登陆注册
9097600000147

第147章 你们是谁?

虽然至今还没有找到那个女孩的尸首,可从悬崖坠落的人那还有活命的机会。

再说席左相可是男子,怎么可能是萧云寒要找的那个人。

严格本来想说些什么的,话还没出口被便萧云寒直接堵住了:“别说那是不可能的事,你曾经替她看过病。明天你替席左相看病的时候留心一点儿,看看他们有没有什么相同之处。”眼神一厉,萧云寒郑重其事的嘱咐道。

交代好严格要做的事之后萧云寒便离开了,他还要去查一下花满楼发生的事情。那天晚上出现的杀手真是太诡异了,他们到底是因为谁而来?

与此同时灵巧阁的人也在追查那晚花满楼发生的事,萧云寒去花满楼的时候刚好撞见了几个可疑人物便随着那些人追了出去。

那些人似乎察觉到了萧云寒的跟踪,故意将萧云寒引到了郊外。

“不知安政王一直跟着在下所谓何意。”风声鹤立,树森随风摇摆。荒无人烟的郊外只剩下萧云寒和被跟踪的几个男子。

从花满楼萧云寒就一直跟着他们,这萧云寒是想做什么?难不成想找他们打架不成。

“你们是谁,为何要在花满楼鬼鬼祟祟的。”神色一冷,萧云寒戒备的看着不远处的几个男子,眼睛迷成一条细小的缝,眼底迸发出锐利的冷光。

直觉告诉他这几个家伙一定在查些什么,难道和那晚的黑衣人有关。

听着萧云寒的话那几个人突然笑了,那笑声回荡在空中听起来有些肆无忌惮了:“萧云寒,你未免管得太多了吧。”笑声骤然而止,冰冷的声音里充满了杀气,话语里尽是挑衅。

别以为他是萧云寒他们就怕他,他们灵巧阁可不怕萧云寒。

“只要是本王喜欢,想管什么事就管什么事。”话语如此的嚣张自傲,却让人无法好忽视。

看来这些家伙一定是在做些什么,他们到底是谁的人。

“狂妄。”男子明显怒了,挑起的眉毛,狰狞的眼底燃烧着熊熊的火焰。

男子想出手,却不想被同伴阻拦了:“别惹事。”

心有狂怒,但那人还是停下了手里的动作,只是愤愤的瞪着萧云寒未再有任何动作。

“萧云寒,你最好还是不要多管闲事的好。不然休怪我们对你不客气了。”说话的似乎是三人中为首的男子,眉宇间杀伐的戾意充满了威胁。

虽如今的萧云寒没有当年的萧云寒那么声名大噪,可灵巧阁从来都不会小看任何一个人。因为任何一个人都可能给你带来致命的伤害,尤其是那些看起来软弱无能的人更是要小心的。

“本王也不是那种喜欢多事的人,只要你们告诉本王你们是谁,因何在花满楼鬼鬼祟祟,本王就放了你们。”虽然灵巧阁的人不想惹事生非,可这并不代表萧云寒就会放了他们。

虽然他现在是那种事不关已高高挂起的人,但此事事关重大,就算他不想管也得过问一下才行。

不管怎么样他都要弄清楚这些家伙到底是干什么的,是否与那天晚上的杀手有关。

“我只能说此事与你无关,倘若王爷再纠缠,我们就只能抱歉了。”话音一落,灵巧阁的那几人已经做好了攻击的准备。

他们只是奉命办事而已,什么该说什么不该说心里很清楚。此事虽然与萧云寒多多少少扯上了一点儿关系,可他们实在是难以奉告。

“既然如此,那就休怪本王不客气了。”萧云寒罢明了不相信这几个人说的话,如若和他没有关系这些人为何看到他就要逃。

今天无论如何都要弄清楚一些事,就算对方是三个人他萧云寒也没再怕的。

厉音一落萧云寒已经朝着灵巧阁的几人攻击而去,而灵巧阁的几人并不恋战只是匆忙了的应付了几招便找了个空档溜走了。

同类推荐
  • 重生之皇权

    重生之皇权

    非宫斗剧。希望大家支持,揭阳城下。千军万马,你终究是错了。
  • 轻狂女帝,陛下别跑

    轻狂女帝,陛下别跑

    都说红尘乱世,一朝重生,神兽朱雀在侧指点江山,她不愿走前世的老路,这一世芳华惹尽,只求风流。然而风流债求真心换,忠犬护法穷追不舍,妖娆将军无处不在,就连隔壁皇子都得空来撩她一把,又有谪仙国师救她于危难……他质问:“陛下,你的江山不稳了,你还有空谈风月?”她勾唇:“爱江山也要爱美人啊。”她把桃花惹尽,肆意拨动他人心弦。她轻笑,柳眉轻挑:“宝贝儿,我这一腔热血冲着你来……”他恼怒:“你是一腔热血冲着脑来。”她转身:“好吧,不讨你嫌了。”他着急:“等等,你给我回来!”且看一代撩神如何养成。[本书不上架]
  • 穿越之神女夫人

    穿越之神女夫人

    “主子不好啦!神女大人把马场的马都放跑了!”“嗯。”“主子!神女大人抢了太子的冰糖葫芦,太子正哭着要找皇帝告状!“嗯。”“报!主子,北疆国国师又来了,神女大人正在……”“来人!备马!”
  • 医妃休想出墙

    医妃休想出墙

    推荐新文《厨妃升职记》特种女法医穿成个窝囊王妃?没关系,反正她家王爷也是个闲散的,正好配对。可不成想,某一日,他大手一指:这江山本王要了!行,你胃口大,你自己慢慢玩,我唐十九不奉陪。她卷包袱要走人,却被他一把拥入怀中:这江山本王要,你本王也要。唐十九:你要美人我可以帮你撩,你要江山我可以帮你夺,你要我没门。某闲散王爷:没事,还有窗!
  • 风云司

    风云司

    一朝风云一朝录,一人一剑一江湖。原来一场赌博无论输赢死的只有一人而已。
热门推荐
  • 那年的你曾是我的初恋

    那年的你曾是我的初恋

    夜色缭绕。郊外一辆崭新的越野车上。一个男人被衣衫不整的女人压在身下。她呼吸……
  • 七里樱

    七里樱

    年少时,我们,似乎成为了世界的主角,遗憾过,苦恼过,伤心心过,但庆幸的是在那个即将逝去的青春里,你世界的男主随着四季辗转在你身旁,陪你笑,陪你哭……终有一天,你发现他只是喜欢你身边的那个人而已…“你知道的,我喜欢她哎。”“没事…”至少我的青春,你来过就好。
  • 江湖侠道

    江湖侠道

    江湖似染缸,世事如颜料。出世我为逍遥仙,入世我是人中凤。身世不凡的少年离家闯荡,偶然间重新获得习武机会,这一次,我一定要好好把握...且看木荣如何一步一步,行侠道,入巅峰。
  • 追妻无门:女boss不好惹

    追妻无门:女boss不好惹

    青涩蜕变,如今她是能独当一面的女boss,爱了冷泽聿七年,也同样花了七年时间去忘记他。以为是陌路,他突然向他表白,扬言要娶她,她只当他是脑子抽风,他的殷勤她也全都无视。他帮她查她父母的死因,赶走身边情敌,解释当初拒绝她的告别,和故意对她冷漠都是无奈之举。突然爆出她父母的死居然和冷家有丝毫联系,还莫名跳出个公爵未婚夫,扬言要与她履行婚约。峰回路转,破镜还能重圆吗? PS:我又开新文了,每逢假期必书荒,新文《有你的世界遇到爱》,喜欢我的文的朋友可以来看看,这是重生类现言,对这个题材感兴趣的一定要收藏起来。
  • 薄语复薄言

    薄语复薄言

    秦恪二十二岁时在初春的雾水旁边第一次见到她,一见难忘。二十四岁的仲冬得偿所愿娶了她,他掀开盖头却看见一张泪痕斑驳的脸,他的心沉下去,手一抖秤杆跌落地断为两半……映着廊下的红灯,他醉酒昏沉,而她却在红烛之下哭到天明……
  • 追妻无门:女boss不好惹

    追妻无门:女boss不好惹

    青涩蜕变,如今她是能独当一面的女boss,爱了冷泽聿七年,也同样花了七年时间去忘记他。以为是陌路,他突然向他表白,扬言要娶她,她只当他是脑子抽风,他的殷勤她也全都无视。他帮她查她父母的死因,赶走身边情敌,解释当初拒绝她的告别,和故意对她冷漠都是无奈之举。突然爆出她父母的死居然和冷家有丝毫联系,还莫名跳出个公爵未婚夫,扬言要与她履行婚约。峰回路转,破镜还能重圆吗? PS:我又开新文了,每逢假期必书荒,新文《有你的世界遇到爱》,喜欢我的文的朋友可以来看看,这是重生类现言,对这个题材感兴趣的一定要收藏起来。
  • 流离的萤火爱情

    流离的萤火爱情

    抬头看到的就是他那双孤傲的眼睛,散发着无数的寒气,让人不寒而栗,那张脸简直无懈可击,与哥哥相比似乎更胜一筹,但是他满脸的高傲和不屑,瞬间拒人于千里之外。那个冰山男依旧惜字如金,没有表情,我开始有些怀疑,老哥是不是认错人啦?呼呼,不理他们啦,走咯“答应我一个要求!”说得这么爽快?是早有预谋吗?可是不应该,总不至于他是策划者吧“要求?行,但是你不可以说…”委屈啊,莫名其妙地要答应冰山男一个要求。“不管如何,你都要信我!”那是你对我的乞求吗?一次次的错过,一次次的误会,他们之间是否经得起时间的考验?可爱善良的韩雪柔能够等到幸福钟声响起吗?面对昔日的男友、今时的未婚夫,她该如何抉择?求收藏,求推荐,求订阅,嘻嘻,我会再接再厉的~~~推荐——http://m.pgsk.com/a/450433/《邪魅总裁:女人,乖乖躺着!》推荐新作温馨治愈系列:听说,爱情回来过。http://m.pgsk.com/a/702512/
  • 管理员工的艺术

    管理员工的艺术

    任何一位置身于部门主管或领导岗位的人,首先面对的最大问题,就是管理员工问题。管理工作之所以具有立体的和动态的操作程式,就因为这其中存在着活生生的人的因素。人是有思想、有情感、有欲望的,且有与其思想、情感和欲望相对应的行为方式。
  • 韩娱重生之月光

    韩娱重生之月光

    前世的白粉在重生后走向狂饭,亲妈饭的不归路。金泰妍:我们认识快10年了,要不要见一面啊!说不定有惊喜啊!男主:不要,网恋就是见光死!允儿:亲故啊!回国也不说下,晚上去你家喝一杯,我爱吃的你知道啊多做点,嘿嘿!男主:别来我气还没消,不就说要做你姐夫嘛,就在少时内传我是基佬,现在还是头条呢!怼作者群:455972097
  • 企业操盘手

    企业操盘手

    企业操盘手是企业战略定位、执行系统导入的支持者与实施者,只有高效的企业操盘手团队,才会有战无不胜的常胜企业。大部分的中小企业面临着生存的诸多问题,企业要解决这些问题,就需要全面提高企业的管理成熟度,打造团队凝聚力,系统全面地构建企业的培训体系,形成标准化的管理机制,为提升企业核心竞争力奠定坚实的基础。从企业文化到战略定位,从产品设计到企业目标,从薪酬设计到绩效管理,从人才引进到股权激励,用最实操的方式有效地解决了企业系统化建设、企业利润增长的难题,促进了公司管理文化高统一,为强大企业提供了系统化的解决方案。