四圣修真传评论

不朽金仙，大罗神仙，混元圣人，天道至尊......步步道途，证道无疆！道无止境，以我为峰——许倾

人生而处世，汲汲所求是什么？财富、权利、金钱、美人宁家大少、大唐驸马、神他出生便是站在了巅峰。十七岁时却是给自己改名为苦....“为了什么啊？你有什么好苦的”这时宁苦脸上总是挂上了让人生厌的淡淡的笑容，说出让人想扇上一耳光的话“因为我活的很苦啊！”只有璃梦听见了才会幽幽的叹上一声，拉起宁苦的手，将他的脑袋深深陷在自己胸前。宁家大少，却是注定的要不要命的修行，雪原上一件单薄夏衣，踽踽独行....大唐驸马，无奈的提上刀枪向着自己，一步一步的打压自己熟识的勋贵亲族。神...筑基之身便是要背负起整个天地。他是天地间最显贵的人，他想要逃避，没有人能拦，敢拦。所以，他逃避了，带着美眷遁入了空山....两天后又回来了他就是属驴的，死倔死倔。掌着圭臬在这无边的天地间慢慢度量，踽踽而行。-----------司圭者，掌法度，定乾坤。

此方世界，仙神同立，妖魔横行，更有天机显露，佛教当兴。穿越成天庭一个无名神将的陆玄，为改变被猴子一棒子打死的未来，脱离封神榜，谋求大道，开始了自己一步步的艰难超脱之路。“这浩荡三界，芸芸众生，若我不留名天地间，这一生该多无趣！”满天神佛，你们的天帝，回来了。

语、数、外、物、化、生、史、政、地，九大学科变成强大的能力！九大能力护佑仙途，勇登大道。

一个精密的惊天大谋上古时期便已播下种子，有人想要谋天、谋地、谋众生，于是便有另外的人也播下种子，真水、离火、青莲，图谋对抗那人，就有了这个故事。本书极为缓慢、情节极为悠长，是由若干个主线连贯的故事构成，每一卷都可作为单独的情节，而放在一起又是一个巨大无比的坑。说实话，点开本书，能看完2W字，你就是一个有耐心的人；能看完10W字，你就是一个有恒心的人；能看完30W字，你就是一个毅力坚韧的人；而能看完一卷接着再看下去，那么恭喜道友，你堪称逆天的存在；可要是能一直追着看，看到本书完本，大师！你可以直接白日飞升了，不要留在地球让我们这些凡人自卑了！！PS：说这是一本男性看的仙侠书，我反倒觉得是一本适合内心极为细腻、情感极其丰富、有些阅历的女性慢慢读的一本书。仙不仅仅是仙，首先是人；剑不仅仅是剑，主要在心；天下不仅仅是天下，其实就是滚滚红尘；人在红尘、仙也是在红尘，虽然未必是一个红尘。。。。。。

衍生堂是凡间的神医家族。原本一心只为炼丹救世的他们却被道士和妖师卷进了争权夺利的漩涡中。衍生堂的少主时节本是个普通凡人，觉得一辈子与神仙法术无缘的他，却想不到自己竟被神鸟选中，一下子成了人界妖界眼中的抢手货。时节在不周山上获得了神鸟的祝福，这座曾经的仙山将会给他带来怎样的力量？火种降世，这世间的各种势力将被重新洗牌……时节将在这场纷争中，扮演怎样的角色？

游戏官推：少年，你想一刀9999……吗，你想身穿靓丽神装站街撩妹吗，你想服务器登顶吗主角：？游戏官推：你想变得更强吗主角：！游戏官推：那还等什么，赶紧充钱吧，氪金使你强大主角：……

已经入了秋，天气却依然像盛夏般炎热。掌柜的张宝生搬了个马扎儿，坐在自家的小饭馆儿门前一边看夕阳一边伸着舌头吹凉风。这狗娘养的天气，就像狗娘养的日子一样难过。暑热一直穿到骨子里不说，连喘息的气儿都粘湿湿的，仿佛灶台边上的污渍般油腻。

秦瑶瑶深爱谢敏行，却嫁给了他大哥...若不爱，请走开！谢敏行与秦瑶瑶的幸福婚姻生活，从此开始...

人界以金银铜为货币，魔界以魔法源力为货币。金银铜为自然所生，而魔法源力却不为天生地造，必须依靠吸收人类的负面情绪而生——恐惧、嫉妒、幽怨、愤怒等都可以转化为魔法源力。这是必然还是偶然？亦或者只是神明的需要？为了魔法源力，魔界与人界征战不休。如果某一天，有人能将正面情绪转化为魔法源力的话，世界又将如何呢？变好还是变坏？

微风轻轻吹过裂海之崖，海浪不停的拍打着两岸的礁石，有三道人影在悬崖之巅，形成一个三角之势。或是在防守；但又像是在进攻，他们的身上都带着这点伤，或是狼狈。其中一褐袍中年突然哈哈大笑“枉我兄弟三人情同手足，在惟镜亭义结金兰，是为何让我们变成生死仇敌！”

莫塞遇到怪人，穿越到秦朝末年，无奈之下，只好以捕蛇为生，貌似卑微的捕蛇职业，却让他一步步走向呼风唤雨的人生巅峰。

二十八岁的都市男子倪轩辕是一家证券公司的部门经理，可谓年轻有为。其女朋友优秀、独立，不想生活在倪轩辕成功的阴影之下，一个人跑去美国读书。倪轩辕在独自旅行的路上认识了一个叫他“大叔”的十八岁大一女生季雨凡，并且发生了一夜情。一个错乱的晚上，在他几乎遗忘的两个月后突然有电话打来，对方告诉他，那个女孩子怀孕了……

每一种领导风格都衍生自不同的情绪智商特质。本书是戈尔曼博士自出版畅销书《情商：为什么情商比智商更重要》以来至为重要的一本书，是他在领导学及情绪智商领域研究的精华结集。绝大多数区别好的领导者的职能特质，都是基于情绪智商，而非智商。以情绪智商为基础所构建的领导风格，对团队、部门或企业的工作气氛都有直接且特殊的影响，而且最后还会影响到企业的财务表现。领导者能展现的领导风格愈多愈好。熟习四种以上风格的领导者，特别是权威型、民主型、联系型及教练型，能够带出更好的工作气氛和事业表现。而高绩效领导者能够视其需求，在各种领导风格间弹性转换。假如你从未涉猎任何教人在职场上、在管理上善用情商的著作，就从读这本书开始吧！本书将帮助你提高社交技能与情绪技能，进而为你打造专业上、事业上的成功。