看样子，孙磊还是不明白我这么纠结于这一点是所为何来：
“她是项目的具体负责人，所以等她回来之后，我肯定是要去拜山的，那您说，她是女的，我是男的，我又不能见面就跟人家论哥们儿。她不算老，我不算小，我也不能上去就给人家装可爱、表敬重。我不可就是得这么说话吗？‘哎呦，真巧，咱们还是当家子呢，那我干脆也就别叫您经理了，直接喊您姐吧。我的事还得指着姐多照应呢。’”孙磊做模做样的模拟了一下跟孙经理见面的场景，然后接着说道，“做业务没别的，就是凭着能跟人迅速搞好关系，一大群人同时去找一个人，谁能在最短时间内取得对方的好感和信任，谁就是那个赢家。”
我深以为然：
“不错啊，看来你已经找到做业务的真谛了。”
孙磊的脸上洋溢起了灿烂的笑容：
“哪里，哪里，经理过奖了，我不是还得靠您多多教导、提携嘛。”
“行了行了，”我挥了挥手，“跟我就不用来这套了，留着点儿精神去应付客户吧。”
我发现自从我坐在这个位子了之后，就总是不由自主的表现出一种成熟、老练的姿态来，这算不算是环境强迫人成长呢？
“那你平时有没有问过新大公司的那些人，这个孙经理究竟是个什么样的人？”我换了个话题。
“问啊，”孙磊一下子就又来神了，这可能也是做业务的人的特质，随时都能显示出一种非常投入、非常激昂的状态了，无疑，这也正是我非常缺乏的。
“她叫孙娜，三十三岁，是个不折不扣的女强人，特别强势，”孙磊加重着语气，以表明自己的话的分量，“业务能力强，个性强，对下属要求极为严格。她的手下们背地里都叫她女魔头！”
我突然失笑了出来。孙磊还以为我是不信他的话，说道：
“我说的都是真的，他们真这么叫她！”
我一边笑一边说道：
“我知道你说的都是真的，我笑，是因为想起来一些别的事。你接着说。”
孙磊点了点头：
“他们还说这个女人油盐不进，完全以公司的利益为重，也正因为这样，新大的老总特别信任她，”孙磊此时已经收起了刚才嬉笑的神情，变得郑重了：“所以我想，只要能拿下这个孙娜，我们这一单就算做成了。”
我渐渐的发现，这个孙磊是个不错的人才，知道自己该干什么，也知道该如何去干，能够做到这两点，应该就算是一个好员工了。
“如果我来和这个孙娜接触接触呢？”我用一种探讨的口吻说道。
“您亲自去和她接触？”
“对啊。你刚才不也说了吗，赢得对方的好感和信任是关键。还是你觉得，这件事你出面比我出面要好？”
看孙磊有些犹豫，我又加了一句：
“你怎么想的怎么说就可以了，你刚刚来公司，和我相处的时间还短，时间长了你就了解了，我这个人最注重的不是形式而是最终的结果。”我既然想让孙磊全力的为我工作，首要的就是打消他心中的一切顾虑。否则，他不会跟我说实话的。
孙磊又看了看我，看来凭着自己这只言片语，就想着收买到一个人的信任和忠心，是不现实的，慢慢来吧。御下，也是一种艺术。
孙磊又认真的想了想，然后才说道：
“说实话，如果您真的能和孙娜把关系搞好的话，绝对是好事，因为毕竟我只是个业务员，而您才是经理。一但我们双方建立起业务关系来，那关于售后就是一个长期的合作过程，所以她一定会觉得认识您比认识我更靠谱一些。”
“嗯，接着说。”我看出来孙磊的话还没有说完。
“但我也的确是有些顾虑，因为每个人都说孙娜是一个很强势的女人，而您当然也是一个女强人，所以，”孙磊用两个大拇指相互碰了碰，“您明白我的意思吗？”
“明白，两雌相遇，同性相斥。”我中肯的回答。
孙磊笑了：
“您真是太透彻了，跟着您这样的领导工作，简直是一种幸福。”
我又发现了孙磊的一个优点——总是能非常恰到好处的恭维别人，随时随刻都让人觉得听他说话那么舒服，看来这也是做业务员的一项技能，这个我也需要学。
我看了看时间：
“今天就先到这儿吧，你盯着点儿，只要孙娜返回北京，马上告诉我。”
“您真要亲自出马啊？”孙磊仍旧有些不相信似的。
我笑了笑：
“到时候再说吧，看具体情况而定。你只要保证及时的把消息收集回来就行了。”虽然我心里已经决定了，要亲自去争取这个孙娜，但是我并不想跟孙磊承认这一点——领导总要保留些自己工作的独立性的，没必要什么都跟下属说得那么清楚。
“好，没问题。”
孙磊出去了，我独自一个人呆在办公室里，又笑了起来，不过这次是无奈的笑。
整天电视啊、杂志啊，或者是网络上的女性专栏啊，都在反反复复的诉说着，一个年轻未婚的女人一旦进入职场，就好像小白兔进了狼窝一样，老总、上司、客户……凡是有可能用利益威胁住她一点点的男人，都会伸出魔爪跃跃欲试！
然后，聪明的女人，就巧妙的利用着这些男人，一步步获得成功，好命的女人，就会遇到一个又一个重情重义的男人，不计代价的帮助她，而软弱的女人，就真正成了那些坏男人手中待宰的羔羊，受尽欺负，眼泪只能往心里流。
看着这些故事，你就会觉得女人在职场上，就是在和各式各样的男人周旋、斗争。那可是为什么我的职场生涯，就没遇见过这么多对我感兴趣的男上司、男客户呢？
从我上班那天到现在，能和我有利益纠葛的好像全都是女人，而且都是不折不扣的女魔头，我自己公司内部的女魔头们还没摆布清呢。老天爷就又给我送来了一个孙娜！
我真的要怀疑自己是不是身上有某种特质，专门会吸引这种强势的女人了。
我明白孙磊的担心，但是他的确是多虑了，如果说我这个人在人际交往中还有些长处的话，那我唯一的长处，就是会和强势的女人交往！
如果孙娜真是一个三十多岁的强势男人，那我可能还真有些犯憷，因为我实在没有这方面的经验，可是她既然是女人，那我就只能说，老天终于眷顾到我了。
人们总是说，女人如果学会了如何去征服男人，就等于征服了世界。可是我总觉得，在眼前的这个社会、这个职场中，如果学会了如何和女人相处，才算是真正打通了生存之路。因为就我目前所处的环境而言，女人的数量是多于男人的。
之所以人们都会觉得女人遇到女人是一件很麻烦的事，甚至很多女人也是这样认为的，她们宁可遇到一个男合作者而不愿意遇到一个女合作者，那其实是因为有一种争的心理在作祟。女人之间或者男人之间，总是暗含着一种竞争的心思的，尤其是日常接触的比较多的人，这种竞争的意识更是会渗透到各个方面去，潜移默化的支配着人的行为。而异性之间就很难出现这种竞争的局面，因为天生的性别差异造成了他们在各个方面的不一致，也就没有什么必要去争了。即使真的要争，那也是在争大事，而不会去争日常里那些琐碎的鸡毛蒜皮。
所以，如果想和女人、尤其是比较优秀比较强势的女人相处好，也很简单。只要记住一个让字，事情就成了一大半了。
女人关注细节，而优秀的女人更是在每一个地方都追求完美。所以，你的发型、皮肤、身材、衣服都属于她和你相比较的范畴，再延伸至家庭、男友、学历、丈夫，等等等等，你任何一样比她强了都会引起她的不快，进而影响到她对你的态度。可是又没有几个女人，能够忍受得了自己事事都比别人低上一头，眼睁睁的看着别的女人在自己眼前嚣张，所以矛盾自然而然的就产生了。
其实只要找到了这个矛盾的根源所在，问题也就好解决了。
了解了孙娜这个人之后，让我重新对新大公司的订单鼓起了信心。这样的女人，对赵默那种阴郁的男人是绝对不会有兴趣的，而如果让她和冯雅楚遭遇上，那可能真的就是把两头母狮子关在一个笼子里了，结局完全可以用惨烈来形容。
在职场上，一个制胜的关键就是效率，一个人工作效率的高低直接决定了他在职场上的成功失败、生死存亡。一般来说，最后获得成功的人，一定会是那些综合效率比较高的人。而我发现，崔慧明就是一个效率极高的人。
她今天八点半到的二分公司，九点离开的。下午两点钟我们就又见面了，只是这一次见面的地点，改在了一分公司的会议室。
