大，所以我必须服从于他，无论什么时候。这也就意味着你放弃了自主权力，成了他们控制你的“帮凶”。
平等关系：势均力敌的压制
平等关系中的动态平衡
平等关系中的双方没有了既定的规则，也没有了一方的强势压制，这样的关系得到了最大的自由。处在平等结构中的双方，会互相沟通来表达自己的想法，一旦想法达成一致，就根据双方商定成的方法来互动。双方不需要条文强制规定，非常明确自己及对方的责任和义务，似齿轮一般光滑地运作。朋友、室友、兄弟、姐妹、情侣等之间都存在这样一种“心领神会”般的关系。
凯布是贾德的新室友，贾德与凯布一见面就说：“我很在意环境整洁。我希望我们每天能轮流值日打扫卫生。有什么特别情况两人提前沟通清楚总比一声不吭的好。”凯布欣然同意了。
周末凯布征得了贾德的同意，请朋友们来新屋子举办搬家派对。凯布在派对前三令五申：“不管今晚怎么闹，你们可都要在贾德回来之前，把它收拾干净，不然以后就休想再来玩！”贾德回来后，看到如常的屋子，赞许地对凯布笑了笑。
一年后凯布荣升为了经理，没有时间和贾德轮流值日。和贾德商量后，两人重新规划了值日时间：工作日由贾德负责打扫，节假休息日则由凯布负责。每逢工作日，只要凯布提早回家，也会主动帮助贾德做家务。
你也许觉得贾德很傻，他怎么就认同了新约定呢？新约定中贾德负责工作日的打扫，从时间分配上看明显是不公平的。但请注意，平等关系之所以能建立，不是因为达成一致的想法看上去是公平的，而是在商定时双方都没有保留地陈述了自己的想法，展示了自己的能力范围和底线，采取一种最有效的方法来解决问题。能在对方圈定的范围内活动，因此这种关系呈现出一种动态平衡。贾德同意新约定，是因为他清楚凯布一向的为人，也体谅凯布升职后的难处。凯布也尽可能地帮忙，虽然约定并没有要求他这样做。
平等关系变为压制关系：当平衡被打破
但是，一旦平等关系中一方因为对另一方的不信任，忽视了对方的想法，就极易把自己武断的看法带入关系中，那么平等就会被打破。若贾德认为凯布想故意推脱掉值日，作为室友应该和自己平分值日时间，那他们就可能为此争论不休，久久不能做出决定，这时的屋子早已积了一层灰尘。尤其在夫妻关系中，若一方信任感减弱，不安全感增强，偏见就更会强加于对方身上，这样一来，原本的平等关系就变为了压制关系，平衡也就被打破了。
最近，德里克快被妻子的指责压垮了，离婚的念头曾出现于他的脑中，但这让他感到十分内疚，很快就打消了这个想法。“但除了离婚外，还有什么方法能让我逃离这种窘境呢？”德里克久久为之困扰。
这段婚姻的裂痕还需追溯到两年前。
“两年前，我犯了让我悔恨至今的错误，在一次去国外的出差中，我和一名女性发生了关系，回国后我们还在联系。纸包不住火，这件事很快就让凯丽知道了。凯丽向我提出离婚的那一刻，我才意识到自己干了多蠢的一件事！凯丽温柔能干，我们还有一双可爱的儿女。在这件事之前，我们的家庭多么幸福啊。说实在的，我现在依然还爱着凯丽。”
为了弥补自己之前的过失，德里克一直在用行动向凯丽证明自己对她的爱和对这个家的责任。在公司最忙的时候，他也努力挤出时间，陪凯丽去看电影、逛街；即使他不喜欢凯丽的父母对他们的生活指手画脚，但他仍然同意他们圣诞节的时候来与自己同住；凯丽想要什么，他都想尽一切办法去满足她。
一天晚饭后，德里克和凯丽窝在沙发里看电视剧，凯丽望着电视剧中的女主角说：“这双鞋真漂亮，如果我能穿着它去参加下周的舞会，那真是太棒了！”德里克原以为这只是她无心的一句话，没想到第二天，凯丽忽然问他有没有帮她买那双鞋。得知德里克没有把她的话放在心上，她的脸色“噌”的一下就变了，开始指责德里克没有把她放在心上，把她的话当作耳旁风，最后她哭哭啼啼地提到了德里克两年前的过失。此后，只要德里克不满足她的愿望，她就会把这样的指责循环无数次，她说：“是你当初背叛了我，你这个无情无义的家伙，到见上帝的那天你也弥补不了你的错误！”德里克只好每天小心翼翼又心怀内疚地对待凯丽。
有一次，德里克正在着手处理一件大项目，忙得连喝口水的时间都没有，却接到了妻子的电话：“亲爱的，我刚看了旅游频道。欧洲太美妙了，我们下个月去吧！”因为实在抽不开身，德里克让凯丽和自己的好友去，但凯丽死活不肯。德里克只得加班加点地把自己手头的活尽快干完。
“这种生活实在是太累了，我是咎由自取，谁让我当初负了她呢！”德里克这样对自己说。
现在，德里克正被自己的内疚和凯丽的逼迫所压制，他实在不知道怎么办才好了。
丈夫的出轨让凯丽不安，她不知道丈夫会不会旧事重演。她屡次的操控行为都有一个先入为主的观念：如果不这样，德里克就会离开我。只有当他顺从我的意愿，他才是属于我的。自己的想法理所应当是正确的，违背自己就是违背真理，德里克应该受到惩罚，这个惩罚就是让他一遍遍地回顾自己当初的错误，反复激起他的内疚感。而在真正的平等关系中，永远不会出现这种情况：推心置腹地沟通前就把自己的想法强加于他人。
非对等关系的交涉：小心！他在利用你
克丽丝毕业后进入了一家知名的房地产公司做经理人。两年后，公司的一位资深经理人找到她，并邀请她共进午餐。这位经理人名叫莫克，是公司的高层，他向克丽丝提出了一个邀请：希望克丽丝能够与他合作，共同承担公司的任务。
这个提议令克丽丝受宠若惊，因为两个经纪人联手完成工作在这个行业是非常普遍的事情。一般来说，都是资深经纪人给资历较浅的经纪人提供指导，资历较浅的经纪人则协助资深经纪人完成一些工作，并从中收获经验。
克丽丝对这个提议喜出望外，她从没想过公司最优秀的经纪人会主动找她进行合作。而莫克则解释说，主要是因为他的妻子怀孕了，他得减轻自己的工作量，多抽些时间来陪伴妻子，因此，他需要得到克丽丝的协助。他提议，在六个月的试用期后，就正式确立这种合作关系。到时候，克丽丝将会得到她应有的回报——学到许多知识并拥有许多钱。
克丽丝当然不会错过这样的好机会，便欣然同意了这个提议。一方面，她能够从中学到更多的东西；另一方面，她希望满足莫克家庭和事业兼顾的愿望，因为有朝一日，她可能也会遇到这种问题，从这个合作上来看，公司似乎能够满足她的家庭与事业共同发展的理想。于是，他们签订了这个试用协议。
接下来的六个月，克丽丝十分卖力地为莫克工作。莫克总是安排许多任务给她，几乎所有的交易都由她来处理，所以她总是忙得不可开交。她没完没了地加班，有时候甚至要工作到下半夜，而且每个周末都要处理工作，完全没有属于自己的私人时间。可怜的克丽丝身心俱疲，而莫克呢，他每天很早就离开公司，也从不加班。克丽丝想到莫克是为了早点回家陪妻子，也只好笑着忍耐下去。
而没想到的是，六个月之后，当克丽丝提出要签订正式合作的协议时，莫克却勃然大怒，并威胁克丽丝，说要解除这个合作关系。克丽丝为此感到震惊，她还未得到莫克许诺给她利益，现在他却反悔了。克丽丝只好无助地离开了公司。而第二天，莫克为自己昨天的行为道歉，却没有提到结束克丽丝试用期的事情。克丽丝只好告诉自己：“再等等，可能他只是在考验我。”
然而，从那天起，只要克丽丝提出与她应得的利益有关的事情，莫克都会摆出一副难看的脸孔，并斥责克丽丝对他不信任，甚至威胁克丽丝要撕毁之前的协议。克丽丝迫于无奈，只好继续忍受下去。
几个月后的一个周日下午，当克丽丝独自在办公室处理工作时，莫克的电话响了起来。克丽丝拿起电话，发现来电人是莫克的妻子乔伊。乔伊得知丈夫不在办公室，便向克丽丝询问丈夫是何时离开的。克丽丝犹豫了片刻，为了不使莫克陷入尴尬，不得不向乔伊撒了谎，告诉她，莫克刚离开不久。
而事实上，莫克周末从不会在公司加班。
结束通话后，克丽丝渐渐忘了这件事。然而，接下来的一个周末，又遇到了同样的事情，为了替莫克打圆场，克丽丝再一次对他的妻子撒了谎。放下电话后，克丽丝忽然意识到她们可能被莫克利用了：乔伊一直以为丈夫每个周末都在公司加班，而自己却以为莫克每个周末都在家里陪伴乔伊，她们都被莫克蒙在鼓里。克丽丝按捺不住内心的困惑，只好向莫克挑明了这一点，而莫克却矢口否认，并又一次大发雷霆。
