登陆注册
8047900000006

第6章 富家之女(5)

在古代做女儿的这般冲撞父亲可是要家法伺候的,想明白后苏青青顿时心凉了半截,古代家法无非是棒子加夹板,哪一个都不是这副身子可承受得起的,弄不好直接香消玉殒也说不定,小力玩家在副本死了会发生什么?

“您好,玩家在游戏副本中非正常死亡则会扣除一定的心动值,(非正常死亡指:因玩家的过失而导致的死亡)

注:心动值不够则会扣除等值物品,若还是不够则会扣除相应的其他附加功能、点数或者技能天赋的等级

注:若玩家为初始状态(即刚进入游戏,没有任何收获的状态)则会提高返回现实世界所需的时空粒子”

“根据您现在的状况分析,若非正常死亡则会提高五颗返回现实生活所需的心时空粒子,并且重新开始游戏(重新回到刚此副本时的进入状态)”

……

苏青青发现在系统介绍这些信息的时候时间是不流动的,直到小力说完才重新恢复正常,朱茂不堪入耳的话也说了出来。

“哼!反了你了,你个不孝的畜生!你母亲走了你就是这么报答她的?来人啊上家法”

这话听的乳母肝胆俱裂,直接跪着爬到台阶前,抓着朱茂的衣袍下摆狠狠的冲着地面磕头,不一会便见了红

“求求老爷收回成命,三小姐的身体承受不住家法,您这是想要三小姐的命啊,您让已经去世的夫人怎么瞑目啊”

乳母对朱雯的一片爱让苏青青动容,即便不是真的对自己,也让她感动的眼泪在眼眶里直打转,急忙站起身跑了过去,抓着乳母的胳膊用力向上拉,带着哭腔的说道“乳母别这样,您年纪大了受不住,要是您也去了,让我怎么办”

或许是最后一话触动了乳母,松开手不再磕头,转身抱住身侧的苏青青,二人拥在一起泣不成声。

在一旁幸灾乐祸的沁兰,满足的看完这一出好戏,曾经打败自己的女人已经死了,如今她唯一的女儿和最看重的陪嫁也这般狼狈,看了看朱茂的脸色说道

“老爷,孩子太小不懂事也是有的,更何况后天雯丫头就要出嫁了,身上带着伤总归不好,万一得罪了王爷……话说回来也是我做母亲的不是,老爷干脆直接罚我吧别为难雯丫头”

这一番感人肺腑的话让朱茂动容,本来还有些怀疑的心彻底放下,这般真挚对待继女的填房去哪找

“罢了罢了,既然你母亲为你求情这次就算了,记住下不为例!这两天也别回你那小院了,好好跟着你母亲学学规矩,别出门了还丢我们朱家的脸”说完一甩袖子抬步走了出去,芯兰见状给陪嫁丫鬟使了个眼色,也跟着离开了。

接收到沁兰眼色的丫头机灵的走上前,面带微笑的对苏青青说道

“三小姐请跟我来”说完就直接转身向外走。

苏青青搀扶着乳母紧随其后,七拐八转走了一刻钟左右来到了一个精美雅致的院子,院门口站着一个年过半百面容不善的妇女,看见朝自己走来的丫头硬生生在僵硬的脸上挤出笑容

“月姑娘来了,快快进屋里喝杯茶”

“不了,这位是即将出嫁的三小姐,这两天就由你伺候着”月季抽出手帕擦了擦额头根本没有的汗,慢条斯理的叠起来收了回去,见着对主仆如此不上道,冷哼一声对着妇人补充道“哼!老爷说了,让三小姐好好学学规矩,你可记得了”

妇人眼中闪过一丝精明,连连点头应和,恭敬的目送月季离开后直起腰,目光看向苏青青,上下打量一番没有说什么转身进了院子。

苏青青和乳母对视一眼,从彼此的眼神中看到了担心,这分明就是才出狼窝又进虎穴的节奏,看那妇人的样子,活脱脱就是现实版容嬷嬷,苏青青脑海中不合时宜的出现了容嬷嬷审问紫薇的剧情,不由自主的打了个冷颤。

“磨蹭什么呢,还不赶紧进来,耽误了时间没学好规律,被罚的可是老奴我”

乳母听见妇人的话,拍了拍苏青青的手以示安慰,率先抬腿向前走去,伸头一刀缩头也是一刀大不了重新开始,苏青青咬咬牙也跟了上去。

小院不止在外面看上去精致,里面更是处处透漏着巧妙,院中一颗高大的树,树下一套精美的石桌石凳旁边一个四方花圃,可以想象待枝繁叶茂鸟语花香之时,在此处凭栏品茶该有多么惬意,可惜被杵在房门口的那张怨妇般的脸生生破坏了。

看着苏青青进来妇人敷衍的行了一个礼“今后两天三小姐就在此处待嫁,老奴姓孙得夫人厚爱暂代三小姐教导嬷嬷,三小姐初来乍到,先收拾收拾,明天正式开始”

此处共有两间卧室,苏青青独自占用一间,乳母和妇人一间,本来她想让乳母和自己一起睡但是被乳母拒绝了,只一个‘主仆有别’就把苏青青堵的哑口无言。

简单收拾完后已经到了午饭的时间,若不考虑接下来会发生的事,在这里住着也不错,无论是住的还是吃的都不是从前那个小角落可比的,苏青青让乳母帮忙盛了一碗鸡汤后,双手拿碗凑近嘴边

“啪!”

“咣当!”

“啊!你干什么”

苏青青揉着红肿的右手怒视孙嬷嬷,自己吃饭吃的好好的,这老不死也不知从哪拿出来的戒尺上来就是一下,结果鸡汤没喝成还把唯一自身看的过去的衣服弄脏了。

面对苏青青的质问孙嬷嬷淡定回答道“身为待嫁女子,一言一行皆会代表着母家的教养,老奴不过是在告诉三小姐这样做有失大雅而已”

“你……”

苏青青气的肺都要炸了,这算什么事,背井离乡也就罢了,穿成爹不疼没有娘的可怜娃都够惨的了,现在连一顿饭都吃不好,小力!小力你给我死出来,老娘不玩了!老娘要回家!

“您好,由于是您自愿参加最强图谱试用系统游戏禁制中途退出,由于您是第一个玩家,系统免费提供一次最佳方案”

同类推荐
  • 快穿之咕噜逆袭记

    快穿之咕噜逆袭记

    咕噜真的很无奈啊。自己作为妖界四帝中排行第一,九玄猫帝的独生女儿,居然死于一只老鼠精的手里。突然出现的系统,带着咕噜去其他世界,为许愿者逆袭其悲催的一身。达成其心愿。补回灵魂,以待重塑肉身。回家。咕噜咕噜~
  • 我从过去到未来

    我从过去到未来

    [快穿文!快穿文!快穿文!!】世界那么多,我想去看看。本来是一场说逃就逃旅行,不知怎么的身后多了一条尾巴。“你到底要怎样。”昼昔实在是受不了这尴尬的气氛了。“我以为你喜欢不说话……”白·理直气壮·修。“……”【警报!警报!发现旅行者】昼昔一把捂住江珏的嘴,“嘘。”【警报!20米外发现旅行者……】【警报!10米外发现旅行者……】【警报!5米外发现……4米外……3米……】
  • 星舰修炼手册

    星舰修炼手册

    百族林立,星舰争锋。当人类迈入星空,星舰也就被赋予了更多的意义。个人战,小队战,团体战,文明战。每一个生命都在用星舰争夺生存的权利,每一个文明都在用炮火验证真理的意义。千舰竞渡,谁能独立鳌头?许晖原本只是这个青春热血的时代一个普通的星舰设计师,直到有一天,他收到了国家给他分配的“女朋友”。
  • 暖男校草是丧尸

    暖男校草是丧尸

    末世以后,人类将何去何从?而你,是否会一直在我身边?
  • 最终超进化

    最终超进化

    女丧尸:愚蠢的人类,怕了吧?姑奶奶能进化!李墨:拥有游戏系统,你觉得我会怕你?等着,看我去游戏世界升个级,最终超越你的进化!嗯,没错,最终超进化!《七日杀》游戏系统系列丛书第一部。
热门推荐
  • 抗命(全3册)

    抗命(全3册)

    媲美《亮剑》,热血军事作家流浪的军刀新作!根据侵华总司令冈村宁次发动的1942年华北大扫荡撰写拒绝手撕鬼子,深挖民族脊梁抗战史!不信命不认命不惜命,男儿气节震撼人心!
  • 老北京记忆

    老北京记忆

    这里有原汁原味的北京民俗;这里有地道的京腔京韵;这里有浓厚的北京情结;这里是北京,有一种难以忘却的老北京记忆。北京是一座有着3000多年建城史和800多年建都史的历史文化名城,它与西安、洛阳、南京并称为“中国四大古都”,它拥有7项世界级遗产,是世界上拥有世界文化遗产最多的城市之一,因此北京是您选择文化旅游最合适不过的城市了。那么你真正的了解北京吗?你知道北京在历史上到底有多少个称谓?前门楼真的有九丈九高吗?故宫、天安门的设计又是出自何人之手?老北京四合院为何没有东南角?老北京人是如何过春节的?
  • 刀光如月映九州

    刀光如月映九州

    携三尺明月,衔两袖青龙,狭刀快马恣意,携侣江湖同游。
  • 地狱漫步者

    地狱漫步者

    人类的英雄被挚友背叛坠入地狱,依靠凡人之躯重回人间,即将上演的是复仇大剧还是再度肩负英雄的使命?
  • 毒尊天下

    毒尊天下

    废物严琦被修炼无情道的堂兄以身试毒,十年造就坚韧毅力,仙族太子陨落后,残魂欲将其夺舍,却反被吞噬,于是,一段传奇开始了。仙王为儿子安排的造化,还有仙王之子那美艳无双的未婚妻……哼,都是我严琦的。翻手为毒,覆手为火,杀之是我没动真怒,否则毒尊一啸,世界为坟……
  • 篮下称王

    篮下称王

    当小球时代来临的时候,大中锋看似慢慢被淘汰。但是当有着一个有着绝对统治力的中锋,还玩什么小球!这是一个传统内线,在篮下予取予求。这是一个现代中锋,小球风潮只会让他看起来更有统治力!
  • 血继鬼才

    血继鬼才

    本是一名研究血继限界融合的高一学生,却不料平行时空将雨寒转移至火影忍者的世界,且看雨寒如何融合血继限界,打造出忍界最强血继!
  • 青颈观自在菩萨心陀罗尼经

    青颈观自在菩萨心陀罗尼经

    本书为公版书,为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品,供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。
  • 蔡徐坤栀子花开时初遇你

    蔡徐坤栀子花开时初遇你

    那年,我与你在栀子花开时,偶遇,因为第一次的见面,蔡徐坤,你永远的印在了我的心里!顾初夏顾初夏,你以为你能凭借着楚楚可怜,就能让我喜欢你吗?错了,其实我早就爱上你了!蔡徐坤《蔡徐坤,栀子花开时,初遇你》
  • 怎样管,员工才肯听 怎样带,员工才肯干

    怎样管,员工才肯听 怎样带,员工才肯干

    《怎样管,员工才肯听 怎样带,员工才肯干》介绍了各种实用的管理技巧,比如,领导要以身作则,要营造一个自由表达的沟通环境,要多鼓励、少批评,要建立公正的晋升、薪酬、考核制度,要善待员工,要明确奖惩,要授权员工参与决策与管理,要从思想层面塑造员工,要营造健康的工作环境,要借企业文化凝聚员工等,系统、全面帮助领导者提升管理水平。