中国通史评论

张彦发现自己穿越了，并且来到了一个假的大明朝！历史还是那个历史，但拐了个弯儿，众多名人的命运轨迹也随之发生了改变……他进一步发现，自己居然还是个穿二代。可惜高堂早逝，空顶着个穿二代的光环，却没机会享受到拼爹为他带来的安逸生活。张彦觉得自己应该做些什么，至少不能被活活饿死。封侯拜相太难，建功立业太累，开疆拓土不现实，青史留名不靠谱，权倾朝野忒荒唐……倒不如混混日子，考个功名，做个小官，发一点小财，纳两房小妾，抱几条大腿来得逍遥自在！然而……他混着混着，混了个金榜题名。混着混着，混了个万民称颂！混着混着，混成了大明首辅……

外交，一个国家在国际关系方面的活动，而国与国之间的合作都是在一次次外交活动中达成，为国家繁荣发展不可缺少的一部分，是国与国之间链接的纽带。看《扭转世界的100次外交》，回味张骞的西域之行，再看丘吉尔的铁幕演说，无不改变了世界的发展史。

黑色的旗旌，从升起，就不会再落下……炎黄血，将在黑色的旗旌下，流淌在世界的每个角落……

这本《史纲》不过是对过去百年内地质学者、古生物学者、胚胎学者和任何一类博物学者、心理学者、民族学者、考古学者、语言学者和历史研究者的大量活动所揭示的现实的初始图景加以通俗的叙述。如果认为它在任何意义上超过了这一点，那就是荒唐的。

这是追忆当年西南联大的文字集纳，作者皆为民国之大家，如冯友兰、汪曾祺、李建武、闻一多、王景山、贺连奎、朱光亚等，这些民国大家讲述了西南联大八年期间的课堂趣闻、名师风采、社团活动……片段小文、三言两语，生动鲜活地再现了西南联大校园里那些逝去的过往。咀嚼这些富有特色和活力的文字，彼情彼景历历在目，那段大学里的时光也显得华丽而有光彩。

她是从小离家出走的少女，身怀疾病。他是上层人士的公子，可盐可甜，可凶可奶。一次判离使她和他相撞于一起。“你想怎么样？我们就这样算了？”“不好意思，我赶时间得回家，就这样吧”“你认为我不会对你负责？”“……”她和他就次展开了一场疯狂的恋爱。好景不长，她的亲人来寻时，一场车祸，她忘却了一切。 一年过去后，他携带自己的父母霸气出场。“你是谁，你想干什么？”“是谁？你猜呀，我的未婚妻。”“未婚妻？”如果你还想离家出走，那么记得叫上我，到时候就不是离家出走了，而是。私奔。

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对吃货来说,这世上唯一不能吃的就是亏！对于吃货来说，唯一拿的起放不下的是筷子！饭桶是能吃，而吃货是会吃！毕竟就一条鲲，就有麻辣、爆炒、油炸、清蒸……多种吃法。龙头做的猪头肉！凤凰蛋做的蛋挞！麒麟肉做的香辣排骨你确定不来了解一下？书友群：675588302新书《我吃美食得属性》已发布！

你获得了上古剑仙记忆，三岁通剑魂，五岁知剑意，八岁凝剑域。你获得了上古药神记忆，三岁背药典，五岁熔药炉，八岁炼神丹。……这是一个上古某著名大能传世投胎喝了孟婆汤刷新记忆失败之后年仅八岁就重修到三界巅峰然后选择隐姓埋名守城种田的故事。顾准：我真不是装逼犯。无敌，怪我咯？企鹅群：421381396（已满）请加二群：361515826（未满）

青涩蜕变，如今她是能独当一面的女boss，爱了冷泽聿七年，也同样花了七年时间去忘记他。以为是陌路，他突然向他表白，扬言要娶她，她只当他是脑子抽风，他的殷勤她也全都无视。他帮她查她父母的死因，赶走身边情敌，解释当初拒绝她的告别，和故意对她冷漠都是无奈之举。突然爆出她父母的死居然和冷家有丝毫联系，还莫名跳出个公爵未婚夫，扬言要与她履行婚约。峰回路转，破镜还能重圆吗？ PS:我又开新文了，每逢假期必书荒，新文《有你的世界遇到爱》，喜欢我的文的朋友可以来看看，这是重生类现言，对这个题材感兴趣的一定要收藏起来。

超市购物居然附赠时空旅行大礼包？布可爱无奈接受，却阴差阳错成为迷雾城堡之主的“新娘”！虽然一见面就被对方以“颜值不够”的理由贬为清洁工，但布可爱才不是那么容易认怂的人！虽然她具有特殊的亲和力，但没想到连茶杯、椅子都能跟她说话啊！什么？城堡之主所属的斯菲尔德家族中了跟真爱结婚就会早亡的百年诅咒？她才不相信呢！就让可爱的她用特殊的能力来拯救吧！

新书《忍界决斗场》求支持。“穿越火影的前辈们，有的穿越战国，叱咤风云。有的穿越一二三战，叱咤战场。有的穿越和平年代，叱咤忍校。”“我不一样，我的穿越就是场悲剧。”“我穿越的那天吧，风沙很大。血月当空照，斑爷对我笑，我懵逼，眼泪淌，脸接（无限）月读谁能受得了？”PS：（已有完本高订35000火影同人《火影之活久见》，人品保证，欢迎入坑）P2S:新书《老祖出棺》求支持

穿越海贼世界，重生为阿拉巴斯坦王子，获得枪神系统。拥有漫游枪手枪炮师等系列神枪转职能力，罗林要用枪械的炮火震撼这个世界。ps1：本书又名《海贼之狙击手》、《海贼之枪神》ps2：已有稳定更新半年完本作品，人品保证ps3:简介无力，请多担待，先看几张吧

这不是一本一般地介绍世界500强企业的书，不是对500强企业新闻式的报道，也不是对500强企业成就的赞歌，而是在参阅了500强企业的工作分析、实施准则等方面的成功实践标准的基础上，总结了从最高管理层到普通员工的各个岗位职责要求、行为规范及执行标准，以便读者参考和借鉴。

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