我家有一群大妖评论

一次中蛊，他发现自己体内长了一块奇怪的银骨。随后，麻烦和危险接踵而至，死神意外降临。七天之后，他死而复生。神秘势力接连现身。老陈祖堂画像上的人，跟他长了一张一模一样的脸。

新书《微忱》正在更新，大家多多支持秦奕辰第一次被一个‘人类’所吸引，这个人类貌似有一些不同常人的能力。可是，他目测这个人类貌似有些怕他。“林小姐，你离我这么远干嘛？”“你别过来，你再过来，我、我就报警了······”“林冉，你到底和别人有什么不同？”“我比别人多爱你六个小时……”都市灵异小说，有你想不到的惊喜

经常死去是一种什么体验？是的，你没有听错，因为戴来就是这样的人，不但能经常死去，还能再活过来！“死去”的时候魂魄进入灵界，在这个神奇的世界中存在的，都是生前强大的魂魄，能够自由出入灵界的戴来，被灵界里面的人当作了重要的信使，从此，戴来开始了传递消息的邮差工作……当然，送信肯定是要给邮费的，那么戴来将获得怎么样的邮费呢？

女娲补天，众所周知，但如果这件事真实发生过，它原本又该是怎样的？祁宇，一个身负家族神秘使命的逗比，不但破解了女娲补天的真相，还发现了其中的阴谋——一个以千年为单位的计划！！这个计划由创世神女娲所定，称之为“神局”！

民国时期，有一个女子死相悲惨，死后尸身不腐，化作厉鬼。这只厉鬼幼时被过路的小鬼种下了尸虫，生前交无恶相，但死后便凶恶起来，扰的杨家无安宁之日。而后镇上接连发生怪事，木梁吊死的女人，吞金而亡的老奶奶，被水淹死的盗墓贼之子，被火烧死的红衣女孩，被活埋的花柳女人，这些死法凶狠而且看上去毫无牵连的人，实则是这只厉鬼依据水金土火木五行之意收来的小鬼，这些小鬼生前与她命理上有什么联系？而她收这些小鬼又是为了什么呢？真相就是……

最美好的事不外乎我喜欢着你，而你也在注视着我，互宠的故事

《猎人笔记》是一部形式独特的特写集。作品控诉了腐朽的农奴制度，表现了作者的民主主义思想。作品以一个猎人的行猎为线索，刻画了地主、管家、磨房主妇、城镇医生、贵族知识分子、农奴、农家孩子等众多的人物形象，真实地展现了农奴制背景下外省城乡各阶层人民的生活风貌。在美丽的大自然的景色中，发生的却是种种悲剧，体现了对农奴制度的无言控诉。作品也生动地描述了人民对美好生活的追求和向往。

君雪云用十年挣扎去换他们的可能，利用尽了身边所有的机会，极其幸运，沈翼南亦用十年努力和她相映。十年光景，都是等你长大。——沈翼南或许我是偏执，但是，我清楚的知道，我们之间的不温不火，才是鸿沟万丈，我本非常人，恰巧你坚持。——君雪云

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

柴街税务局有一个名叫谷子的青年税务员，一头披肩长发、一条白绸长围巾、一口标准普通话是他诗人的标志，因热爱读诗、写诗，经常带着帮他打印自己所作诗的女朋友去到王金，一位被他称为“乡土诗人”的朋友的住处讨论诗。然而他对诗的热爱并没有得到大家的支持与理解，最终，在春节来临之际，他提着行李告别了西城，选择一人远行，踏上了寻找诗之世界的道路。

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青涩蜕变，如今她是能独当一面的女boss，爱了冷泽聿七年，也同样花了七年时间去忘记他。以为是陌路，他突然向他表白，扬言要娶她，她只当他是脑子抽风，他的殷勤她也全都无视。他帮她查她父母的死因，赶走身边情敌，解释当初拒绝她的告别，和故意对她冷漠都是无奈之举。突然爆出她父母的死居然和冷家有丝毫联系，还莫名跳出个公爵未婚夫，扬言要与她履行婚约。峰回路转，破镜还能重圆吗？ PS:我又开新文了，每逢假期必书荒，新文《有你的世界遇到爱》，喜欢我的文的朋友可以来看看，这是重生类现言，对这个题材感兴趣的一定要收藏起来。

重来一次，自己喜欢就好，不需要去在意别人的想法和意见，这一世，好好陪家人，活出自己来就行。而且还有一个作弊器在呢，怕啥，生活简简单单的，精彩啊。回到老家种种花，包几座山，种点水果啥的那简直很简单，再修个房子，对于过腻城市生活的她来说就是享受。一个字爽，两个字舒服，三个字超新福。当然了，闲着也是闲着，带着作弊器，带着乡亲富起来。

长篇小说《小公务员》讲述的是70后的官场爱情故事。小说以主人公“我”的成长和情感、生活、工作经历为主线，成功地展现了70年代男女青年的事业观、爱情观和价值观。“我”自幼生活在贫苦的农民家庭，通过刻苦学习考取了中专，后来分配在一个小镇中学当教师，经过努力，又到了市政府做小公务员的爱情工作，在这中间，“我”遇到了四个女孩，与她们之间发生了四种不同的爱情故事。由于小时候的艰难困苦的生活环境，“我”从小就自卑，尤其是中专时，“我”爱上了同班同学小芳，由于自己出身贫寒，小芳家人拒绝他们来往，更让“我”感到伤心的是，小芳竟然转恋同班的“我”···

试错，并不是倡导明知故犯，而是鼓励发现和创新，以一种更加积极的心态和巧妙的方式应对错误。看似一种放任式的野蛮化生长管理法，却蕴含被忽略的丰富智慧。本书跳出“零缺陷”等制度管理、人本管理的误区，从允许试错、鼓励试错、绿灯思维等角度，揭示企业推行试错文化的必要性和价值。书中精辟的观点和案例，能帮助企业和员工正确审视错误，化解制度和人心的对抗，降低企业管理成本，改善个人工作思路，最终实现企业和员工的共同成长和利益双赢。